Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник компании получает информацию о предстоящей реорганизации и возможном увольнении - какая статья будет наиболее выгодной для него?

20.09.2016, 13:26
• г. Белгород

Компания, в которой я работаю, решила сделать реорганизацию и сократить штат, меня поставили в известность, что я работать больше не буду. Сказали, что могут меня уволить или по соглашению сторон или по моему желанию. По какой статье для меня лучше будет оформить увольнение?

Читать ответы (1)
Меня уволили по соглашению сторон
Уволен по соглашению сторон
Реорганизация штата
Ответы на вопрос (1):

Надежда, пусть сокращают, никаких заявлений на увольнение не пишите!!!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги