Глава Магнита отказывается принимать на работу сокращенный график после отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав?

• г. Челябинск

Директор гипермаркета Магнит отказывается брать на работу после выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет на неполный рабочий день с понедельника по пятницу, предлагая график только 2/2 с 8:30 до 23:30. В праве ли он это делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не вправе.

На основании вашего заявления вам обязаны установить режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) в соответствии со ст.93 ТК РФ.

Обратитесь в головной офис ООО "Тандер" в вашем городе, вопрос должен быть решён.

Спросить

На работу всё таки взяли, но сказали что в новогодние праздники с 1 января по 9 января выходные не дадут и я буду работать также пн-пт с 9 до 17 1 ч обеда. Законно ли это?

Спросить

Если сами согласились, значит законно.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов