Устройство на работу без трудовой книжки - 1505 советов адвокатов и юристов

Хочу устроиться на вторую работу официально. Оформляется ли на ней трудовая книжка, какая запись в ней должна быть? Можно ли сегодняшнюю работу сделать по совместительству, а новую основной, как правильно оформить в трудовой книжке?

Работая на одной работе, устроился параллельно на другую работу и завел новую трудовую книжку. На второй работе уже уволился (проработав 5 месяцев). работаю на первой, но там в отделе кадров об этом узнали. Чем мне это грозит?

Случилась такая ситуация: я работаю официально и не официально на другой работе. На не официальной хотела к лету уволиться но нас заставляют оформляться официально. Если же я устроюсь официально и заведу новую трудовую (так как старую буквально месяца на 3 не хочу заводить запись) повлияет это на что-нибудь в будущем? Заранее спасибо!

Имею возможность работать по совместительству, но работодатели неохотно берут совместителей. Могу ли я устроиться на вторую работу по второй трудовой книжке?

Скажите пожалуйста если у меня потеряна трудовая книжка, могу ли я при устройстве на новую работу предъявить другую книжку новую, законно ли это! и вообще можно иметь несколько трудовых книжек?

Попросил копию трудовой книжки для устройства на другую работу мне сказали приезжай пиши заявление на увольнение и тогда получишь свою трудовую как быть? Спасибо заранее.

01.10.2020 было написано заявление на увольнение, уволили через 2 недели 15.10.2020. В день увольнения не была выплачена заработная плата. Ее отправляли частями на карту в течение всего последующего месяца. Кроме того, в заявлении на увольнение работник указал, что желает получить трудовую книжку по почте. На сегодняшний день 03.12.2020 трудовая книжка до сих пор не пришла. Можно ли встать на биржу труда без трудовой книжки? Если нет, то кого в этом винить, работодателя или Почту России? И можно ли за все вышеперечисленное наказать работодателя?

Как быть. Трудовая книжка утеряна по вине бывшего работодателя, ушла в декрет, предприятие ликвидировано, никого не найти, книжки трудовой тоже, соответственно дубликат не сделать. Осталась ксерокопия, заверенная отделом кадров последнего места работы. Эта ксерокопия будет являться документом, например, при приеме на работу? Или что нужно тепепь сделать?

Суть вопроса: Я работаю учителем, стаж работы-19 лет. В этом году я хочу пойти в творческий отпуск, сроком на один год. За это время я хочу переехать в другой город и там найти другую работу. Скажите как быть с трудовой книжкой при устройстве на другую работу?

Может ли работодатель отказать мне сделать копию трудовой книжки? Я устраиваюсь на другое место и так как мне дали 14 дней отработки то на другое место требуют копию трудовой книжки.

При устройстве на гос. службу мне нужна временная регистрация в Москве. Скажите, могу ли я сделать временную регистрацию не в Москве, а в Московской области. И на какой минимальный срок можно сделать, чтобы работодатель не отказал при приеме на службу.

Нужна копия трудовой книжки для устройства на др.работу. В течении какого времени работадатель может ее выдать,

Устраиваюсь на удаленную работу в ООО Строй сервис (сайт - http://stroy-serv.com.) Они просят нотариально заверить подпись на заявлении и прислать сканкопию паспорта. Не опасно ли делать это? Заранее спасибо за ответ. Ольга.

Я устроилась на работу, подписала документ о принятии меня на работу, заявление в письменной форме, отдала свою трудовую. Отработав 1,5 недели, решила уйти (несправедливость начальства), когда пришла забирать расчет и трудовую, мне вернули только трудовую и в трудовой нет записи что я устроена в этой компании и мне ничего не оплатили. Как быть, как вернуть, заработанный деньги. Заранее спасибо.

При трудоустройстве на работу в нашу организацию 10.08.2017 г. сотрудник не предоставил оригинал трудовой книжки, сославшись на отсутствие записи с предыдущего места работы. . Акт об отсутствии трудовой книжки составила. 11.04.2018 г. трудовая книжка была передана в ОК. На момент трудоустройства от 10.08.17 г. сотруднику было 30 лет 10 мес., и трудовой стаж (до нашего трудоустройства) 01 год 05 мес.06 дней. С какого момента я должна указать в приказе северную надбавку 10% (на дату поступления на работу или дату предоставления трудовой книжки)?

Несколько лет я трудилась как ИП, в апреле я закрыла ИП и устраиваюсь на работу в госструктуру. Как мне оформить в трудовой книжке работу индивидуальным предпринимателем или в этом нет необходимости?

Спасибо.

При устройстве на работу новый работодатель нашёл ошибку в заполнении старой трудовой книжки. Завели новую книжку. А как теперь восстановить стаж работы? Как востановить предыдущие записи в трудовой?

Александр Владимирович, большое спасибо за ответ на вопрос № 103335. еще один вопрос - если начальство грозится написать в трудовой книжке не "уволена по собств. Желанию", а по какой-нибудь "ужасной" статье (что плохо скажеться при приеме на другую работу), что можно будет сделать в этом случае? Обращаю внимание, что ровно через 2 недели мне нужно уже выйти на работу в другую организацию, а сделать это без тр. книжки сложно, там она требуется с "нормальным" увольнением с прежней работы?

Прошу Вас подсказать при устройстве на работу по совместительству по трудовому договору, работодатель с дополнительного места работы вправе требовать предъявить ему трудовую книжку, ксерокопию или оригинал?

Я работаю в государственном учреждении. Но сейчас устраиваюсь в частную фирму на подработку. И мой новый работодатель просит оригеннал трудовой. Но мне ее не выдают даже при заявлении. Имееют ли право не давать трудовую? Объясняют тем что трудовая дается только при увольнении.

Мою маму сократили на работе. Встала на биржу. На бывшей работе сказали нужно ходить и отмечаться у них что она не устроилась на другую работу. Скажите пожалуйста зачем это нужно? И правомерно ли это? деньги не платят с октября 2014 года.

Я работаю на предприятии №1 кассиром официально устроена. У нас сеть магазинов. Год назад открыли новое предприятие и туда перевели 8 магазинов. Я работаю на двух кассах. Но на втором предприятии меня официально не устроили. Недавно директор утверждает что дал мне выручку из магазина который числиться в предприятии где я не устроена, но не давал мне. И хочет повесит на меня. Что мне делать.

Ситуация такая, помогите: 9 января я сократилась на фирме. Встала на учет в центр занятости. 6 марта я устроилась на работу, но мне пока не дали копию заверенную трудовой книжки чтобы я показала на предыдущее место работы, дабы получить выплату за февраль. А уже 13 марта. Какие сроки предъявления документов на предыдущую работу с целью получения компенсации? Может есть установленные сроки каким нибудь документом? Боюсь что меня пошлют и ничего не заплатят, хотя должны.

В бюджетной организации Основной работник Иванова уходит в декрет с должности главного бухгалтера. На ее должность переводят экономиста Сидорову (сохраняют ей постоянную ставку). На должность экономиста, где ранее была Сидорова берут Петрову. Петровой в трудовом договоре указывают на период отсутствия Ивановой. Законны ли эти действия? Если устраивают работника на период отсутствия основного работника, то новый сотрудник должен занимать должность этого сотрудника? А то получается из декретного отпуска выходит Иванова на должность главного бухгалтера, Петрову увольняют с должности экономиста, Сидорову переводят с должности главного бухгалтера на должность экономиста.

Ребенку год и 10 месяцев вышла на новую работу на полную ставку, увольняться со старой пока не хочу, вдруг не понравиться, а на новом месте просят трудовую. Можно ли отдать им новую книжк, где нет ни одной записи.

У меня на данный момент 2 трудовых книжки. Одна бумажная, одна электронная с увольнением по статье. В бумажной все нормально, при трудоустройстве я про неё не говорила.

Могу ли я предоставить при устройстве на новую работу старую трудовую? Узнает ли работодатель в таком случае о существовании электронной книжки?

Хочу оформить на себя пособие по уходу за (вторым) ребенком до трех лет и устроиться по новой трудовой книжке на другую работу. Такое же пособие получает жена за первого ребенка. Скажите пожалуйста разрешено ли это официально? Или мне придеться придумывать какую нибудь историю о том чем я занимался раньше, так как у меня будет чистая трудовая книжка? И придется ли в этом случае жене выходить на работу? Если да, то можно ли ей получить пособие по беременности и родам за второго ребенка и уволиться после этого сразу?

Могу ли я устроиться на постоянную работу в ООО в Москве, имея постоянную прописку в г. Воткинске (Удмуртия)? В Москве - временная регистрация. Если да, то как лучше сделать - по Договору или с оформлением трудовой книжки, т. е. по умолчанию. Спасибо.

Необходимо быть устроенным на работу в двух предприятиях на должностях предполагающих оформление на постоянной основе.

Вопрос: Возможно ли официально иметь две трудовые книжки и быть оформленным:

- в одном предприятии на неполную (меньшую) рабочую неделю;

- в другом предприятии на неполную (большую) рабочую неделю;

Возможны ли другие варианты исходя из этой ситуации?

6.08.2007 г. принята в котлотурбинный цех ТЭЦ-2. В трудовом договоре: «Договор заключается с 06.08.2007 г. на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного работника». Предварительно основной работник сообщил, что выйдет на работу в 2008 г в сентябре. Меня взяли с учетом того, что за это время подберут что-то постоянное. Основной работник вышел через 4 месяца, вакансий не было, меня уволили.

В трудовой книжке запись: «Трудовой договор прекращен в связи с выходом на работу отсутствовавшего работника, часть 3 статьи 79 ТКРФ. Встала на учет в центре занятости населения. В центре потребовали исправления в трудовой книжке: «Уволена по статье 77.2 Истечение срока трудового договора». От такой записи зависит размер пособия.

Правомерны ли такие требования? Я же уволена не по собственному желанию и не был заключен срочный договор.

Повлияет ли такое исправление при устройстве на новое место работы? Или при начислении пенсии?

Что посоветуете?

Заранее благодарю за ответ.

Мы с моим мужем еще не зарегистрировали наш брак, в 2014 году он был условно судим статья 111. Теперь его досрочно освобождают и хотим расписаться. Я работаю в банке, повлияет ли на меня его судимость?

Я нахожусь в декрете, ребенку 1,5 мес., я хочу устроиться на другую работу, но там оформляют только официально, просят копию трудовой книжки, могу ли я поехать и взять копию на основной работе, дадут мне ее?

Я была сокращена и устроилась на работу в середине второго месяца, мне положена компенсация за часть второго месяца, надо ли предоставлять трудовую книжку или можно копию заверенную на новом месте работы? Имеет ли право отдел кадров не выдать мне временно трудовую книжку по заявлению?

Я не могу получить трудовую книжку от работодателя и устроится на другую работу по их причине. У меня есть несовершенно летний ребёнок (мужа НЕТ) Имеет ли право работодатель задерживать выдачу Трудовой книжки на 1 мес. если работник уволился и уже получил расчёт.?

Как поступить мне в этой ситуации?

Спасибо!

Написала заявление на уволнение за 3 дня, на 20 число, ро трудовую еще не отдали, и никто не может сказать когда вернут, по этой причине не могу устроиться на новое место работы. Скажите как моюно вернуть трудовую?

Я устраиваюсь на основную работу, но по строчному трудовому договору, будет ли мне делаться соответствующая отметка в трудовой книжке?

Что делать в моей ситуации. Завтра нужно везти документы для оформления на новое место работы, но к сожалению мою трудовую книжку залили водой (затопили квартиру). На данный момент трудовая книжка разбухла и стали размытыми печати. То есть ТК уже получается непригодна для дальнейшего использования. Что делать в моей ситуации? Сможет ли новый работодатель оформить мне дубликат? И не послужит ли это отказом в принятии на работу? Спасибо!

Устраиваюсь на первое место работы. Мне сказали, что у них оформляется трудовой договор, заменяющий трудовую книжку. У меня трудовой книжки еще нет вообще. Возможна ли такая ситуация? Как работа в этих условиях повлияет на трудовой стаж и дальнейшую трудовую деятельность?

Бывшим работодателем утеряна моя трудовая книжка. ООО, в котором я работала, было ликвидировано в момент, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обращалась в прокуратуру. После этого мне пришел ответ, что конкурсному управляющему ООО не были предоставлены необходимые документы, в связи с этим он не располагает сведениями обо мне. На руках имею копию своей трудовой книжки, заверенную прежним руководителем и трудовой договор с последнего места работы. Естественно, что записи о моем увольнении в копии нет. Подскажите, пожалуйста, что мне делать для восстановления трудовой книжки?

Я сирота мне 18 лет, я обучалась в колледже но при некоторых обстоятельствах мне пришлось забрать документы из колледжа. Могу ли я встать на биржу труда сейчас?

Если человека уволили по статье за прогул, то как эта запись в трудовой книжке может повлиять на устройство на новую работу? И что если эта причина увольнения была необоснована и человек предоставил документы, опровергающие прогул, но его всё равно уволили из-за того, что посчитали человек с вруном, не смотря на предоставленные доказательства (ранее человек не был замечен в прогулах на данной работе и имеет положительную характеристику как работника)? Вообще как увольнение по такой статье будет влиять на дальнейшее устройство на работу и трудовую деятельность?

Могут ли мне отказать в приеме на работу в полицию из-за заведенных на меня двух трудовых книжек? Дело в том, что я работаю в 2 местах на полную ставку. С 2010 года я работаю по одной книжке, а с 2012 года была заведена ещё одна, но я собираюсь уволиться со второго места работы и выбросить вторую трудовую книжку. Кадровик при приеме на работу в полиции попросила справку 2 НДФЛ. Нужно ли мне приносить ей справки с обоих мест, или же ограничиться одной?

У меня такая проблема: 7 апреля 2010 года я устроился на работу в организацию ИКС. 22 мая того же года уволился оттуда. Через несколько месяцев из другой организации я был уволен по «нехорошей» статье. Завел новую книжку, где знакомый человек сделал первую запись, что я работал в его организации, где меня реально не было. При этом дата начала «липовой» работы совпала с датой начала работы а организации ИКС, 7 апреля 2010 года. Позже я работал, уже реально, ещё в двух местах. Сейчас я снова хочу устроиться в ту самую ИКС, но есть проблема: в моей новой трудовой «липовая» запись, а в компьютере организации ИКС данные, что я в это время работал у них. Вопрос: могут ли у меня возникнуть проблемы при оформлении в ИКС, и как им объяснить, почему я работал в двух местах одновременно с двумя книжками?

Освободился с колонии 22 декабря 2020 года. Встал на учет по безработице 27 января. При себе была справка о среднем заработке за последние три месяца, составляет 12 130 руб. также есть справка учета времени работы в период отбывания наказания, засчитываемое в трудовой стаж. Работал с 5 марта 2020 г по 19 июня.2020 г, потом с 6 июля 2020 г по 8 сентября 2020 г. и с 25 сентября 2020 г по 12 декабря 2020 г. ЦЗН поставили на учет с выплатой минимального пособия в размере 2100 руб. на справку о среднем заработке не ссылаются, так в трудовой нет записи что работал. А бумага то есть, с подписью и печатью колонии. Правомерно ли ставить меня на минимальное пособие, а не по среднему заработку в колонии? Напишите пожалуйста.

У меня такой вопрос я работаю в ООО хочу увольняться, работаю на одной должности есть возможность уйти в записи в трудовой с другой должностью при устройстве на другую работу мой следующий работодатель как то сможет узнать об этом, если не учитывать факта что он может позвонить в эту организацию.

Можно устроится на биржу труда человеку, сокращённому по основному месту работы,

Но являющемуся учредителем и гендиректором и бухгалтером по договору в фирме?

Заключался трудовой договор в районном центре занятости между предпринимателем и работником. Предприниматель рассчитался с работником. Трудовой договор бессрочный. Работник решил разорвать договор, но предприниматель не является в центр занятости для оформления разрыва договора и занесения определённой записи в трудовую книжку.

Вопрос: Как работнику разорвать договор? И может ли работник устроится официально на какую нибудь другую работу, если этот договор ещё не расторгнут?

У меня открыта трудовая книжка с 1981 г. в 2005 я сменила работу и работаю в другой организации, и только сейчас стало известно, что мой работодатель не делал никаких отчислений в пенсионный фонд, чем это чревато для стажа и будущей пенсии? Какой срок между увольнением с одного места работы и устройством на другую работу считается прерывнным?

Подскажите документ, которым регламентируется начисление пенсии, какой стаж работы (общий и непрерывный) необходим для начисления пенсии?

Устроилась на работу, первое официальное место работы. Я забываю купить и принести им трудовую книжку. Мне отказывают в выплате больничного пока я не привезу трудовую книжку. Как мне быть? Правомерно ли это? Если нет, то на что ссылаться?