Увольнение по окончании испытательного срока после болезни - какие действия важно предпринять?

22.07.2016, 03:30

• г. Владивосток

Принят на работу с испытательным сроком на 3 месяца. В последний день заболел и сообщил об этом начальнику по телефону. По диагнозу понял, что не смогу продолжать эту работу, о чем по телефону сообщил начальнику и попросил уволить по окончанию испытательного срока. Какие мои дальнейшие действия, на работу я так и не вышел после окончания болезни?

Читать ответы (2)

Принять на работу с испытательным сроком
Работа с испытательным сроком 3 месяца
Окончание испытательного срока

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

22.07.2016, 03:37,

г. Щелково

позвоните и узнайте уволили вас или нет

Спросить

Юрист

Кулинич С. А. 4.9

22.07.2016, 04:00,

г. Хабаровск

Здравствуйте!

Если ВЫ хотели уволиться по окончании испытательного срока, Вам нужно было уведомить Работодателя заявлением в произвольной форме.

В последний день окончания испытательного срока можно уволиться без отработки.

Ваши действия приходите на роботу отдаете заявление на увольнение. Издается приказ о расторжении контракта. Ознакамливаетесь с его содержанием под роспись.

В последний рабочий день Вы получаете зарплату и причитающиеся выплаты. Вам также начисляется компенсация неиспользованного отпуска и выдается трудовая с записью о прерывании трудовых отношений по собственному желанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по окончании испытательного срока после болезни - какие действия важно предпринять?

Владивосток - онлайн услуги юристов