Отпуск за свой счет работающему пенсионеру / Трудовое право - 1597 советов адвокатов и юристов

Могу ли я уйти в отпуск в не графика отпусков с последующем выходом на пенсию и будет ли учитываться срок того времени когда я буду находиться в отпуске к выслуге лет.

Год назад я выехал из г. Норильска, отработав 32 года. Мне 52 года. Мне оплатили дорогу и багаж. Имею ли я право на получение компенсации за отработанные годы?

Если в договоре ГПХ не прописан отпуск, то имеют ли право отказать работнику в оплачиваемом отпуске или отпуске за свой счет и как сделать правильно по закону, чтоб уйти в отпуск?

У меня умер папа. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли мне получить на работе какие то выплаты в связи со смертью близкого родственника? Заранее спасибо за ответ.

Я устроилась на работу 6 ноября этого года, попросила у начальника 3 выходных на 30-31 декабря и 9 января, в счет отпуска, без содержания, он запретил не объяснив почему. Он имеет право отказать?

Может ли работник брать дни за свой счет по семейным обстоятельствам в течении 2 х месяцев во время отрабтки по сокращению штата.

Я бывший сотрудник МЧС, в декабре 2011 г. вышел на пенсию по достижению возраста. Проходил службу в РКС, весной переезжаем на ПМЖ в ЦРС. Согласно Приказа N667 от 22 августа 2003 г., мне обязаны выплатить компенсацию за провоз личного имущества к новому месту жительства. С нового места жительства, я хочу отправить все документы (договор на перевозку, товарно-транспортная накладная, квитанция и др.), на оплату контейнера, по последнему месту службы согласно п.2.1 Приказа №667. В нашей финансовой группе, мне сказали, что Пр.№667 касается только сотрудников ОВД и военнослужащих ВВ, а мы являемся МЧСовцами. Поэтому, документы на компенсацию я должен сдавать в структурном подразделении МЧС, по новому месту жительства. Вопрос: кому и где, я должен предоставить документы на выплату компенсации за провоз личного имущества к новому месту жительства? И каким образом, в данной ситуации, учитывается регистрация места жительства и регистрация по месту пребывания?

Должны ли работодатели предоставлять оплачиваемый отпуск на свадьбу? И даются ли по закону дни на 2 й брак (в кол договоре указано 3 дня только на первый брак!))?

Проживаю в архангельской обл. В дополнительном отпуске, как работающий пенсионер, выезжала отдыхать впервые за много лет. так как я являюсь пенсионером, одна выезжать не рискую, выехали, когда дали отпуск дочери.

Мне отказано в оплате проезда к месту отдыха и обратно, т.к. выезжала во время неоплачиваемого отпуска. Законно ли?

Мне нужен отпуск без сохранения заработной платы, может ли работодатель отказать, и на каком основании?

У меня вопрос? Я работаю воспитателем в детском садике, сейчас я в отпуске, и по окончании его хотела взять две недели за свой счет. Заведущая мне в этом отказала, она сослалась на производственную необходимость. Имеет ли она на это право? Есть ли трудовом законодательстве такой закон, по которому я не могу взять отпуск за свой счет? И что мне в этом случае делать?

Работая учителем-логопедом я имею право на ежегодный отпуск в 56 дней. За отработанный последний год мне начислили только 28 дней отпуска. Мотивируют тем, что с 2005 по 2008 учебный год у меня были отпуска за свой счёт общей продолжительностью 126 дней, а ежегодный отпуск 56 дней в эти года мне предоставлялся авансом. Однако за последние четыре года с 2009 по 2013 гг. брала за свой счёт не более 14 дней за год. Имеет ли право работодатель сокращать очередной отпуск в счёт списания аванса предыдущих? Ведь отпуск, выданный авансом, работник возмещает только при увольнении (удерживается из з/п или уплачивается наличными). Да и существует ведь срок давности задолженности (три года?)

Я работающий пенсионер ветеран труда федерального значения, имею ли право на дополнительный отпуск за свой счет в 2016 году.

Периодически приходится посещать врача, но это только одним днем, без оформления больничного. Иногда получается, что на это уходит 3-4 часа, а после выхожу на работу. При этом предоставляю работодателю справку о посещении врача. Работодатель требует написать заявление, о моем отсутствии на работе с указанием включения времени моего отсутствия в счет основного отпуска, при этом, категорически отказывается принимать заявление, о предоставлении мне дня за свой счет. Законно ли это, и если можно, то скинуть ссылки на статьи ТК и других документов. Спасибо.

Я - учитель начальных классов. На сегодня стаж - 18 лет. Хотела бы посидеть год дома. Имею двоих детей, старший поступил в ВУЗ в другом городе, младшей - 8 лет, ученица. Подскажите, пожалуйста, варианты, в какой уйти отпуск с минимальными потерями для стажа.

Спасибо!

Работодатель отказывается предрставить отпуск без содержания по семейным обстоятельствам (необходимо собрать пакет документов для направления на операцию на глазах у пожилой мамы-84 года) на 8 дней. Я являюсь работающей пенсионеркой по возрасту. В данной компании работаю 1 месяц и 2 недели.

Мы с мужем неработающие пенсионеры (ранее работали на Крайнем Севере). Сейчас проживаем в Тюменской области. Должны ли нам компенсировать проезд до места отдыха (Сочи) и обратно?

У моего мужа на работе останов еще на этот период он взял отпуск за свой счет все заявления кроме заявления мужа передали на подпись и еще начальство настаивает чтоб в этот период он ходил на работу. Имеет ли он право не ходить на работу ведь он ничего не подписывал что в этот период будет работать. Если он не будет работать в эти дни могут ли его както наказать. Работает он официально.

Ситуация: я работаю воспитателем в детском саду около 10 лет. в связи с отключением отопления в детском саду, руководство заставляет нас (коллектив детского сада) написать заявление на отпуск "за свой счет", на время отключения отопления (около месяца). хотя в прошлые годы в аналогичной ситуации нас отправляли на 2/3. вопрос: имеет ли право руководство заставлять нас писать заявление за свой счет? Желательно ссылку на законодательный акт (для дальнейшего предъявления руководству)

заранее спасибо, коллектив детского сада № 5 "петушок"

Муж пенсионер, работодатель отпустил его в отпуск летом только на две недели. Имеет ли он право уйти в отпуск на месяц за свой счет? Тем более, что остались дни отпуска с прошлого года. И если да, то на какие законы сослаться. И если пенсионер имеет такое право, насколько велика велика вероятность получить этот отпуск, потому что работодатель за свой счет никого никуда не отпускает. Заранее благодарны за ответ.

Я работаю в школе моя должность уборщица классов, у меня двое детей 9,14 лет. Могу ли я взять отпуск за свой счет летом на два месяца? Спасибо.

Я беременная, на днях меня выписывают из больницы у меня была отслойка плаценты. Врач мне запрещает работать так как у меня работа тяжелая на ногах 12 часав работы и носим тяжелые вещи. Лёгкого труда у нас нет. Так вот мой вопрос я выписываюсь с больницы и у меня остаётся до выходных дней 2 рабочих дня, потом неделя выходных и я в отпуске. Могу ли я написать заявление на 2 дня за свой счёт?и может ли мне отказать руководитель в моем заявлении? Ответьте пожалуйста и какой статьей я могу руководствоваться?

Директор коммерческой организации запрещает своим сотрудникам брать дни за свой счет, заставляя писать заявления - в счет очередного отпуска, верно ли это? и почему я не могу брать дни за свой счет? Директор считает, что это дисциплинирует сотрудников.

Есть ли у меня вариант избежать увольнения.? В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Должна приступить к работе в начале июня, но по семейным обстоятельствам не могу вернуться к этому сроку: муж пенсионер находится на лечении в др стране, 1,5 недели назад была операция по замене шейного диска. Восстановление и реабилитация врач сказал займёт 4-5 мес. Я нахожусь с ним и оставить не могу. Ещё есть ребёнок инвалид 14 лет. По факту я единственный здоровый и работающий человек в семье. Просила работодателя предоставить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на срок 3 мес-отказали, дают только 2 недели и намекают на увольнение. Я работаю в гос учреждении, в цирке.

Моя супруга работает мед работником. Отгуляв очередной отпуск хотела взять за свой счет, но в отделе кадров отказали, сказав, что могут взять только пенсионеры, а ей положено 3 дня, не более! Правомерно ли это? Сколько за свой счет можно взять дней?

У меня такой вопрос я работник угольного предприятия (шахтер) мне сейчас нужно взять 4 дня в счет отпуска, кадровик предприятия говорит что так нельзя брать. А по графику у меня отпуск в июне и декабре, но сейчас по семейнным обстоятельствам мне нужны эти 4 дня. Могу ли взять 4 дня в счет своего отпуска?

У меня такой вопрос. Я хочу на работе взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Мне отказывают, ссылаясь на то, что я должна найти человека, который согласится за меня отработать. Законно ли это? Я же без содержания прошу меня отпустить. Спасибо.

Работаю официально, по трудовой. По семейным обстоятельствам срочно понадобились дни за свой счет. Работодатель отказал, ссылаясь на то, что я должна была его оповестить за две недели. Правомерен ли его отказ? Кому, когда и сколько положено брать дни за свой счет и как правильно и, главное, за сколько дней нужно оповестить работодателя? Спасибо.

Получаю второе высшее образование заочно в ВУЗе имеющем гос. акредитацию. Это второе высшее не является продолжением первого. Договора об обучении с работодателем нет. Образование платное - за свой счёт. Текущего отпуска в 28 дней в году на две сессии в течении года не хватает. Пытаюсь взять дополнительный отпуск для сессии за свой счёт, и тот не дают, хотя реально могут. Начальник говорит: за счёт текущего отпуска, либо увольнение. Что делать?

Я-мама двоих детей. Старший в сентябре пойдёт в 1 класс. Хочу взять за свой счёт 2 недели что бы водить ребёнка первое время в школу. Имею ли я на это право?

Я инвалид 3 гр с детства. Сейчас беременная срок 9 недель очень тяжело токсикоз, давление и слабость! Гинеколог не дает справку на легкий труд! Говорит только с 5-ти месяцев! Работа физически тяжелая! С середины августа у меня отпуск! Но я прочла что я как инвалид могу взять еще 30 дней-за свой счет? Или мне это тоже оплатят? Помимо основного отпуска? Если с середины июля я напишу заявление-а с середины августа у меня оплачиваемый отпуск начнется! Имею ли я действительно на это право? И еще когда буду в августе в оплачиваемом отпуске? То если я уйду на больничный? То я могу так растянуть время до декрета? Сидя на больничных? Спасибо.

У меня 2 детей несовершеннолетние, и я работаю на своей работе почти 3 месяцев, и мне нужен отпуск за свой счёт, а меня не отпускаю что мне делать,?

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер. Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?

Работаю в школе в районе крайнего севера. Оплатят ли дорогу, если отпуск взят за свой счёт (2 недели для пенсионеров)? г.Северодвинск.

Наш директор в гос школе хочет отправить всех учителей и персонал в отпуск за свлй счет в июне, а потом в основной отпуск. Говорит что нет денег на отпускные. Я не хочу брать за свой счет, а хочу идти в отпуск по графику в июне. Скажите правомерно ли поступает наш директор?

Если сотруднику срочно необходимо взять отпуск 5 дней. Можно ли в счет отпуска их отгулять или за свой счет взять эти дни? По какой причине взять дни без объяснения причин.

Работаю вахтой, но в договоре указанно, что в командировке на 40 дней. Доставка до места работы осуществляется за счёт работодателя! Могу ли я взять отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам, не отработав положенных 40 дней, чтобы уехать домой за счёт работодателя? И на какой срок? Организация коммерческая.

Прав ли работодатель, если увольняет за прогул в связи с тем, что не давал согласие на отпуск без сохранения зарплаты. Заявление на отпуск было выслано факсом из другого города. Как вариант предлагает уволиться по соглашению сторон. Увольняться не хочу.

У меня умер брат. Я взял отгул по семейным обстоятельствам сроком на 1 день за свой счет. Теперь работодатель требует отработать за тот день. Имеет ли он на это право?

Имеет ли право директор школы отправить уборщицу в отпуск без сохранения заработной платы с формулировкой В связи с окончанием учебного года.