Какая статья позволяет уволить за недостачу в магазине?
По какой статье могут уволить из за недостачи в магазине? Я проработала в магазине 6 месяцев, последняя ревизия выявила недостачу (ревизия каждый месяц) я требую свою зарплату, потому что виновной себя не считаю и в обьяснительной написала что не причастна к недостачи, а начальник сказал хочешь я отдам тебе зарплату но только в трудовой уволит меня по статье и подаст в суд. Имеет ли права он уволить меня по статье? Я работала с напарницей 2/2 её тоже обвиняют.
Здравствуйте. Для того, чтобы уволить за недостачу (растрату, хищение), недостаточно провести ревизию, для этого необходимо наличие приговора суда, вступившего в законную силу.
В вашем случае работодатель по этому основанию вас по закону не сможет уволить (по крайней мере на данный момент).
Если же ваш работодатель неграмотен, то конечно такое может случиться, но вы с легкостью через суд восстановитесь на работе и взыщете с него намного больше, а суд заставит исправить записи в трудовой книжке.
Удачи!
Спросить