Отсутствие выплаты ежегодной премии - наличие проблем соответствия внутреннему трудовому распорядку

30.03.2021, 08:32

• г. Санкт-Петербург

В ноябре 2020 года на работе (коммерческая организация) мы подписали правила внутреннего трудового распорядка. В разделе заработная плата указано, что индексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии.

В конце 2020 года никакой премии не поступило. Пришла обычная зарплата состоящая на 30% из оклада и остальное надбавка.

Вопрос насколько законна данная ситуация? Обязан ли был выплатить премии работадатеоь?

Читать ответы (3)

Заработная плата
Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего распорядка

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Гусятникова В.В. 4.6

30.03.2021, 08:36,

г. Орехово-Зуево

Индексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии. Отсутствие премии правомерно лишь при отсутствии индексации.

Спросить

Автор вопроса

Григорий

30.03.2021, 08:40,

г. Санкт-Петербург

Если я правильно понял, то премия должна была быть выдана. Вопрос какая величина индексации должна была быть?

Обязан ли работодатель выплатить неустойку за то, что вовремя не произвел выплату?

Спросить

Юрист

Гусятникова В.В. 4.6

30.03.2021, 09:28,

г. Орехово-Зуево

Если индексация предусмотрена коллективным договором, а работодатель ее не проводит, ему грозит предупреждение или штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Непроведение индексации Роструд расценивает как нарушение норм трудового законодательства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплаты ежегодной премии - наличие проблем соответствия внутреннему трудовому распорядку

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов