Прослушка на работе / Трудовое право - 54 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Конечно, незаконно, так как Работники должны быть поставлены в известность обо всех средствах контроля, используемых руководством. Негласная прослушка допустима только со стороны правоохранителей, а для все остальных ЗАПРЕЩЕНА (п. 6 ст. 6 ФЗ № 144 «Об ОРД»). Начальство не ведет запись и не хранит файлы с личными разговорами работников без их согласия. Иначе это нарушает их конституционные права (ст. ст. 23, 24 КРФ). Нет Это незаконно должны были предупредить Нас прослушали по аудиозаписи на работе, законно ли это?
Добрый день! Конечно, незаконно, так как Работники должны быть поставлены в известность обо всех средствах контроля, используемых руководством. Негласная прослушка допустима только со стороны правоохранителей, а для все остальных ЗАПРЕЩЕНА (п. 6 ст. 6 ФЗ № 144 «Об ОРД»). Начальство не ведет запись и не хранит файлы с личными разговорами работников без их согласия. Иначе это нарушает их конституционные права (ст. ст. 23, 24 КРФ).
Спросить
Здравствуйте! Да, наказуемо в порядке ст.138 УКРФ Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений
1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Наказуемо ли действие такое как прослушка телефона и подключение к системе записывания разговора? Не могу дозвонится матери в связи какогото промежуточного голоса... ей 84 и живет одна как бы что не произошло-имеет неплохую пенсию...
Здравствуйте! Да, наказуемо в порядке ст.138 УКРФ Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений
1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Законом не запрещено аудио и видезапись. Согласие работника не требуется, поскольку рабочее место не связано с частной жизнью работника. На работе работник исполняет свои трудовые функции.
Нарушение работодателя заключается в нарушении процедуры приема на работу. Продавец взял неофициально на работу подростка 16 лет и поставил прослушку, законно ли это?
Законом не запрещено аудио и видезапись. Согласие работника не требуется, поскольку рабочее место не связано с частной жизнью работника. На работе работник исполняет свои трудовые функции.
Нарушение работодателя заключается в нарушении процедуры приема на работу.
СпроситьЗдравствуйте! Законно, но только в том случае, если работники уведомлены и ознакомлены под роспись с соответствующими внутренними положениями компании. Если персонал не уведомили, то незаконно. Здравствуйте! Нет, это незаконно. Об использовании оборудования для аудио-, видеозаписи персонал должен быть уведомление под подпись. Узнал что на работе стоит прослушка это законно? Если о ней никто не знал.
Здравствуйте! Законно, но только в том случае, если работники уведомлены и ознакомлены под роспись с соответствующими внутренними положениями компании.
Спросить
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Об использовании оборудования для аудио-, видеозаписи персонал должен быть уведомление под подпись.
Спросить
Здравствуйте. Это работа полиции. Они могут за вами наблюдать, а может вас просто припугнули. Я прохожу по экономич делам как свидитель, следователи дэр взяли мой моб тел и нотбук, и вернули через две недели, сказали что за мной 24/7 дней наблюдают. Насколько это законно, какие мои правила. Я думаю они поставили прослушку на тедефон.
Здравствуйте. Это работа полиции. Они могут за вами наблюдать, а может вас просто припугнули.
Спросить
Был урок матиматики, самостоятельная работа. Ребенок забыл достать линейку на урок. Задача начертить отрезок. Учитиль не позволил достать линейку из порфеля, и поставил 2.
Думаю вам потрібно звертатися до відділу освіти щоб такого вчителя не тільки покарали але і зробили перевірку наприклад провести відкритий урок для того щоб дізнатися його професійну придатність. Здравствуйте. На уроці оцінюються знання учня, а не абсолютна точність малювання прямих ліній. Такий підхід в оцінці, звичайно ж неприпустимий. Повинна була бути оцінена робота учня в повен обсязі. Думаю, вчитель запідозрив, що лінійка-російського виробництва і заборонив використовувати лінійку російського виробництва, щоб його не звинуватили у сепаратизмі. Чи можу я устоновить за дитиной прослушку, без видома учителя. Був урок матиматики, самостійна робота. Дитина забула дістати лінійку на урок. Завдання накреслити відрізок. Учитиль не дозволив достать лінійку з порфеля,і поставив 2.
Был урок матиматики, самостоятельная работа. Ребенок забыл достать линейку на урок. Задача начертить отрезок. Учитиль не позволил достать линейку из порфеля, и поставил 2.
Думаю вам потрібно звертатися до відділу освіти щоб такого вчителя не тільки покарали але і зробили перевірку наприклад провести відкритий урок для того щоб дізнатися його професійну придатність.
Спросить
Здравствуйте. На уроці оцінюються знання учня, а не абсолютна точність малювання прямих ліній. Такий підхід в оцінці, звичайно ж неприпустимий. Повинна була бути оцінена робота учня в повен обсязі.
Спросить
Думаю, вчитель запідозрив, що лінійка-російського виробництва і заборонив використовувати лінійку російського виробництва, щоб його не звинуватили у сепаратизмі.
Спросить
Вызвать специалиста, все найти и продать, пусть еще ставит.
Можно подать заявление в полицию. Здравствуйте! Если Вас прослушивает Ваш супруг-это уголовное преступление.
УК РФ Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений
1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
В этом случае Вам необходимо обратиться с заявлением в Следственный Комитет РФ, там по Вашему заявлению будут проводить проверку. И если будет выявлено, что имеет место прослушка будет возбуждено уголовное дело. Бывший муж прослушивает мой телефон, и установил прослушки в квартире. Нарушает мою частную жизнь. Как можно с этим справиться?
Вызвать специалиста, все найти и продать, пусть еще ставит.
Можно подать заявление в полицию.
Спросить
Здравствуйте! Если Вас прослушивает Ваш супруг-это уголовное преступление.
УК РФ Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений
1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
В этом случае Вам необходимо обратиться с заявлением в Следственный Комитет РФ, там по Вашему заявлению будут проводить проверку. И если будет выявлено, что имеет место прослушка будет возбуждено уголовное дело.
СпроситьМожет, если Ваша частная жизнь не нарушается - грубо говоря, указанная прослушка возможна лишь в момент работы на рабочем компьютере, в иные периоды времени нет. В зависимости от[b] сути [/b]исполняемой работы - - -
[b]Именно это[/b] имеет значение для ответа на Ваш вопрос. Я правильно поняла, если например компьютер просто стоит включенный в выходной день, я на нем не работаю, а сижу а просто рядом, то прослушка незаконна? Имеет ли право работодатель установить прослушку на рабочий компьютер, который находится дома (так как работаем удаленно)?
Может, если Ваша частная жизнь не нарушается - грубо говоря, указанная прослушка возможна лишь в момент работы на рабочем компьютере, в иные периоды времени нет.
Спросить
В зависимости от сути исполняемой работы - - -
Именно это имеет значение для ответа на Ваш вопрос.
Спросить
Я правильно поняла, если например компьютер просто стоит включенный в выходной день, я на нем не работаю, а сижу а просто рядом, то прослушка незаконна?
Спросить
Анна, установка прослушки на ваш личный компьютер в принципе не законна.
На рабочий компьютер ваш работодатель может установить любую программу, но как работодатель собирается собирается отделать вашу личную жизнь от рабочей.
Да прослушка в нерабочее время незаконна.
СпроситьЭто незаконно в любом случае. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру. На работе установили через стационарный телефон прослушку и об этом не оповестили, законно ли это?
Если эта прослушка не была согласована и условие об этом не было закреплено в трудовом договоре как дополнительный метод контроля работы сотрудников - то, конечно, нет.
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
[b][i]Надеюсь, мой ответ окажется для Вас полезным. В случае чего - обращайтесь. С уважением, Цатурян М. К.[/i][/b] Законно ли прослушивание сотрудников на рабочем месте?
Если эта прослушка не была согласована и условие об этом не было закреплено в трудовом договоре как дополнительный метод контроля работы сотрудников - то, конечно, нет.
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Надеюсь, мой ответ окажется для Вас полезным. В случае чего - обращайтесь. С уважением, Цатурян М. К.
СпроситьПри использовании прослушки - закон нарушен,
Соответственно, есть перспективы в суде. Если работодатель установил прослушку в подсобном помещении на работе и не предупредил заранее об этом, а после того как услышал, что сотрудники о нем говорят, решил обвинить их в оскорблении личности, законны ли его все эти действия? Спасибо заранее.
При использовании прослушки - закон нарушен,
Соответственно, есть перспективы в суде.
СпроситьНа прослушку имеют право следственные органы работодатель если вы на работе с РАБОЧЕГО телефона, больше никак, потому что остальное это ваше право на частную жизнь и его нарушать нельзя. А прослушка сотового? Личного. Вот если идет постоянно прослушка тел, это законно или нет? И кто имеет право на прослушку.
На прослушку имеют право следственные органы работодатель если вы на работе с РАБОЧЕГО телефона, больше никак, потому что остальное это ваше право на частную жизнь и его нарушать нельзя.
СпроситьЗдравствуйте Ольга. Прослушка это серьъезная аппаратура, на которую требуется специальная лицензия и разрешение на использование. Более того, приобретение таких товаров без сертификата, может грозить уголовной ответственностью.
Были смешные случаи-когда родители хотели проследить за няней и покупали игрушки, в которые вмонтирована камера-так вот этих родителей обвинили в незаконном приобретении спецсредств (средства слежения).
Таким образом, Вы можете пригрозить своему работодателю тем, что напишите заявление в полицию о том, что он незаконно приобрел и использует средства прослушки на работе. Наверняка никаких сертификатов и лицензий у него нет. В магазине стот видеонаблюдение и прослушка. За прослушка нас никто не предупреждал и мы ничего не подписывали. Что нужно сделать чтобы не нарушали наши права.
Здравствуйте Ольга. Прослушка это серьъезная аппаратура, на которую требуется специальная лицензия и разрешение на использование. Более того, приобретение таких товаров без сертификата, может грозить уголовной ответственностью.
Были смешные случаи-когда родители хотели проследить за няней и покупали игрушки, в которые вмонтирована камера-так вот этих родителей обвинили в незаконном приобретении спецсредств (средства слежения).
Таким образом, Вы можете пригрозить своему работодателю тем, что напишите заявление в полицию о том, что он незаконно приобрел и использует средства прослушки на работе. Наверняка никаких сертификатов и лицензий у него нет.
СпроситьЯ месяц назад устроилась на работу через месяц мне знакомые сказал что работодатель меня прослушивает, я сездила в центр по проверке телефоноф на прослушку и там потвердили что мой и телефон сына прослушивается, как мне быть и что мне делать.
ПОдать заявление в полицию. Я месяц назад устроилась на работу через месяц мне знакомые сказал что работодатель меня прослушивает, я сездила в центр по проверке телефоноф на прослушку и там потвердили что мой и телефон сына прослушивается, как мне быть и что мне делать.
Я месяц назад устроилась на работу через месяц мне знакомые сказал что работодатель меня прослушивает, я сездила в центр по проверке телефоноф на прослушку и там потвердили что мой и телефон сына прослушивается, как мне быть и что мне делать.
ПОдать заявление в полицию.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Работодатель должен уведомить работников о наличии системы видеонаблюдения и получить их согласие, обычно данное положение включается в трудовой договор или оформляется отдельным документом; видеонаблюдение может быть установлено только на рабочем месте, скрытое слежение за работником запрещено.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Должен ли работодатель брать подпись о согласии видеонаблюдения и прослушки на рабочем месте у работника при приеме на работу?
Здравствуйте, Ольга! Работодатель должен уведомить работников о наличии системы видеонаблюдения и получить их согласие, обычно данное положение включается в трудовой договор или оформляется отдельным документом; видеонаблюдение может быть установлено только на рабочем месте, скрытое слежение за работником запрещено.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьЗдравствуйте. Негласное получение информации незаконно. Но факт установки на рабочем месте камеры видеонаблюдения не является нарушением прав человека, если при такой установке соблюдены все правила и требования законодателя относительно таких проводимых мероприятий. Добрый вечер. На работе установили видео-камеру с прослушкой. Законно ли это?
Здравствуйте. Негласное получение информации незаконно. Но факт установки на рабочем месте камеры видеонаблюдения не является нарушением прав человека, если при такой установке соблюдены все правила и требования законодателя относительно таких проводимых мероприятий.
СпроситьБез согласия работников - незаконно. В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных. В силу ст. 3 Закона о персональных данных поведение сотрудника на работе является персональными данными, поэтому, выполняя видеонаблюдение за работниками (а также прослушивание их разговоров), работодатель фактически производит сбор и обработку персональных данных сотрудников без их согласия, чем нарушает закон. Здравствуйте. Законно ли на раб. Месте устанавливать видеосъёмку и прослушку? Договор никакой не был подписан.
Без согласия работников - незаконно. В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных. В силу ст. 3 Закона о персональных данных поведение сотрудника на работе является персональными данными, поэтому, выполняя видеонаблюдение за работниками (а также прослушивание их разговоров), работодатель фактически производит сбор и обработку персональных данных сотрудников без их согласия, чем нарушает закон.
СпроситьДобрый вечер и камеры и прослушка являются мерами безопасности Вашего работодателя, а также контроль за качественным исполнением Вами служебных обязанностей. Может просто не нужно отвлекать на работе? Либо подыскать работу, на которой будут разрешать заниматься не рабочими вопросами. Свои служебные обязаности я делаю на."пятёрку" . Я в этом месте работаю уже 14 лет. И это о многом говорит. И то,что я люблю свою работу, и что начальство мною довольно.
А Ваш ответ это не ответ юриста, а коментарии бабки на базаре. Установили на рабочем месте прослушку. В магазине. Я против, даже с мамой не поговорить, время и возможность на это есть. Что можно сделать?
Добрый вечер и камеры и прослушка являются мерами безопасности Вашего работодателя, а также контроль за качественным исполнением Вами служебных обязанностей. Может просто не нужно отвлекать на работе? Либо подыскать работу, на которой будут разрешать заниматься не рабочими вопросами.
Спросить
Свои служебные обязаности я делаю на."пятёрку" . Я в этом месте работаю уже 14 лет. И это о многом говорит. И то,что я люблю свою работу, и что начальство мною довольно.
А Ваш ответ это не ответ юриста, а коментарии бабки на базаре.
СпроситьОбъясню иначе. Установление на рабочем месте видео-и аудио-наблюдения законом не регламентируется и до конца вопрос законности не решен. В том случае, если такие меры закреплены в локальных документах организации нарушения нет.
Однако, трудинспекция может расценить негласное установление аудиовидеосистем как нарушение действующего законодательства. Здесь важно определить, нормы какого закона были нарушены. Если речь идет о трудовом законодательстве, инспекторы могут вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если же окажется, что действия работодателя подпадают под признаки уголовного преступления, в частности, предусмотренного ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни», инспектор обязан направить эту информацию в правоохранительные органы.
СпроситьДобрый день! Согласие работника на осуществление видеоконтроля необходимо! Согласно положениям статьи 74 ТК РФ, установка видеокамер расценивается, как существенные технические изменения, которые не были предусмотрены в трудовом соглашении. Поэтому работодатель обязан на основании данной статьи уведомить работника не позднее, чем за 60 дней до того, как на работе начнет функционировать видеонаблюдение! Здравствуйте! У меня на работе установили прослушку и камеры без нашего согласия! Запрещяют включать музыку которая якбы мешат нас слушать! Законно ли это!
Добрый день! Согласие работника на осуществление видеоконтроля необходимо! Согласно положениям статьи 74 ТК РФ, установка видеокамер расценивается, как существенные технические изменения, которые не были предусмотрены в трудовом соглашении. Поэтому работодатель обязан на основании данной статьи уведомить работника не позднее, чем за 60 дней до того, как на работе начнет функционировать видеонаблюдение!
СпроситьЮрий Александрович вы вправе отказаться от подобного предложения, в принудительном порядке не имеют право заставить подписывать. Добрый день!
Заставить Вас никто не может подписать данное соглашение, по закону Вы не обязаны это делать совершенно.
Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго вам времени суток. Обработка персональных данных, это не прослушка и видеозапись. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Добрый день. На работе заставляют подписывать согласие на прослушку аудио и видео. Компания микро деньги. Законно ли это?
Юрий Александрович вы вправе отказаться от подобного предложения, в принудительном порядке не имеют право заставить подписывать.
Спросить
Добрый день!
Заставить Вас никто не может подписать данное соглашение, по закону Вы не обязаны это делать совершенно.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. Обработка персональных данных, это не прослушка и видеозапись. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте. Если будет недостатча. То сложно будет работодателю доказывать. Если только по кмерам следить. Однако он может с вас просто дкежрать из зарплаты. Вы же не официально работатее. Добрый день.
Вне зависимости от того, устроены ли Вы на работу или нет, хозяин магазина может взыскать с Вас недостачу. Обязательным условием для возмещения является наличие вины.
Что касается прослушки, то поскольку отдельного соглашения с Вами не заключено, положения как я понимаю тоже нет, то в данном случае действия хозяина магазина нарушают Ваши конституционные права. Добрый день! Если Вы официально не трудоустроены. С Вами не может быть договора о материальной ответственности, поэтому претензий к Вам быть не может. Что касается прослушки, ее можно установить, но только уведомив Вас об этом. Официально не устроена, работаю в маг-не конфет, вдруг будет недостача, какие мои права, и имеет ли право работодатель устонавливать прослушку в торговом зале?
Здравствуйте. Если будет недостатча. То сложно будет работодателю доказывать. Если только по кмерам следить. Однако он может с вас просто дкежрать из зарплаты. Вы же не официально работатее.
СпроситьДобрый день.
Вне зависимости от того, устроены ли Вы на работу или нет, хозяин магазина может взыскать с Вас недостачу. Обязательным условием для возмещения является наличие вины.
Что касается прослушки, то поскольку отдельного соглашения с Вами не заключено, положения как я понимаю тоже нет, то в данном случае действия хозяина магазина нарушают Ваши конституционные права.
СпроситьДобрый день! Если Вы официально не трудоустроены. С Вами не может быть договора о материальной ответственности, поэтому претензий к Вам быть не может. Что касается прослушки, ее можно установить, но только уведомив Вас об этом.
СпроситьАйгуль,
использовать, т.е. [i]носить часы умные, праслушку,gps[/i]-значит подвергать себя возможности привлечения к уголовной ответственности.
[quote]Статья 399 УК РК. Незаконные изготовление, производство, приобретение, сбыт или использование специальных технических средств негласного получения информации
1. Незаконные изготовление, производство, [b]приобретение[/b], сбыт [b]или использование специальных технических средств негласного получения информации [/b]-наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.[/quote] Здрастуите, можна ли детем носить часы умные, праслушку,gps носит в садик гос.
Айгуль,
использовать, т.е. носить часы умные, праслушку,gps-значит подвергать себя возможности привлечения к уголовной ответственности.
Статья 399 УК РК. Незаконные изготовление, производство, приобретение, сбыт или использование специальных технических средств негласного получения информацииСпросить1. Незаконные изготовление, производство, приобретение, сбыт или использование специальных технических средств негласного получения информации -наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Здравствуйте, о наличии прослушки работодатель обязан уведомить письменно, под роспись. При обращении в государственную инспекцию труда, инспекторы могут вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ или в некоторых случаях направить материалы для возбуждения уголовного дела. Я работаю на частника, и не давно я нашла прослушку? Я сказала об этом хозяевам и они начали отнекиваться, что мол да она не работает! А сегодня приходили и подключались интернет! Для видео и аудио! Скажите пожалуйста, законно ли это?
Здравствуйте, о наличии прослушки работодатель обязан уведомить письменно, под роспись. При обращении в государственную инспекцию труда, инспекторы могут вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ или в некоторых случаях направить материалы для возбуждения уголовного дела.
СпроситьЗдравствуйте Валентина. Чтобы устанавливать на работе прослушку или видео наблюдения, работников должны письменно предупредить об этом. Тайное прослушивание не допускается. Здравствуйте! Работодатель не имеет право устанавливать скрытые камеры с прослушивающим устройством без согласия работников. Имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением,
Юрист Сырова А.М. "На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
С вАми согласовывать ничего и не должны, просто обязаны уведомить под роспись.
Предъявлять что? Аудиозапись в качестве доказательства? Уточните вопрос. На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
Здравствуйте! Работодатель не имеет право устанавливать скрытые камеры с прослушивающим устройством без согласия работников. Имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением,
Юрист Сырова А.М.
Спросить
"На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
С вАми согласовывать ничего и не должны, просто обязаны уведомить под роспись.
Предъявлять что? Аудиозапись в качестве доказательства? Уточните вопрос.
СпроситьРаботодатель вправе устанавливать те правила, которые захочет. Работники могут найти другую работу. Все законно. Можете уволиться по соглашению сторон. На работе хотят установить прослушку, но сотрудники против. Законно ли действие работодателя? Если нет, можно ссылку на закон, спасибо!
Работодатель вправе устанавливать те правила, которые захочет. Работники могут найти другую работу. Все законно. Можете уволиться по соглашению сторон.
СпроситьЧитайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
