Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно нумеровать допсоглашения при изменении трудовых договоров

24.10.2018, 14:11
• г. Белгород

В организации у сотрудников были трудовые договоры. Изменения в них в самый первый раз внесли не допсоглашением, а подписали новые трудовые договоры, от которых начали нумеровать допсоглашения. По закону нельзя заключать новый трудовой без расторжения предыдущего. Что теперь делать, как нумеровать допники? Игнорировать второй трудовой и его допники как недействительные? Или воспринимать его как допник? Спасибо!

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Новая трудовая
Если не подписан трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений!

Насколько я понимаю с работниками уже были заключены трудовые договоры, в которые были внесены изменения посредством заключения нового трудового договора. Фактически новый трудовой договор является дополнительным соглашением к первоначальному трудовому договору излагающим его в новой редакции. По моему мнению, его следует рассматривать именно таким образом и соответственно нумеровать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги