Работа по двум трудовым / Трудовое право - 75763 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Ответе пожалуйста можно ли работать по двум трудовым книжкам и если да то как в таком случаи будут начисляться алименты И обязан ли я говорить о втором месте работы приставам? Зарание спасибо.

У меня вопрос связан с трудовыми книжками. Мне никто толком не может объяснить ситуацию (ни кадровики, ни юристы), могу ли я работать официально у двух работодателей (без совмещения!) по двум трудовым книжкам, если у меня есть такая возможность по времени и желанию, без ущерба для кого-либо из трёх сторон. Дело в том, что устраивать на работу по обычному трудовому договору (как совмещение), предприятие не желает! Если нет, то в какой статье ТК РФ это оговорено и какая существует ответственность за нарушение (если, конечно, ответственность за желание больше работать и зарабатывать, это - нормально!?) С уважением Сергей.

Супруга числиться в гос. компании на основной должности по срочному трудовому договору и по совместительству на постоянке. Сейчас находится в декрете, точнее до 15 января 2017 года на больничном а далее начинается декретный отпуск. Предложили написать заявление на уход с должности по совместительству. Но срочный трудовой договор по основной должности может прекратиться в любой момент когда выйдет девочка из декрета на месте которой сейчас работает моя супруга, т.е. работодатель может попросить выйти на один день ту девочку из декрета тогда срочный трудовой договор перестанет действовать. Можно ли написав заявление об увольнении с основной работы по срочному трудовому договору перейти на полную работу (постоянную) (где сейчас по совместительству)

Работаю по срочном трудовому договору (до выхода постоянного работника), если я забеременею и постоянный работник выйдет на работу, меня уволят?! Или только после выхода в декрет?!

В Трудовом договоре прописано, что работа "на 2,0 ставки и является для Работника основной работой", а должностной оклад прописан, как на одну ставку! Это правильно или ошибка? Работаю преподавателем уже 2 года, а стимулирующие надбавки платят только на одну ставку!

При устройстве на работу был назначен испытательный срок 3 месяца, по истечению данного срока, работодатель решил продлить испытательный срок еще на две неделе, подскажите, законно ли это? И как данное продление необходимо оформить?

Скажите пожалуйста можно ли работать по двум трудовым книгам. Первая для алиментов а вторая по договору на сезон на 6 месяцев по договору но с записью в трудовую? Спасибо.

Я работаю секретарем-делопроизводителем по срочному трудовому договору. Претензий или взысканий по исполнению своих служебных обязанностей я не имею. Правда были на меня наезды со стороны руководителя по поводу исполнения ряда поручений явно не входящих в мои должностные обязанности: поход в магазин за сигаретами, доставка кофе в кабинет, заполнение журналов инструктажей по охране труда. Перед истечением срока трудового договора я получила письменное уведомление о том, что договор не будет перезаключен. Причины не указаны. Мое место в штатном расписании сохраняется и на этом месте будет работать другой человек.

Мой муж работает на двух работах: 1 - оператор котельной (сезонно); 2 - рабочий в Доме культуры, по 2 трудовым книжкам; попал в больницу по скорой. Имеет он право получить 2 больничных листа?

Если одно место работы основное с посещением офиса а второе по совместительству, в основном на дому через интернет заказы. Но две трудовые так получилось. Отчисления в нплоговую и пенсионный идёт с одного места работы а второе просто там больше доход. Чем грозит наличие двух трудовых.

Скажите, имею ли я право работать в двух разных фирмах по двум трудовым книжкам, если время выполнения работ устраивает работодателей? Если нет, то какова ответственность за нарушение?

С уважением,

Любовь.

Я сейчас работаю официально на предприятии по трудовой книжке, сейчас нашла еще одну работу и хочу оформиться тоже по трудовой книжке официально. Возможен такой вариант? Т.е по двум трудовым книжкам работать.

Находясь в основном отпуске работала по срочному трудовому договору в своей же организации, возможно ли получить отгулы за тот период времени при увольнении?

Законно ли иметь 2 трудовые книжки? Я преподаю в 2 ВУЗах, в обоих совмещение запрещено, трудовую нужно оставить в одном из них, а со второго придется уволиться. На сколько незаконным будет, если я заведу вторую трудовую (технически никаких проблем нет), чтобы остаться на работе в обоих ВУЗах?

Работаю на работе по электронной трудовой, хочу устроиться на вторую, есть другая вторая бумажная трудовая (до этого работал на двух работах, обе были бумажные), могу ли я по этой бумажной оформиться на вторую работу, если работодателю не сообщать что я уже работаю?

И еще вопрос, если человек сейчас устраивается на работу его оформляют автоматически по электронной? Имеет ли он возможность завести бумажную трудовую?

Можно иметь две трудовых книжки?

Я работаю охранником, график сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое.

Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов).

Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще?

Потом просто оставить мою основную трудовую для пенсии, а вторую выбросить.

(Сейчас все говорят про электронные книжки, и что-то ними это не получится. Но их заводят все только с 2021 года. То есть, у меня будет моя бумажная, и на второй работе заведут электронную. По которой я в дальнейшем работать не буду.

Возможно все это?

Водитель в течение месяца работает на двух автомобилях с разными окладами. По какому окладу производит начисление заработной платы, если путевые листы заполнены в соответствии работы на определённом виде автомобиля?

В 1976 г мне на первом месте работы была выдана трудовая книжка образца 1938 г с которой я благополучно прошла институт и следующие места работы. В 2014 г иду на пенсию. И, как теперь понимаю, эта ТК будет признана ПФР недействительной. У меня после института было всего 2 места работы. Есть справки обоих работодателей о периоде работы, заверенные копии приказов о поступлении и увольнении, взятые еще в 1997 г и в 2008 г. Достаточно ли этих документов, чтобы подтвердить стаж работы и нужно ли собирать справки с мест работы по договорам ГПХ с 2002 г или достаточно данных персонифицированного учета (брала выписку с лицевого счета через сайт госуслуг, все есть) ? Спасибо.

Вопрос такой, имеет ли право администрация муниципального детского сада заставить помощника воспитателя (няню) работать на две группы? Спасибо.

Руководитель центра занятости утверждает,. что робота санитарки в двух разных больницах это две раз ные работы. Я считаю, что это одна и таже работа. Кто прав?

Если я работаю официально в одном учреждении на 0,5 ставки и в другом на 0,5 по разным специальностям. Где у меня основное место работы?

Я работаю в детском саду, моя сменщица села на больничный. Заведующая говорит чтобы я работала в две смены, т.к работать некому, но я отказываюсь. Чем мне это грозит, и имею ли я право отказаться от работы в две смены?

Что мне может быть за то что я работаю на двух работах официально и у меня две трудовых. С работай справляюсь у руководителя претензий нет что мне грозит по закону.

Работала в двух организациях одновременно, по совместительству имею две трудовые книжки, будет ли этот стаж в дальнейшем весь учтён при выходе на пенсию?

Заведующая детским садом заставляет работать второй месяц в две смены. Как написать правильно заявление, чтоб меня не заставляли работать.

В течение 1,5 года я работал на двух работах. Сейчас собираю документы на пенсию. У меня достаточный стаж для пенсии. В пенсионном фонде выдали справку о том, что отчисления происходили в двух местах работы. Я оформляю пенсию по стажу в МВД, а эти полтара года мне и не нужны. У меня такой вопрос: Скажите пожалуйста, со стороны государства могут быть претензии ко мне за одновременную работу в двух местах? И это может повлият на пенсию с отрицательной стороны?

День скажите если я работаю на двух работах по двум трудовым. И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.

Добрый день.

Имею трудовые 2 трудовые книжки. По обоим работала как на основном месте работы с отчислениями в пенисонный фонд.

Чем чревато?

Мне 54 года, в августе нужно оформлять пенсию. Прописана в Подмосковье Работаю официально на двух работах по двум трудовым книжкам. По одной стаж работы 16 лет, по второй 2,5 года. По первой белая зарплата 10500 р, по второй 16000 р. Каким образом оформлять документы перед пенсией, ведь отчисления идут с обоих мест работы?

Есть две законные трудовые книжки. Хочу официально работать в разных организациях по трудовому договору оператором котельной. Работа сезонная, на период отопительного сезона. Режим работы скользящий график дежурств. Как законно оформить трудовые отношения с работодателями. Совместительство не подходит - потеря 50% оплаты труда. Работодатель говорит, что при подаче сведений в ПФР возникнут проблемы - крупные штрафы. Хотя, если в двух ТК пересеклись периоды работы, служащий выбирает только один период для установления пенсионных начислений. Спасибо.

Я хочу уволиться с места работы, написала заявление меня просят чтоб я еще одно написала (заявление чтоб трудовую книжку отправили на домашний адрес) еще просят отработать две недели и только потом мне ее отправят из Москвы, подскажите пожалуйста что делать? Я боюсьчто она по пути домой потеряется где то.

Как быть у меня две трудовые книжки по обоим работаю официально. Одна с 2012, а на другой с мая 2015.. по ней же работала в 2014 так же официально.. Все отчисления были... Как уйти в декрет что сохранить две работу?

Спасибо! Я м/с эндоскопии и в соседнем учреждении совмещаю ту же должность м/с эндоскопии в течении дня. Извините пожалуйста за назойливость. Больно вопрос щепетильный.

У меня две трудовые книжки, первую я получил в 1979 году по устройству в совхоз с последующей учебой и отработкой, в 1982 был осужден и 1983 мне завели новую в итк по ней до сих пор работаю. Как объядинить эти книжки в общий стаж

Взята ипотека и предоставлена трудовая одна, но по факту я работаю в другом месте и у меня получается другая трудовая. Хочу подать документы на реструктуризацию... так может ли у человека быть две трудовые, и могу я об этом не сообщать к примеру банку (на тот момент когда взята ипотека была)

Устраивался на работу, не дождался пока прийдёт старая трудовая книжка. Завели новую. Потом по почте пришла старая трудовая книжка. Как мне объединить две трудовых книжки. В отделе кадров мне сказали что не могут сделать запись в старую книжку потому что какие то там номера уже передали в пенсионный фонд. Как исправить ситуацию и собрать все данные в одну книжку?

У меня две трудовые книжки. Уже несколько лет, я работаю на предприятии по новой трудовой книжке. Предъявить первую трудовую при приеме на новую работу, у меня не было возможности. В первой трудовой у меня много лет стажа, а в новой - мало. Можно ли объединить две трудовые, сейчас, по прошествии нескольких лет?

Могу ли я иметь две трудовые книжки? Поясню вопрос: что я нарушу, если буду иметь две трудовые книжки, по одной работать, а другая просто лежит у другого работодателя и мне на ее основе перечисляют зарплату. Первый работодатель об этом ничего не знает. Речь не идет о совместительстве, а о неофициальной работе и получении зарплаты на другой работе. Могут ли меня привлечь за это к ответственности?

Я написала заявление на увольнение 6 декабря у меня последний рабочий день, сказали что в свой последний день я должна поехать в другой город за трудовой книжкой сюда т.е. в филиал они не имеют право отсылать почтой, заказным письмом,. правомерно ли это.

Меня интересует следующий вопрос. Я работаю по трудовой книжке, хочу найти подработку. По совместельству работодатели оформлять отказываются, только по трудовой книжке. Могу ли я завести вторую?

Необходимо заключить трудовой договор с сотрудником, выполняющим сезонную работу. Однако в перечень сезонных работ (постан. Секретариата ВЦСПС от 27 июля 1936 г.) она не включена.

Имею ли я право заключить Сезонный трудовой договор или требуется Срочный трудовой договор и какое обоснование необходимо в нем указать? На какой минимальный срок может быть заключен данный договор?

Интересует такой вопрос. Как правильно написать бумагу, чтобы не ставили работать в 2 смены.

Работаю воспитателем, не спрашивая ставят в 2 смены.

В среду подписала трудовой договор с матермальной ответственностью от завтрашнего числа и отдала трудовую книжку. Выходить на работу передумала. Что мне делать?

Скажите пожалуйста, я работаю мед. Сестрой палаты новорождённых и совмещаю по дополнительному договору старшую мед. сестру родильного и детского отделения. Скажите могут ли мне платить зарплату за ставку медсестры палаты новорождённых меньше Мрот?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?