Заканчивается отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов

Указанные Вами выплаты продолжаются при получении очного профессионального образования, в том числе при нахождении учащегося в академическом отпуске, и заканчиваются достижением последним 23-летнего возраста. Я сирота, учусь в техникуме, хочу взять академический отпуск по уходу за ребенком, прекратятся ли мне выплаты как сироте?

Если сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и он не заканчивается до получения отпуска по беременности и родам (выдачи листка нетрудоспособности), то Вам выходить на работу не нужно. А вот приехать - передать больничный и оформить документы на новый отпуск всё равно нужно. Вопрос по переходу из первого декрета во второй. Нахожусь в декретном отпуске, выход на работу предстоит 13.02.2023 г. На данный момент беременна вторым ребёнком. На момент выхода на работу из первого декрета будет 13 недель, а для ухода во второй декрет нужно 30 недель. То есть придётся выйти на работу буквально на 3,5 месяца. Вопрос: могу ли я законно не выходить из первого декрета на эти 3,5 месяца, предоставив справку о становлении на учёт? Так как беременность проходит тяжело.

Имеете.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст.256 ТК РФ).

При наличии заявления работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18043). Я педагог, в декабре заканчивается декретный отпуск, имею ли я право выйти не на ставку, а 0,5 ставки?

Заканчивается отпуск по беременности и родам, и если не подавали на отпуск по уходу за ребенком - будете считаться работающим, и временная нетрудоспособность - будет оплачена по правилам ст. 6 этого закона.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. После рождения ребенок 4 месяца находится в больнице в стационаре, мать находится на больничном по беременности и родам, и через 3 месяца её положили к ребенку. Положены ли при этом выплаты на работе.

Написать конечно можете, это ваше право.. Написать ваше право. Заявление рассмотрят. В январе 2023 заканчивается отпуск по БИР. Буду писать заявление по уходу за ребёнком. Могу я в заявлении указать расчётный период 2021-2022? для расчёта пособий по уходу за ребёнком?

Вероятно, ВЫ не так поняли уведомление

Заканчивается не трудовой договор, а оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

В дальнейшем Вам или надо писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, либо выходить на работу

Трудовой договор может "закончиться" только если он был заключен на определенный срок. Здравствуйте Олеся Николаевна

На мой взгляд такое условие трудового договора, недействительно априори. Работаю в ООО, была устроена по трудовому договору, ушла в декрет, ребёнку 11 месяцев, предприятие присылает уведомление, что мой трудовой договор заканчивается по достижении ребёнком полутора лет, мне надо либо выйти на работу, либо меня уволят, хочу находиться в декрете до 3 лет. Правомерно ли такое уведомление? Могут ли меня уволить? Спасибо.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию [b]предоставляется[/b] ежегодный оплачиваемый [b]отпуск[/b] независимо от стажа работы у данного работодателя. Заканчивается декрет, был отпуск текущий до декрета. Могу его взятт после выхода из декрета?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, то 25.11.2022 вы должны выйти на работу. Когда заканчивается декретный отпуск если ребёнок родился 24.11.2019 спасибо)

Добрый день! Ваш трудовой договор носил срочный характер, поэтому с выходом основного сотрудника срок его действия заканчивается. В 2020 году я устроилась в фирму на декретную должность кассира, в том же году с моего согласия была временно переведена на другую декретную должность бухгалтера, после этого сама ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне сказали что бухгалтер выходит на работу и мне нужно. Прийти уволиться. Правомерно ли это? И могу ли я вернуться на декретную должность кассира?

Что вы имеете ввиду под декретным отпуском? Есть как минимум 2 отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, то есть максимально вы можете находится в декретном отпуске до 29.09.2024 г. Когда у меня заканчивается декретный отпуск? Если ребёнок родился 29.09.2021 года рождения, спасибо!

Здравствуйте!

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Людмила, добрый день. Конечно это возможно.

Правовое основание это статья 260 ТК РФ.

С уважением. Заканчивается декретный отпуск в конце февраля в этом году. Остался отпуск с прошлых лет. Могу ли я взять его?

Здравствуйте. Полтора года исполняется 8.02.2023, тогда же заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Соответственно, 9. 02 вам нужно выходить на работу, либо писать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет. Поэтому, в отделе кадров вам сказали верную информацию.

С уважением. Суть вопроса, отпуск по уходу за ребёнком начинается на следующий день после отпуска по беременности и родам, это понятно, дата выхода через 1,5 считается после рождения или после окончания отпуска по родам? Ребёнок родился 08.08.21, 1,5 когда заканчивается? Бухгалтер пишет выходить в ноябре 23 года, в кадрах 09.02.23? Именно 1,5, а не три.

Здравствуйте.

Трудовой договор сотрудника, работающего на месте декретницы заканчивается с выходом этой сотрудницы. В таком договоре не указывается конкретная дата увольнения. Ничего не нужно делать до выхода основного сотрудника. В трудовом договоре (срочном) не указана дата его прекращения. Уволите по выходу основного работника. Сотрудница не может выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, оформляет очередной отпуск (он у нее не отгулян), что делать с сотрудницей которая принята на ее место по срочному трудовому договору на время декрета основного сотрудника, без указания конкретной даты увольнения, спасибо.

За май выплата положена. 25 мая заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1'5 лет. Скажите, положена ли мне в мае выплата или уже нет.

Здравствуйте. Неработающим платят ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с даты рождения ребенка) через орган соцзащиты в минимальном размере (сейчас - чуть больше 7 тыс. руб.). Пособие по беременности и родам не полагается. Заканчивается декретный отпуск до 3 лет, если я уволюсь и соберусь снова в декрет, будут ли мне положены какие-то выплаты?

До трех лет можете находится в отпуске по уходу за ребенком. В мае заканчивается декрет. Могу ли я написать заявление, стоб продлить. Т.к ребенок еще не в садике.

По уходу пособие платиться до 1.5 лет. Вы в декретном отпуске находитесь? К сожалению, до 3 лет пособие платиться не будет. У меня ребёнку 1.1 год и месяц пособия по уходу скоро перестанут платить до 1.5 лет, мат капитал вложен в дом, до 3 х лет пособия платить уже не будут?

Добрый день. Это может зависеть от того как "отгуляны" ваши предыдущие отпуска. Но думаю что поскольку БиР заканчивается в апреле, но на новый отпуск за 2021 вы ещё не добираете. Однако, в любом случае, уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком этот кусочек вам будет посчитан в очередной отпуск. Работаю в ОВД с 28.11.2019 на должности стажера, с 05.06.2020 являюсь аттестованым сотрудником. 03.10.2020 ушла в отпуск за 2020 год, плавно переходящий в больничный по БиР (с 03.11.2020), т.е. до апреля 2021 г. Могу ли я после окончания больничного листа, перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет претендовать на отпуск за 2021 год?

В центре занятости вы будете стоять на учете до 30 недель, а потом начинается декретный отпуск. Для этого необходимо получить у врача декретный больничный. После предоставления больничного бирже беременная отправляется в декрет. Статус безработной приостанавливается как ушедшей в декретный отпуск и прекращаются выплаты пособия. Когда больничный заканчивается можно восстановиться на получение пособия или оформить помощь по уходу за ребенком Получать два пособия одновременно не удастся. До скольки недель беременности можно стоять в центре занятости?

Разьясняю, что согласно п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы вольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

Таким образом, до достижения ребенком 3 лет Вас не вправе уволить с военной службы по окончании контракта. Заканчивается контракт в августе 2020, сейчас узнала что беременна на 1 месяце, мне продлят контракт?

Здравствуйте! Правильно ли поняла Вас, что вы работаете в школе и сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

если да, то вы конечно можете выйти из этого отпуска, т.к. он у вас заканчивается и просто не пишите заявление на отпуск до 3 х лет. а в первый рабочий день выходите на работу, тем самым подтверждая свое намерение работать. "сидеть за свой счет" работодатель не имеет права заставлять Вас. В случае, если давление со стороны работодателя при выходе на работу будет продолжаться, вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. В июне 1,5 года ребёнку, я воспитываю ребёнка одна, хочу выйти на работу, а в школе заставляют сидеть за свой счёт до сентября, мылась, что не работала год и тарификации нет у меня... это правомерно? Как мне с ребёнком сидеть 3 месяца без выплат?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что вам делать, решать только вам, а пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, и не пишите что мать одиночка, это было ваше решение.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы можете пройти процедуру по постановке на учёт на госуслугах пока это возможно из-за пандемии вируса. А так, в МФЦ идёте и там вам всё объяснят, подскажут какой пакет документов собрать и как всё это будет проходить. Ещё есть официальный государственный сайт https://trudvsem.ru/ Наташа (OK.ru): Добрый вечер. Скажите я магу встать на биржу труда. В октябре заканчиваются пособия на 1,5 года в садик я немагу еще очеред не подошла а наработу выйти не магу ребенка деть некуда офецально неработала и как мать одиночка подскажите что мне делать как быть.

Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). В последний день декретного отпуска могу ли я взять больничный по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Выйти из отпуска по уходу за ребенком Вы можете в любое время!

Согласно абзаца 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). У меня в скором времени заканчивается декретный отпуск. В нашей организации свободных мест нет. Я слышала, что работодатель обязан предоставить место, но предполагаю, что этого не будет. Могу ли я отказать, если меня попросят по собственному желанию или как у нас делают по соглашению сторон. Имеют ли право допустим взять и уволить через неделю? Могут ли вообще попросить, если на то нет причины? Как вообще вести себя с работодателем в этой ситуации?

Уважаемая Айна!

В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста".

Следовательно "отпускные" за этот период не выплачиваются. У меня заканчиваются 1,5 года по уходу за ребёнком, хочу узнать, выплачиваются ли отпускные за этот период?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение