По двум трудовым книжкам можно работать / Трудовое право - 10821 советов адвокатов и юристов

В трудовой книжке сделана запись (0,25 ст.врача стоматолога терапевта) согласно трудового контракта, но сотрудник оспаривает эту запись требуя убрать из трудовой книжки - 0,25, ссылаясь на отсутствие медицинского стажа по подобной записи.

Вопрос: правильно ли сделана запись в трудовой?

Будет ли пробел в медицинском стаже сотрудника?

Я отработала три дня, трудовой договор не был подписан (я вообще ничего не подписывала), трудовая книжка у роботодателя, могу ли я уволиться без отработки двух недель?

Сложилась ситуация, мною было написано и зарегистрировано заявление на увольнение по собственному желанию 15.10.12 г. (копия зарегистрированного заявления у меня есть, с визой отдела кадров), работодатель до сегодняшнего дня трудовую книжку мне не возвращает, мотивирую это тем, что у нас на предприятии должна быть проверка, к проведению которой я имею отношение. Могу ли я потребовать расторгнуть трудовой договор на законном основании или мне все же предстоит работать дальше на работодателя и ждать его решения выдать мне трудовую книжку.

Я отработала на фирме (менеджер по продажам) две с половиной недели. Прошел уже месяц, а расчет мне так и не дали. Директор все тянет, все обещает, что вот-вот, потерпи, у нее аренда там, поставки... Как быть? Есть смс переписка с директором фирмы. Заявление о приеме я писала, об увольнении нет. Директор сказала, что т.к. уволилась в течении месяца, т.е. испытательного срока, поэтому запись в трудовую они делать не будут. Как быть? Заранее спасибо!

Правомерно ли ПФ не засчитывает стаж по трудовой книжке, если 1) стоит подпись и печать при увольнении, но нет наименования должности того, кто подписывался. 2) нет ни должности, ни подписи под записью.

Во время декретного отпуска была временно трудоустроена учителем химии в школу. Есть справка о том, что трудоустроена учителем, получала зарплату официальную, шли отчисления в пенсионный фонд, имеются лицевые счета по зарплате на это время. Но в трудовой книжке этого года нет. Так как числилась трудоустроена на другой работе. Что мне сделать чтобы этот год засчитали. Можно ли внести запись сейчас о том что я работала этот период учителем. И как.

Работала на первом месте работы с 18 сентября 1992 года по 24 августа 1994 года. Сегодня заметила ошибку на первом листе трудовой книжки: дата заполнения: 20 сентября 1994 года. Записи о приеме и увольнении правильные. Видимо трудовую книжку заполняли в день увольнения и число написали правильное, а год по ошибке поставили текущий. Моей трудовой книжке 22 года, так множество записей. Что мне теперь делать? Это ведь серьезная ошибка. Могут ли мою трудовую книжку признать вообще недействительной, например, при оформлении пенсии? Данная организация, которая сделала ошибку, давно не существует. Что делать?!

С напарницей работаем массажистами в сельской поликлинике с 1990 года. Трудового договора не имеем, на работу принимались по заявлению. С 1/12/2018 руководство поликлиники принуждает работать в две смены (8:00 до 15:40, вторая с 11 до 18) . Законны ли действия руководства?

Работник работал по договору оказания услуг, но бывшим кадровиком была внесена запись в трудовую книжку, что работает по договору оказания услуг. Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой?

Я работаю в стоматологии в должности администратора у меня имеется долг по лечению в этой стоматологии директор запретил выдавать мне зарплату пока не закроется долг. Я решила уволится но мне сказали что не отдадут трудовую книжку и не подпишут обходной лист пака я не погашу долг. Я воспитываю ребенка одна. Как мне быть что делать? Имеет-ли право директор так поступать.

Оформляюсь на пенсию, с 1976 по 1978 работала в г.Гурьев, вместо трудовой книжки дана справка, пенсионный фонд ее не принимает, т.к при наличии живой печати, в том числе гербовой, отсутствует подпись кадровика, в результате теряю 2 года и не могу подать на льготы. Данных в архиве нет, письмо об этом от архива на руках имею. Как признать данную справку единственным подтверждающим документом и чтобы ее приняли к учету? Заранее благодарна.

Имею ли я права работать на двух работах, по разным трудовым книжкам?

И можно ли вообще работать по одной? Чтобы не усложнять себе всё.

Можно ли работать по трудовому договору (без трудовой книжки) условно осужденным? В приговоре стоит запись - работать официально.

Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать всем или только училищу?

Работал в Москве вахтой 7\7 в течении 4 лет, ни разу не был в отпуске написал за неделю заявление на увольнение, в последний день ген. директор приехала и попрощалась, сказав трудовая тебе видимо не нужна а я хочу чтоб ты ещё поработал, заявление на увольнение было у неё и я уехал, она мне её не отдала, как мне вернуть трудовую книжку, и имела ли право ген. директор заставлять меня отрабатывать 2 недели.

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Имею ли я право самостоятельно заменить трудовую книжку? Устраиваюсь на новую работу, после увольнения с предыдущего места работы менял фамилию. Хочу трудовую книжку с новой фамилией, но без пометок о смене фамилии (например, как это делается когда женщины выходят замуж и берут фамилию мужа), а именно с новой фамилией, и конечно же перенести данные о предыдущем месте работы. Возможность перенести все данные есть, вопрос в законности и возможных проблем в будущем в этом вопросе.

День скажите если я работаю на двух работах по двум трудовым. И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.

Меня очень интересует вопрос. Я числюсь по трудовой книжке в ОТП банке, но за меня мама работает. Сейчас я устраиваюсь на другую работу, но пока не уверена буду ли я там работать? Скажите, могу ли я купить новую трудовую и работать по ней, не увольняясь с банка? Тоесть у меня будет 2 трудовых.

Могу ли я, находясь в очередном отпуске (с 19.06 по 15.08, до окончания отпуска еще полтора месяца), написать заявление на увольнение с 16.08 и забрать трудовую книжку сейчас, т.к. уезжаю в другую страну 23.07 на постоянное место жительства. Просить ли в заявлении о досрочной выдаче книжки? Или в таком случае днем увольнения будет не 16.08? Что в таком случае делать с остатком отпуска?

У меня 2 трудовых книжки. По отной из них я работаю уже 8 лет в д.с. из него я ушла в декрет в котором сейчас я нахожусь. Ребенку исполнилось 1.5 лет. Решила подработать вышла на другую работу отдала 2 трудовую книжку, на полную ставку. Ребенок заболел я ушла на больничный. Для оплаты больничного принесла справку с прежней работы и копию трудовой. Т.к по ней у меня боьшой стаж. Мне отказываются оплачивать больничный. Т.к. у человека не может быть 2 трудовых книжек. И у меня есть основное место работы. Но сейчас по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу зпэа ребенком до 3 лет. Правы ли они? И что мне делать? Основной оргумент у человека не должно быть 2 трудовых книжек.

Написала заявление на увольнение и отпуск. Отпуск начался 30.12.13. Сегодня 10.01.14, до сих пор не получила расчет и трудовую книжку, по вине задержки работодателем. Как мне правильно поступить в случае дальнейшей задержки?

Хочу узнать, мой сын работал по договору полгода. Сейчас устроился по трудовой книжке, не отработал даже месяц. Увольняется, а его заставляют отрабатывать две недели. Может ли он неотрабатывать, а уволиться сразу. С уважением к вам.

Я уволилась с работы по собственному желанию, как я понимаю в день увольнения мне должны выдать трудовую книжку (2 недели отработала, это мое первое официальное место работы). Куда можно обращаться в случае задержки выдачи. И можно ли вообще задерживать? Если да, то на сколько?

Я работаю по договору о найме. В трудовой книжке нет записи, а для банка чтоб оформить кредит требуют трудовую книжку с записью о договоре найма. Должен ли работодатель поставит печать.

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Я являюсь подотчетным лицом т.к. головное предприятие находится в другом районе написала заявление по собственному желанию, отплавила по почте с заказным уведомлением 13.09.09 г. Две недели отработки считать с момента отправки или с момента получения организации письма? Один ньюанс - с 05.09.09 г. по 30.09.09 г. находилась на больничном, вопрос - как себя правильно протабелировать в рабочем табеле, чтобы указать последний день работы, и когда работодатель обязан выдать трудовую книжку

(в настоящее время отказываются выдавать т.к. руководитель в отпуске до конца года, мотивируя это тем, что некому передать под. отчет)

Сегодня вышла первый день на работу, сразу оформили все документы, договор, приказ и так далее. Трудовая книжка у меня на руках, не отдала, так как были сомнения.

Могу ли я не выйти завтра на работу, мне не понравилось, оплата за один день мне не нужна.

И чем мне это грозит.

Спасибо.

Работаю по графику 2/2 по 12 часов. Хочу в остальные 2 дня выходные устроиться на вторую работу, также график 2/2 по 12 часов. То есть 2 дня одна работа - два дня другая. Вопрос можно ли мне так устроиться и как быть с трудовой книжкой?

В этом году мне 60 лет. Нет трудувой книжки. (Утерена давно). Получу ли я пенсию хотябы по старости?

Было написано заявление по собственному желанию, по принуждению директора. 19 числа был приказ об увольнении. Трудовую книжку до сих пор не вернули, что делать?

Работая на полной ставке (декретной), которая была закреплена за женщиной, ушедшей в декретный отпуск, сотрудник сама уходит в декрет. Отдел кадров заставляет после закрытия больничного, при написании заявления по уходу за ребенком до 1,5 лет перевестись на пол ставки, т.к. утверждает, что декретную (полную) занимать нельзя. В договоре никаких упоминаний, что эта ставка декретная нет. Только на словах. Повлияет ли перевод на пол ставки на размер получаемых ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и в дальнейшем пособий по уходу за ребенком до 3 лет? На что повлияет данный перевод кроме потери пол ставки после выхода с декрета в будущем? Какую запись должны сделать в трудовой книжке?

Я работаю на преприятии по трудовой книжке, хочу устроится на вторую, по трудовому договору нельзя, только по трудовой, могу ли я завести электронную книжку, для второй работы и как будет насчитываться пенсия?

Прошу дать консультацию по пенсии:

Женщина, дата рождения 1954 год. только сейчас - в 2014 году подает документы для назначения пенсии. Имеется - Выписка из лицевого счета застрахованного лица с 1997 по 2011 год. средняя зарплата 2000 год - 1000 руб., 2001 г.-1542 руб.

Трудовая книжка утеряна. Запрашивают архивную справку о стаже - с какого времени нужно иметь стаж 20 лет - подскажите дату - (на дату оформления пенсии, то есть на 01.01.2014 или? С уважением Наталья.

Устроилась в компанию, на меня подписали приказ о зачислении в штат, подписали срочный трудовой договор, но работа на которую я шла мне не понравилась и через два рабочих дня я уволилась. Имели ли они право делать запись в трудовую книжку о двух днях работы без моего согласия? Как аннулировать эту запись?

Работала без трудовой в ИП, вообще никак не оформлена. Как можно подтвердить опыт работы на новом месте, что бы подтвердить свои проф. Умения? Можно ли задним числом оформить трудовой договор на старую должность или все должно проходить через налоговую и трудовую книжку?

Я как работник отдела кадров, в день увольнении работника выслала трудовую книжку по адресу согласно его заявления. Через два месяца работник по электронной почте прислал заявление о необходимости выдачи ему дубликата в связи с утерей трудовой книжки нашей организацией. После проведенного внутреннего расследования, выяснилось, что утеря произошла по вине почты. Данный факт почта признала и принесла официальные извинения.

Вопрос:

1)Работник требует выдать дубликат трудовой книжки, не представив оригиналов документов с предыдущих мест работы подтверждающих стаж. Имеет ли силу такое заявление?

2) Могут ли организацию обязать восстановить работника? Если да, с какого момента. День увольнения или день подачи заявления? Заявление оригинал или возможно по электронной почте?

3) На кого ложится обязанность по сбору документов с предыдущих мест работы?

В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Уведомления о ликвидации не было и приказа тоже, но прийдя на работу чтоб написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, мне сказали, что предприятие ликвидируется, а мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали жди пока присвоят номер о ликвидации организации (уточноли что нужно ждать месяц), тогда вернут трудовую с пометкой в ней о уволнении по ликвидации предприятия! Правильно они поступили, нужно мне ждать месяц чтоб вернуть свою трудовую, законно ли это?

Вот такая ситуация сложилась у моей знакомой: Много, лет работала у своей родственницы, (ИП). И была официально трудоустроена, трудовой договор и запись в трудовой тоже имеется. Но так сложилось, что эта "Ипэшница", не вела ни какой бухгалтерии, и трудовой договор то у них в одном экземпляре хранился у "ипэшницы", в отпуск моя знакомая, не ходила 6 лет, то есть ни только фактически, но и документально (не писала заявление, не был издан приказ, не выплачивались отпускные), но отчисления в фонды делались, за работника. Сейчас у них возник конфликт и "ипэшница" попросила мою знакомую покинуть рабочее место. Но договор на руки моей знакомой, как и трудовую не отдает. Вопрос: Обязана ли работодатель вернуть трудовую и в какой срок? И обязана ли она выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск за все 6 лет? И куда можно обратиться, если она этого не сделает?

Офис работодателя находится в г. Самара. Магазин находится в г. Москва. Могу ли требовать, чтобы мою трудовую книжку привезли мне в магазин, в котором я работаю в г. Москва, а НЕ высылали по почте?

Работодатель является ИП, в каких случаях, я могу уволиться с работы без отработки 14 дней?

Как правильно оформить заявление на увольнение по почте заказным письмом, так чтобы мне выслали трудовую книжку и у работодателя не было каких-либо возможностей схитрить. (например отговорка, что письмо получил, а заявления не было или не правильно оформил заявление работник)

День добрый! Может ли лицо быть Генеральным директором в двух ООО? Как правильно оформить документы, записи в трудовой книжке, приказы в первой и второй фирме?

Отпуск с 18.08.2020 по 31.08.2020. Хочу уволиться. Каким числом написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки и какого числа мне могут выдать трудовую книжку. Спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста вот такой вопрос, согласно трудового договора работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели об увольнении, но если обстоятельства не позволяют отработать две недели и работодателя ставишь в известность за 3 дня до увольнения, уволят ли меня по собственному желанию и отдадут ли мне мою трудовую книгу, так как срочно надо переезжать в другой город и выходить на работу именно по своему профилю?

Наша дочь работает несколько лет у ИП продавцом. Решила уволиться, предупредила его в устной форме об этом месяц назад. За это время нашла другую работу, 2 мая написала заявление об увольнении, но работодатель его не подписывает, говорит, что должна отработать 2 недели, трудовую не отдает, а ей уже нужно выходить на новое место работы. Что делать?

Скажите пожалуйста я сегодня отвезла заявление по собственному желанию, заявление приняли а за то что я работала 1 день сказали выплатят после как отдадут трудовую книжку.

Я устроился в строительную компанию с 22.01.2014. Написал заявление на увольнение 03.04.2014. Мне сказали: приходи за трудовой книжкой 08.04.2014. а расчет получаешь как только будут перечисления, может через неделю-через две. Трудовую еще не забрал. Подскажите, что делать и как себя вести, забрать ли трудовую без расчета и где не стоит росписываться? С уважением к Вам. Линьков Евгений.

Приветствую! Подскажите, пожалуйста! Куда обратится: не платят заработную плату, и не возвращают "трудовую книжку"?! Нет оплаты с мая 2018 г. Спасибо.