Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 116883
08.10.2021, 20:15
63.4М
Суд: увольнение совместителя в случае приема на работу основного работника является увольнением по инициативе работодателя
Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,
Подробнее
