Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто в приоритете на отпуск, сотрудник работающий по трудовой книжке или сотрудник имеющий основную работу в другой организации

20.11.2020, 12:43
• г. Москва

Кто в приоритете на отпуск, сотрудник работающий по трудовой книжке или сотрудник имеющий основную работу в другой организации, а на этой работает по трудовому договору?

Читать ответы (0)
Отпуск работающим Трудовая книжка Основная работа Трудовая книга
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей.
19.11.2004, 14:11

Считается ли незаконным наличие трудовой книжки в одной организации, другой трудовой книжки в другой организации, где я работаю.

Прошу дать совет по следующей ситуации. Считается ли незаконным наличие трудовой книжки в одной организации, другой трудовой книжки в другой организации, где я работаю. Какие последствия могут быть для меня?
Читать ответы (1)
Юлия
27.09.2013, 09:48

Кто должен расписываться в трудовой книжке - директор или ликвидатор?

Как правильно внести запись в трудовую книжку об увольнении директора при ликвидации организации, при условии, что директор еще и учредитель в одном лице. Кто расписывается в трудовой кн. - директор или ликвидатор? Какую ставить дату увольнения в трудовой кн. - дату принятия решения о ликвидации и назначения ликвидатора или дату внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации юр. лица?
Читать ответы (2)
Ольга
12.07.2015, 13:59

Продолжение работы временного сотрудника после увольнения основного - вопросы оформления

Приняли работника временно на время отпуска основного сотрудника, по окончанию отпуска основной сотрудник уволился, временный сотрудник согласен остаться как это оформить.
Читать ответы (1)
Надежда
01.04.2014, 12:13

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?
Читать ответы (1)
Ринат
10.01.2009, 09:25

Скажите пожалуйста, если встать на биржу труда и одновременно по другой трудовой книжке работать в другой организации.

Доброго Вам дня Скажите пожалуйста, если встать на биржу труда и одновременно по другой трудовой книжке работать в другой организации. Что будет при обнаружении?
Читать ответы (1)
Оксана
14.08.2013, 18:41

По моей трудовой книжке работает человек уже пол года. Могу ли я устроиться на другую работу по новой трудовой книжке?

По моей трудовой книжке работает человек уже пол года. Могу ли я устроиться на другую работу по новой трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.06.2018, 04:22

Оформление временного трудового договора с ИП и найм продавца на время отпуска

Временный трудовой договор с ИП. Уезжаю на 2 недели в отпуск. На время моего отсутствия в магазин хочу нанять продавца. Какие документы по мимо срочного договора нужно оформить? Обязательна ли запись в трудовой книжке, сотрудник не хочет делать данную запись?
Читать ответы (2)
Татьяна
25.07.2018, 19:58

Игнорируя запись в трудовой книжке, сотрудник ПФ ссылается на Правительство РФ и записи с 1990 по 1995 гг.

Не принимая во внимание запись в трудовой книжке работник ПФ руководствуется "Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», а у меня запись от 1990, 1993, 1994 и 1995 года. И на каком же основании?
Читать ответы (2)
Андрей
11.02.2019, 08:30

Скажите пожалуйста жена в декрете может она устроится на другой работы под другой трудовой книжке вычислят её на основную работу.

Скажите пожалуйста жена в декрете может она устроится на другой работы под другой трудовой книжке вычислят её на основную работу.
Читать ответы (3)
Ольга
12.03.2019, 12:15

Как исправить ошибочную запись о приеме на работу в трудовой книжке сотрудника, который не работает у нас?

Как поступить, если в трудовую книжку ошибочно внесена запись о приеме на работу сотруднику, хотя он не работает у нас. Что нужно написать, какую фразу внести надо в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Елена
25.11.2002, 11:27

Имеет ли право на оплачиваемый отпуск сотрудник, работающий в учреждении по совместительству

Имеет ли право на оплачиваемый отпуск сотрудник, работающий в учреждении по совместительству, если он проработал в данном учреждении более 11 месяцев. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Светлана
07.02.2003, 09:36

Какая запись должна быть в трудовой книжке сотрудника при увольнении по переводу в другую организацию и при приеме

Какая запись должна быть в трудовой книжке сотрудника при увольнении по переводу в другую организацию и при приеме на работу по переводу, какая статья в ТК РФ?
Читать ответы (1)
Анна Васильевна
03.12.2014, 15:00

Оформление записи в трудовой книжке почасовика из другой организации во Владимирском техникуме туризма

Как правильно сделать запись в трудовой книжке сотруднику, который работает у нас, (Владимрский техникум туризма) почасовиком из др. организации, приказ есть и договор от 01.09.2014 на 1 семестр, т.е. до нового года, делается ли такая запись, в какой форме пишется заявление от сотрудника, желающего по собственному желанию внести запись в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Юлия
24.05.2014, 08:37

Отсутствие указания названия организации в виде заголовка в трудовой книжке сотрудника

При приеме на работу сотрудника в трудовой книжке не было указано в виде заголовка надпись об организации, а сразу идет строка с порядковым номерам и запись о принятии на работу. Можно ли название организации дописать снизу и не будет ли это ошибкой? Или может быть как-то еще исправить?
Читать ответы (1)
Людмила
21.03.2011, 16:14

Пришел устраиваться на работу сотрудник-трудовой кники нет, только вкладыш, можно его использовать вместо трудовой книжки.

Пришел устраиваться на работу сотрудник-трудовой кники нет, только вкладыш, можно его использовать вместо трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Сергей
20.11.2012, 16:55

Я работаю на основной работе по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую, где говорят только по трудовой книжке оформляют

Я работаю на основной работе по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую, где говорят только по трудовой книжке оформляют, где можно офорить вторую трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Валентина
15.07.2011, 15:55

Затруднения о правильности заполнения в трудовой книжке сотрудника о прохождении его военной службы по контракту.

Затруднения о правильности заполнения в трудовой книжке сотрудника о прохождении его военной службы по контракту.
Читать ответы (1)
Мария
13.07.2011, 11:15

Как исправить ошибку в трудовой книжке сотрудника и продолжить нумерацию записей?

Скажите, я при оформлении записи сделала помарку в трудовой книжке сотрудника (написала неправильно номер записи и исправила на другой 3 на 6). Как мне теперь правильно ему поставить, что запись верна? По правилам мне нужно поставить следующую порядковую запись после исправленной, тоесь 7 - и написать № записи _6 считать недействительной. Далее под №6 опять сделать правильную запись об увольнении после 7 записи? После 6 записи сразу пойдет 8?
Читать ответы (1)
Александр
26.09.2011, 20:14

Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке сотрудника полиции об увольнении в связи с реорганизацией

Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке сотрудника полиции об увольнении в связи с реорганизацией и приёме в новую структуру т.е. полицию? С уважением, Алексей.
Читать ответы (1)