Увольнение по орг штатным мероприятия - 112 советов адвокатов и юристов

Меня увольняют по орг-штатным мероприятиям. Я старший лейтенант, льготная выслуга составляет 21 год, календарная-14 лет. Подскажите, пожалуйста, какие льготы мне положены при увольнении, в частности-положен ли дополнительный отпуск? С уважением.

Могут ли уволить с работы по орг. штатным мероприятиям при наличии оформленого ипотечного кредита на меня. (2015 г)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вручили уведомление о проведение орг штатных мероприятий. Что будет со мной?

Проясните, пожалуйста, что означает увольнение по ст. 74 ТК РФ? А, именно, устно меня предупредили о сокращении моей единицы с выплатой дополнительной компенсации по ст. 180 ТК. А письменно представили уведомление о внесении изменений в штатное расписание технологического отдела - о предстоящем исключении из его состава моей штатной единицы. Я ознакомилась и расписалась. Может ли это означть, что через 2 месяца мою единицу включат в состав другого отдела?

Заранее благодарна. Ирина.

Здравствуйте. Какие выплаты положены военнослужащему по контракту при увольнении по орг. штатам? Выслуга 10 лет.

Мне ответ на такой вопрос, я служил в должности командира автомобильной роты, отдельного автомобильного батальона, например в/ч 11111, который подчинялся бригаде материально-технического обеспечения, например 22222 (номера частей разные). Бригада в свою очередь подчинялась округу. На меня пришла выписка из округа, что приказом командующего округа вывести меня в распоряжение в связи с орг. штатными мероприятиями. Отдельный батальон в котором я проходил службу в/ч 11111 из отдельного батальона стал просто батальоном который вошел в состав бригады и стал с ней под одним номером в/ч 22222. мне сказали что моя должность попала под сокращение. Но должность та осталась, поменялся лишь статус батальона и номер части. В итоге меня вывели в распоряжение и уволили по статье орг. штатные мероприятия. Скажите это законно если нет то что делать. Прошел почти год. Обращения в прокуратуру результата не дали. Заранее благодарен.

За два месяца уведомили, что меняют в бухгалтерии оклады-уменьшают, я подписала его и написала, что не согласна с этим. По истечении 2-х месяцев меня получаеться уволят? И что мне положено при увольнении?

У меня такая ситуация, после окончания военного института попал служить в РВСН. Ехал на должность, но она оказалась занята. И соответственно нахожусь в распоряжении с 16 июля. С середины сентября, меня без моего ведома начали переводить в другой полк. Сейчас жду ответа о моём переводе. У меня в контакте указана сумма, которую я должен выплатить в случае расторжения контракта. Хочу уволиться. Подскажите пожалуйста при каких условиях я смогу уволиться. И могу ли я уволиться по ОШМ в моём случае? Заранее спасибо!

Идет разговор о ликвидации нашей налоговой инспекции в форме реорганизации (присоединение к другой, в другом городе) ВСЕХ волнует вопрос: если мне гланому госналогинспектору предложат занять должность рангом ниже (госгалогинспектор или специалист) с переездом в другой город, могу ли я отказаться и уволиться по сокращению штатов с получением 4 х месячных содержаний или меня уволят по собственному желанию без этих выплат.

Я действующий военнослужащий, выслуга 23,5 года календарей. ВВК признан ограниченно годным, жильем обеспечен. Неделю назад выведен в распоряжение по ошм, сокращена должность. Другую воинскую должность не предлагают, хотя ваканты есть, но не равные, а высшие должности. Предлагают написать рапорт на увольнение либо по состоянию здоровья, либо по ошм. Я писать не хочу, контракт заканчивается в 2020 году. Правомерны ли действия командования о не предложении мне вакантных должностей или нет?

Планируются ОРГШ мер-я. Офицер, выслуга 15 лет. Признана нуждающейся в служебном помещении с октября 2016 г. Имею ли я право на постоянное жилье при увольнении по ОРГШ мер-ям.

Получила уведомление о "возможном" увольнении по сокращению штата 11 февраля. 17 февраля работодатель сообщил о сокращении в службу занятости. 2 марта выдано повторное уведомление об увольнении в котором сообщается о конкретном сокращении моей должности и увольнении меня с 18 апреля с.г. В тоже время в период с 17 марта по 24 апреля наступает сессия согласно справки-вызова из учебного заведения, а также не испольнован очередной отпуск за проработанное время (35 дней) с правом проезда.

Вопрос: Какая дата предстоящего увольнения будет правильной 18 апреля либо 2 мая.

Правомерны ли мои требования к работодателю по предоставлению мне учебного отпуска, с последующим предоставлением очередного отпуска. Спасибо.

У мужа в части проводятся орг. мероприятия по замене контрактников на срочников. Вероятнее всего ему будет предложена либо вышестоящая, либо нижестоящая должность, т.к. равноценной вакантной нет. Если он откажется, ему что предложат просто уволиться? Контракт заканчивается в декабре 2023 года.

Имею ли я право наполучение жилья как военный пенсионер, или другие компенсации. Уволился по орг-штатным 1994 году, с выслугой 22 года, календарных 14,5 с Северного Флота. Получаю пенсию, проживаю в Новосибирске, на очередь не становился. Служебное жильё сдал при увольнении.

По увольнению выплатили 7 окладов денежного содержания (должностной оклад+ в.звание) и восьмой оклад за гос награду. Лётчик снайпер служил на Камчатке. Должны ли были выплатить лётные и Северные надбавки или нет?

У меня на данный момент уже 11 лет стажа службы по контракту, и 10 лет гражданского стажа, в том числе срок прохождения срочной службы. Скажите могу ли я выйти на пенсию со смешанным стажем, при каких условиях, и какой будет считаться пенсия:-военной или гражданской? Спасибо. Мне 37 лет.

Я купил квартиру по военной ипотеки. Достаточто ли погасить предоставленный мне кредит что бы квартира перешла в мою собственность или необходимо еще погасить предоставленные мне накопительные средства от РОСВОЕНТПОТЕКИ? спасибо.

Я перенес операцию: аутопластика передней крестообразной связки, являюсь военнослужащим на ПЛ, решением ВВК признают не годным к службе на ПЛ, должны ли мне предоставить альтернативу на берегу или просто уволить? Отслужил 10 календарей стою на ипотеке, положено ли мне жильё и как мне его получить?

После срочной службы в армии,2 года, служил в МВД,6 лет в должности постового,2 года в должности опер-уполномоченного, далее перерыв 5 лет и опять служба в армии, по контракту, с 2009 и по сей день. Увольняюсь по орг-штатным мероприятиям. Вопрос-войдёт ли служба в МВД в военный стаж, для получения жилья? Так же являюсь ветераном боевых действий, награждён ведомственными медалями и в соответствии со ст.16 ФЗ О Ветеранах так-же имею право на бесплатное жильё.разъясните пожалуйста все мои права по этому вопросу, подробно! Спасибо!

При проведении ошм в войсках национальной гвардии моя должность попадает под сокращение. Могу ли я отказаться от всех предложенных должностей и уйти под сокращение?

01.11.202 года я было восстановлена в должности по решению суда, а 07.11.2012 года мне уже дали уведомлении о сокращении моей должности. Прав ли работодатель?

В рамках реформы ФСИН колония строгого режима, в которой я работаю с 1996 года, будет преобразована в тюрьму усиленного режима. Является ли это основанием для увольнения на пенсию "в связи с организационно-штатными мероприятиями" и если да, то можно ли уходить на пенсию по двум статьям Положения о службе в органах внутренних дел (Положения о службе в УИС, насколько я знаю как не было так и нет) - в связи с организационно-штатными мероприятиями и в связи с выслугой лет, дающей право на пенсию.

Мне 40 лет в мвд проработал 7 лет сейчас служу министерстве обороны по контракту 13 лет общий стаж 20 лет колендарном и 28 льготном исчеслении, собераюсь уйти на пенсию через пол года по выслуге, могу ли получить субсидию на жильё , я признан нуждающим жилье или мне нужно 20 колендарей отслужить в министерстве обороны чтоб получить субсидию?

Я, директор школы, 27.05.2015 получила письменный приказ от учредителя о реорганизации школьных бухгалтерских служб в срок до 01.08.2015. В штатном расписании 3 ставки, 3 сотрудницы. Главный бухгалтер в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. На период отсутствия основного работника ее обязанности выполняет одна из штатных бухгалтеров. Может ли работодатель вручить уведомление о сокращении должности главный бухгалтер (т.к. служба реорганизуется) женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.? Если да, то что конкретно указывать в отношении даты расторжения трудового договора? Уволить ее в настоящее время невозможно.

Спасибо!

У меня 1 год и 4 месяца стажа службы в МВД, 12 лет и 2 мяса календарного стажа службы в МО РФ, + 3 льготных года в МО РФ, 1 год ПТУ, 4 года гражданского стажа, со службы уволен по п.п."б" п№3 ст.51 ФЗ О воинской обязанности, при достижении какого стажа я могу пойти на пенсию.

Общий военный стаж: 11 лет: 2 года срочной службы, 8 лет в МЧС (пожарный спасатель) и 1 год служба в ВС по контракту.

Собственного жилья нет, прописан в квартире, принадлежащей маме. Кроме меня и мамы, в ней прописаны и проживают еще три члена семьи моего брата (он, жена и ребенок). Итого на каждого из прописанных приходится по 7,8 кв. м жилой площади.

Имею ли я сейчас право по общей выслуге на компенсацию приобретения жилья в виде сертификата или в денежном выражении? Военную ипотеку пока не рассматриваю.

Здравствуйте, я проходу службу в воинской части. У меня выслуга более 10 лет, маленький ребёнок (2 месяца) жена в декрете, (в данный момент не работает) и воинскую часть расформировывают! У меня есть возможности уйти по орштатным мероприятиям, и могут меня перевести в другую часть не моего города?

Уважаемый Сергей Владимирович если можно подскажите такую ситуацию являюсь сотрудником мвд выслуга 28 лет подразделение в котором служу ликвидируют всех сокращают уведомление еще не вручали вопрос как мне лучше уволится подать рапорт на пенсию до получения уведомления о сокращении или лучше получить уведомление и потом подать рапорт на пенсиюи на отпуск сразу за 2018 г.

Здравствуйте! Мне 36 лет. Я устроился на военную службу по контракту, сержант, ветеран боевых действий. Общий гражданский трудовой стаж не считая срочной службы лет 12-13. Входит ли этот стаж в военный или же мне нужно будет служить полных 20 лет, или с вычетом получается 7-8 лет. Спасибо.

Мне 33 года. Стаж гражданской работы с 2006 года. В данный момент решил попробовать устроиться в фсб. Смогу ли я выработать пенсию? Действует ли смешанная выслуга для пенсии (гражданская +Военная).

И есть ли шансы в таком возрасте устроиться в данную структуру?

Мой муж военнослужащий, в связи с предстоящими сокращениями в войсках, объеденяют два полка в бригаду, бригада формируется на базе полка где служит муж. Должность его не сокращают. У нас двое детей, одному из которых 6 месяцев, я нахожусь в декретном отпуске, законно ли будет сокращение мужа, если он является единственным работающим в семье или есть какие-нибудь законы регулирующие это? Заранее спасибо.

Год назад в связи с орг штатными мероприятиями согласился перейти на должность временно отсутствующего работника (декрет). ранее на ней стоял другой человек. Изменение трудового договора на срочный не подписывал и продолжаю работать с 1999 года по договору на неопределенный срок. В связи с выходом с декрета мня планируют уволить в связи с окончанием трудового договора. Могут ли?

Я выслужил 21 год в календарном исчислении хочу разорвать контракт и уйти на пенсию. Заболеваний не имею здоров. По какой статье уволят по собственному желанию или по невыполнению условий контракта. До конца контракта ещё 5 лет служить.

Я подполковник (26 т.р), в 2011 г. с моего согласия назначен на низшую воинскую должность-капитан (17 т.р) по ОШМ, получал д.д по 26 т. р. В 2013 г ещё ОШМ, назначен на туже должность с тем же тарифом. Вопрос: по какому т.р должны платить, и останется ли 26 т. р. на пенсию. Заранее спасибо.

Я военнослужащий увольняюсь по ОШМ военной службы 15 лет, службы в ОВД 8 лет. Имею ли я право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования за последний год.

В июне 2012 г по ротации перевели служить из г.Самары в г. Улан-Удэ, на равнозначную должность (командир батальона). Мин выслуга лет (20) с правом получения пенсии - наступает в июле 2013, а окончание контракта службы истекает в августе 2014 г. Возможно ли прервать контракт досрочно, на основании минимальной выслуги лет в июле 2013 г.? И не повлияет ли это на выплату пенсии?

Я являюсь матерью одиночкой, занимаю должность руководителя группы. Нашу группу объединяют со второй группой и переименовывают. Руководителем новой объединенной группы собираются назначать другого человека, а мне устно предлагают должность главного специалиста. Вопросы:1.имеет ли право работодатель поставить на должность руководителя другого человека, а не меня? 2. Какое заявление мне написать, чтобы оставили мою должность? 3. Что произойдет со мной, если я не подпишу приказ о переводе? Меня сократят через 2 месяца?

Скажите пожалуйста имеют ли право уволить женщину, которая воспитывает одна ребенка 7 лет. отец ребенка официально лишен родительских прав.

В какую дату работодатель оформит расторжение договора, если не получит от меня согласия на новые условия? Прошло уже 10 дней, и мне ничего не сообщают. Новое соглашение я не подписывала. Приказов никаких не видела. Без моего уведомления что то могут сделать? Я на удаленке.

При этом он принес бумагу о том что поступил. Но сказали если не уволится по собственному уволят по плохому. У него выслуга 10 лет имеет ли право он получить жилье. У него семья двое маленьких детей.

В моей части планируются оргштатные мероприятия, но без сокращения личного состава, восстанавливают разрушенное Сердюковым, изменяется номер части и частично названия должностей.

Вопрос: Имею ли я право выйти за штат и уволиться с получением жилья с тем расчетом, что у меня 12 лет выслуги на Дальнем востоке, при системе обеспечении жильем - ГЖС, а вакансий по моей должности ещё 2, то есть после моего ухлда их станет 3.

У меня вот какой вопрос. Мой муж военнослужащий, в календарном исчислении у него 20 лет службы, но стаж сборный 13 лет армии и 7 лет УФСИН. Сейчас по окончании контракта, собирается уходить на пенсию. Подаем документы на жилищный сертификат. Как сборный стаж может повлиять на его выдачу? Будет ли от этого зависеть сумма сертификата? Сколько лет должны посчитать 20 или же 13?

Я работаю в одном структурном подразделении, в определенной должности, меня хотят перевести в др. стр. подразделение на другую должность и снизить значительно оклад! Я предложила руководителю меня сократить, он мне ответил, что он не сокращает ставку, а переносит с одного СП в другое, но что я спрашиваю с другим окладом, мне он отвечает, ну естественно! И предложили мне подумать неделю! Если я соглашаюсь, то я работаю два месяца по старому окладу, а затем по новому! Что делать в такой ситуации? Это правомерно! Спасибо!

Женщина, 36 лет-военнослужащая, выслуга 13 лет, заканчивается контракт, командир части вызывает на аттестационную комиссию, цель которой является не продлевать контракт. Жильем не обеспечена, мать одиночка несовершеннолетнего ребенка. Взыскания нет, физо отлично. Имеет ли право командир не заключить со мной новый контракт?

Скажите: пользуются ли военнослужащий по контракту (офицер) уволенный по болезни и имеющий двух несовершеннолетних детей преимуществом при приеме на работу по имеющейся гражданской специальности и наличии вакантной должности?

Сегодня в мой адрес поступило Предложение что руководствуясь частью 3 статьи 72.1 ТК РФ, в свяи с изменениями в штатном расписании администрации района, руководствуясь протколом заседания комиссии при администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих: предлагаем занять должность специалиста строительства и архитектуры, трудовая функция при этом остается неизменной, только поменяется название отдела. Требуют моего согласия или несогласия. При этом, работаю в отделе экономики. Недавно произошел конфликт с начальником отдела. Т.к. у меня отсутствуют взыскания мне для начала 7.03 объявили выговор. Сегодня 11.03 поступает такое предложение. Как мне поступить и законно ли это Предложение. Штатного расписания утвержденного на данный момент нет, и нет вакансий в отделе строительства.

Работодатель меняет сферу деятельности. Возможно, что необходимость в некоторых специалистах исчезнет. Каким образом должен действовать работодатель по закону. Какие права сохраняет за собой работник в этом случае? Какие компенсации должен выплатить работодатель, если это сокращение штата.