Ущемление на работе / Трудовое право - 1443 советов адвокатов и юристов

Мой начальник отправляет меня работать в ночь 5 ночей подряд, при этом дается только один отсыпной (основной мой график 5:2, 40 часов в неделю в день), правомерно ли это? и куда обращаться?

После службы в армии я пришел на работу учеником формовщика (1,5 месяца) а далее работал формовщиком. Плюсуется или нет военный стаж к вредному в данной ситуации?

2 месяца назад был задержан на предприятии в рабочее время с признаками алкогольного опъянения. Написал объяснительную, лишили премии. Сейчас меня начали ущемлять по работе. На все возражения или несогласия пугают увольнением по статье. Имеют ли они такое право?

Здравувствуйте! Был осуждён условно по 228 ч 2 УК РФ! развёлся.! а жена не может устроиться на работу! Везде пробивает служба безопасности и отказ! (работа например --банк) Законно это? Может в суд подать-ущемление прав человека например или ещё как?

Устроилась на работу на 34 неделе берём, мои права по выплатам сохраняются или работодатель штраф платить. Будет, по словам врача.

Раний была у меня судимость, но она погашен, пришелш на работу устраиваться одел кадра пропускает начальник цеха, берет начальник отдела охраны не согласен, ущемлины ли прова человека.

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Работал на Череповецкого металлургическом комбинате мастером по ремонту электрооборудования до 30.04.2016 г.-уволился по соглашению сторон. Сейчас освободилась вакансия электромонтера и я хочу устроиться на то же место, но при прохождении медкомиссии обнаружено двухстороннее снижение слуха 1 степени. Могу ли я рассчитывать на положительное заключение медкомиссии?

Через месяц выхожу на работу с отпуска по уходу за ребенком, полтора года сидели. Мне положен отпуск за два года, там получается почти три месяца. Могу ли я получить отпускные и не отгуливать эти три месяца, сразу выйти на работу?

На работе сокрощение! Но меня заставляют писать заявление по собственному желанию! А если не напишу то будут лишать премии! На вопрос за что? Была бы статья а виновный найдется! Тяжело морально как быть?

Поскажите пожалуйста как правильно нужно сделать? На работе выдают приказы об отстранении от работы тех кто не привился. Как мне поступить? Расписать в получении данного приказа или отказаться его получать? Или написать заявление об отказе от прививки? А потом обратиться в прокуратуру? Или и получить приказ и написать отказ? Как правильно сделать?

Студент-очник на летний период устроился официально на работу, Прекращаются ли выплаты родителю пенсионеру выплаты на иждивенца с ПФР?

Устраиваюсь в полицию на метрополитен, все прошёл, согласование в отделе сделали, осталось в главном управлении согласовать, сказали что недели 2, уже пошла 3 неделя и тишина, все говорят надеемся на след недели и т д, сколько это может занять? Какие сроки согласование?

Алименты. Здравствуйте бывший муж платит алименты зп у него белая. Поэтому алименты с полной суммы приходят. Недавно сообщил что написал заявление на увольнение, и уходит на другую работу где официальная зп минимальная. Считается ли это ущемлением детей.

Хочу узнать по поводу сдачи пропуска на работу. На пропуске изображена фотография, фио. Согласие о сборе персональных/биометрических данных давал до момента прекращения трудовых отношений. Начальник охраны пообещал проблемы, если не сдам имущество банка (пропуск), но на пропуске изображены мои биометрические и персональные данные, соответственно после трудовых отношений я имею право не сдавать им пропуск. Интересует мнение юристов компетентных.

Подал иск на уменьшение аллиментов куда решение нести? К приставам или можно сразу в фино на работу?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я пришел устроится водителем в трансферную компанию пасажиро-перевозок на автомобиль компании. Я заполнил анкету но ни каких договоров между сторонами заключено не было. Мне выдали автомобиль седан, который в рабочее время я по не аккуратности поцарапал. За что работодатель отстранил меня от работы и требует с меня 25000 рублей за ремонт авто. При этом оценка была произведена на глаз. Как мне быть? Уже начались телефонные угрозы.

Работаю в Государственной организации уже 9 лет, работаю машинистом насосных установок в три смены по 24 часа, но сейчас решили внести изменения в штатное расписание и внести еще одну единицу и оплачивать не более 12 часов в смену, мы теряем по заработной плате. Что делать?

Человек инвалид работает по совместительству на 0,5 ставки. На данный момент ему предложили работу только на 0,25 ставки, а на др. 0,25 ставки принимают нового человека. Провомерно это или нет, ущемлять инвалида?

Имею в собств. Зем.уч. нынче построил дом жилой двухэтажный на сваях, разрешение и ввод в эксплуатацию имеется. Во время строительства возникла необходимость присоединить соседний участок площадью 305 кв. м.к своему (мой участок 1420 кв. м).При подаче заявки в администрацию выяснилось, что землю отдали в аренду месяц назад и новые хозяева ее замежевали. Нас не уведомлять кадастровый инженер и акт мы не подписывать, инженер не выезжал на место для уточнения границ и замежевали по схеме на карте ориентировались на мой участок его границы. Как быть? Ведь инженер не убедился, что ведется строительство, .Получается, что от моего дома теперь в трех метрах проходит граница чужого участка (под огород) ;И я не могу расчитывать на нормальный объезд вокруг дома. Переговоры с соседями не получились. Что посоветуете? Спасибо.

В процессе доставки отправления (посылки) Службой доставки Boxberry украли вложение (ноутбук), после предоставления необходимых данных для компенсации (согласно установленных Правил перевозчика) отказали в компенсации на основании, что отправление передавалось в закрытой коробке (в Правилах не указываются конкретные требования при оформлении отправки). По электронной почте сообщение игнорируются, отправили досудебную претензию (заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении) и предоставили срок ответа (решения ситуации) в течение 30 (тридцати) дней. Письмо забрали, по истечение указанного срока ответ не предоставили. Планирую подать исковое заявление в районный суд. Уточните, на основании какой статьи подавать заявление (какие права нарушены) и если возможно, где посмотреть (скачать) примерный шаблон похожего заявления. Заранее благодарен.

На урок музыки сын пришёл без тетради, учитель написал в дневнике, что он не готов. Не готов, не написано, что нет тетради. Помимо этого, учитель сказал, чтобы сидел смирно и никому не мешал, раз у него нет тетради. Они рисовали, он сидел и ничего не делал на уроке. Т.е она не предоставила ребёнку листочек, чтобы он работал на уроке, не пришла на помощь и это 2 класс. Считаю, что ущемлены права ребёнка и унижено честь и достойство родителя. Работаю сама педагогом, но в своей практике так не поступала с детьми. Нет тетради, даю листочек.40 часов в неделю, трое детей, выполнение д.з до поздней ночи, оказание помощи каждому из них, требует очень много времени и контроля. Вопрос. Уместен ли был поступок классного руководителя? Считаю ли я правильным, что были ущемлены права моего ребёнка? Или я ошибаюсь? Ребенок пришёл учиться в школу, а не в армию, чтоб его наказывали таким образом.

Я стожот 1,5 месяца в уфсин, хочу уволиться, начальник в завуалированной форме не отпускает обещает что в системе все наладится и все будет хорошо, а так говарит будиш месяц отрабатывать. На различных сайтах пишут, что стажор может уйти по истечении 3 дней после написания заявления. Так это или нет?

Влечет ли за собой ущемления каких-либо трудовых прав оформление сотрудника на неполную ставку? Есть возможность перевести человека с полной ставки на 0,75-0,8 другой ставки с небольшой прибавкой к зарплате. Не будет ли работа на неполную ставку отражаться на стаже, отпуске, правах на пенсию и/или социальное обслуживание?

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

Как наказать работодателя за самоуправство по отношению к сотрудникам? Работаем с 10 утра, заставляют приходить к 8 утра, заставляют выходить в выходной день при этом не оплачивать и не предоставлять выходной день.

Я работаю в городе Нижневартовске в районе приравненному к крайнему северу, а офис у нас в г. Екатеринбурге, по договору по пол года, у нас в договоре не прописано сколько нам должны платить (могу выслать скан договора),

Поэтому каждая заработная плата разная, нам не платят северные и отпуск у нас 28 дней, а должен быть 44 и раз в два года льготный как мне известно!

До марта у нас здесь был филиал, и нам платили северные, было два перевода, с Екатеринбурга и с филиала Нижневартовска, а с марта его закрыли и полностью мы перешли к Екатеринбургу и у нас все северные льготы отменились.

В связи с этим подскажите, возможно ли подать на них в суд за ущемление моих прав?

Работодатель заставляет выйти из профсоюза всю профгруппу. Это связано с перезаключением кол. договора и стремлением работодателя снизить влияние профсоюза на условия договора. На какие права сотрудников при этом нарушаются? Чем это может грозить работодателю?

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Сын (18 лет) студент. Проходит медкомиссию на оформление практики в организацию. У сына бронхиальная астма. И терапевт в карте по медосмотру прописал противопоказание. Практика будет проходить в офисе. Проживаем в районе Крайнего севера. В организации сказали, если не подпишут медкомиссию, то на практику взять не смогут. Как быть? Неужели с астмой на севере потом и не устроиться на работу никуда?

Я инвалид 3-й группы с 1996 года. Работаю в одной организации уже 17 лет. Как я могу себя защитить в случае увольнения или сокращения? Спасибо.

В компании введена корпоративная этика. Двое рабочих повздорили на рабочем месте, позволив по отношению друг к другу грубое отношение. Момент ссоры был при свидетелях и запечатлён на камеры видео наблюдения. Может ли работодатель начать разбирательство о дисциплинарном проступке, если стороны конфликта примирились, не имеют претензий друг к другу и не считают, что по отношению к ним была нарушена корпоративная этика?

У нас на предприятие задерживают зарплату, в данный момент нам выдают за август месяц, зарплата в основном ниже мрот. Как и куда лучше обратиться с жалобой?

Работаю в посольстве Замбии переводчиком уже четыре года. В настоящий момент у меня новорожденный ребенок, в Замбии в таких случаях предоставляют отпуск 3 месяца в связи с чем мне прислали письмо, что у меня отпуск заканчивается 30.09.2022. Дело в том что несмотря на то, что с нами заключен трудовой договор мы граждане России, работающие там, не оформлены. Вопрос: могу ли я отстоять свои права и не выходить хотя бы полгода еще на работу?

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Отец работает машинистом электровоза на ржд! на годичной комиссии обнаружили увеличение стенок желудочка сердца! В связи с этим его увольняют с занимаемой должности! Какие выплаты ему полагаются и возможно ли увольнение если ему осталось два года до пенсии? На данном месте по горячей сетке он отработал более двух пенсионных сроков (стаж 32 года на данной должности)

Я работаю оператором очистных сооружений 3 разряда, на время отпуска одного сотрудника мне предложили перейти оператором хлораторной установки (другая профессия) по 4 разряду, я согласилась. Сейчас выясняется, что служебная записка начальником не написана, приказа на перевод нет, но с 13.10.2022 года я выполняю работу другого человека, у которого тарифная ставка больше и разряд. Нарушены ли мои права и как теперь мне быть дальше?

Здравствуйте! В 1999 году был осужден условно. Статья ч.5 ст.33, ч 1. ст 186. К пяти годам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года. Хочу подать документы на ВНЖ в другое государство. Получил справку о несудимости, с указанием погашенной судимости. На консультации в консульстве получил внятный ответ. С такой справку подаваться на ВНЖ бесполезно. Перекопав весь интернет с подобными ситуациями у других людей. Понимаю что судимость вроде погашена да не погашена. Что делать, как быть с справкой? На мой взгляд это нарушение прав человека, ущемление прав и свод личности. Получается на нормальную работу устроиться не сможешь, и покинуть эту строну тоже не можешь. Зачем нас ограничивают если мы такие плохие.

По написанию заявления об увеличении, я ушел на больничный в счёт 2-х недельной отработки. По окончании больничного выясняется, что моего заявления нет, а по слухам сотрудников, что его вообще порвали, объясняя тем, что я буду всё равно отрабатывать 2 недели. При этом меня лишили крупной суммы заработной платы без объяснения. Подскажите пожалуйста, что делать и как поступить в этой ситуации.

Оао Сургутнефтегаз. Работаю кладовщиком. Есть вариант перейти в инженера. Все требования соответствуют. Но начальник управления говорит нет без объяснения причин. Имеет ли он права на это. И как законно можно попасть на эту должность. Это ведь ущимленик прав.

Охранник предприятия на котором я работаю не пустил меня на обед, потому что был не исправен турникет. На вопрос, что мне делать, она сказал ни ешь сегодня. Я вступил с ним в перепалку, почему он ограничивает мое право на обед, но он твердил одно и тоже, что есть я сегодня не буду. С таким положением я не согласился и подлез под турникет. После чего меня встретил начальник смены охраны и попросил написать объяснительную, по которой меня накажут за то что я перелез под турникет. Фио охранника он отказался предоставлять, замечу что на охраннике кроме синий формы никаких опознавательных знаков не было. Ни бейджика, ничего. И так оставили меня без обеда. Что можно сделать? Забыть и смерится или указать им на их неправомерность?

Как правильно составить иск на не исполнение обязательств приставов в прокуратуру омской обл. уже 7 лет нет ни копейки. Есть все постановления суда о выплате, что должен платить, а денег нет. сколько не звонила все безрезультатно.

Может ли работодатель установить график работы 4 дня в день один выходной 4 в ночь 1 отсыпной и 2 выходных, все смены по 12 часов на производстве с вредными и опасными условиями труда, при этом в договоре график сменности день ночь отсыпной выходной?

Арестовали счета, отправили исполнительный лист на работу. На просьбу снять арест со счетов просят справку, бухгалтерия справку не дает. Как быть?

Бывший муж подал на уменьшение алиментов. Сейчас он должен платить 50% со всех доходов. У нас 3 детей до 18 лет, одна из которых инвалид детства. На что мне рассчитывать? Спасибо.

Какие могут быть предприняты меры работодателем в случае моего отказа подписать согласие на установку видео и прослушивающего устройства на рабочем месте на расстоянии 50 см. от моей головы?

Я инвалид 2 гр и пенсионер по возрасту. Отказ от проезда к лечению влечет ли блокировку соцкарты жителя помоковья на РЖД? Карта попала в стоплист и взять билет на электричку из Одинцово в Москву бесплатно я не могу, хотя каждый житель Подмосковья пенсионер пользуется бесплатным проездом на пригородных поездах.

Потерял работу в сентябре 2014 г. В данный момент подыскал кое что, устраиваюсь. Но уже нет возможностей оплачивать кредиты. Как правильно поступить, стоит ли доводить дело до суда.