Как получить больничный лист при увольнении с работы у ИП?

Обязаны открыть больничный. Больничный засчитывается в дни отработки.

Какая разница, у кого вы работаете. Официально же, по договору. Идите на больничный. Да, срок пребывания на больничном идет в срок для двухнедельной работы.

Уважаемая, Кристина Геннадьевна! Да, Вы имеете полное право уйти на больничный, т.к. частник также обязан соблюдать действующее законодательство РФ. Указанный Вами срок включается в срок отработки.

Да по праву взять больничный.

Добрый день!

Первоначально хочу отметить, что такое понятие как двухнедельная отработка в трудовом законодательстве отсутствует.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Обращаю внимание, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы также можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в период временной нетрудоспособности, т.е. находясь на больничном, либо после того как предупредите работодателя о расторжении трудового договора, Вы можете уйти на больничный.

При этом срок отработки не продлевается на число дней нетрудоспособности, но если на день выхода работника на работу не истекли две недели после получения работодателем уведомления о расторжении трудового договора, работник должен отработать оставшиеся дни перед увольнением.

Если по трудовому договору устроены, то оплатить обязан и открыть больничный врач обязана. Если нет, то и не будет вам оплаты и больничного и 14 дней вы не обязаны работать.