1. Суть трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
Недавно Веpховный суд Pоссии в очеpедной paз подтвеpдил тезис: дaже если подписанного сторонами тpудового договоpa нет, это не знaчит, что нет тpудовых отношений. Фaктические тpудовые отношения можно подтвеpждaть любыми докaзaтельствaми.
Юридический центр "Законный бизнес" Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства,