Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная сотрудница исправительной колонии - возможно ли работать в обычном графике при справке на легкий труд?

26.01.2023, 12:58
• г. Хабаровск

Работаю в исправительной колонии посменый график. Я беременна 11 недель. Дали справку на легкий труд, но в ней указано что легкий труд рекомедован. Могут ли оставать работать в обычном графике?

Читать ответы (1)
Легкий труд Дали справку на легкий труд Исправительная колония Справка на легкий труд
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, должны предоставить лёгкий труд или отстранить от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
04.05.2021, 06:00

Беременная сотрудница в психбольнице - переведена на легкий труд, но вынуждена ежедневно проезжать 35 км

Я работаю в психбольнице сутки через трое нахожусь на 13 недели беременности, по прсостоянию здоровья меня перевели на лёгкий труд, работодатель поставил на каждый день в той же психбольнице при том что от дома до работы 35 км,на сколько это лёгкий труд?
Читать ответы (1)
Анна
10.09.2020, 12:27

Беременная сотрудница не получает перевод на легкий труд из-за отказа работодателя и отдела кадров

Работодатель отказывает в переводе на лёгкий труд по беременности, заключение и заявление сотрудник отдела кадров принимать отказывается.
Читать ответы (1)
Светлана
14.05.2020, 23:10

Беременная сотрудница отказывается от перехода на легкий труд и требует права сидеть - что диктует закон?

У меня беременная сотрудница. Не хочет писать заявление о переходе на лёгкий труд. Но при этом давит на то, что она может сидеть. В ее же должностной инструкции прописано, что сидеть они права не имеют. Она давит на то, что по закону беременным можно сидеть. Это действительно так? На основании какой статьи ТК РФ?
Читать ответы (1)
Маша
13.09.2017, 05:09

Права беременных - что делать, если на работе не предоставляют перевод на легкий труд?

Здравствуйте справка на легкий труд беременной если на работе не могут предоставить перевод на легкий труд что делать беременной какие у нее права.
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2015, 20:17

Как поступить с беременной сотрудницей, не предоставившей справку о постановке на учет и прогуливающей работу?

У меня сотрудница беременная, справку не принесла еще о постановке на учет. Прогуливает работу и при этом не скрывает это. Что мне делать с ней?
Читать ответы (1)
Ксения
22.10.2010, 11:56

Беременная сотрудница Магнита в г.Кинешма столкнулась с отказом в переводе на легкий труд

Работаю в Магните г.Кинешма. Я беременна, мне выписали справку о переводе на легкий труд. Переводить меня не хотят, уговаривают остаться в этом графике (12 часов). Говорят что зарплата будет очень маленькая, работать будет некому, график придется менять, мне будет еще тяжелей в пятидневном графике (сейчас работаю 2 через 2).напишите пожалуйста имеют ли право меня не переводить, и если переведут в каком графике я должна работать, какая зарплата у меня должна быть, на много ли меньше той какую я сейчас получаю?
Читать ответы (1)
Галина
25.12.2014, 22:51

Обязана ли беременная сотрудница предоставлять справки о посещении врача или ей верить на слово?

Обязана ли беременная сотрудница предоставлять справки о посещении врача или ей должны верить на слово и оплачивать по среднему все часы что она отсутствует.
Читать ответы (1)
Гость_9288620
30.08.2022, 11:12

Беременная сотрудница ООО «Сеть Связной» сталкивается с проблемой выплаты за легкий труд - что делать?

Я нахожусь на 12 неделе беременности и хочу уйти на лёгкий труд в компании ООО «сеть Свзяной» , при разговоре с вышестоящим руководством было озвучено, что у компании нет понятия лёгкого труда и если я принесу справку, то мне будут выплачивать по мрот, в связи с положение в стране, хотя я отработала 3 года в компании и изменений я нигде не нашла с везде пишется, что оплата происходит по средней зарплате. Как правильно поступить и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Светлана
12.11.2016, 19:02

Изменение колоний-поселений (КП) на исправительно-трудовые колонии (ИТК) после Нового года - правда или миф?

Слышала, что после нового года будут менять колонии-посения (кп) на итк. Так ли это? И что делать, если подразделение подменяют, а в приговоре указана колония поселения?
Читать ответы (1)
Марина
30.09.2011, 16:59

Кто имеет право пойти в оплачиваемый отпуск раньше: беременная сотрудница или сотрудница, вызванная из отпуска?

Кто имеет право пойти в оплачиваемый отпуск раньше: беременная сотрудница или сотрудница, вызванная из отпуска? Могут ли отказать беременной в предоставлении отпуска за свой счет и как долго работодатель может рассматривать ее заявление?
Читать ответы (1)
Надежда
08.05.2021, 11:36

Беременная сотрудница в Магните вынуждена работать по 14 часов на кассе - есть ли право на сокращенный день?

Я на 3 месяце беременности, работаю в магните по 14 часов, из за того что не доштат я сижу на кассе все 14 часов, тем самым даже в туалет вовремя нельзя сходить, так как на смена всего два человека, из за этого мучиюсь с давлением, дамой не отпускают потому что работать не кому, скажите имеют или право руководства отказать мне в сокращеном дне работы?
Читать ответы (1)
Провидошин Виктор Михайлович
22.02.2015, 11:17

Включится ли время пребывания в ИТК в трудовой стаж для пенсии - процесс получения справки

Будет ли считаться время нахождения в ИТК (исправительной трудовой колонии) для зачисления в общий трудовой стаж при выходе на пенсию и как получить данную справку. Спасибо.
Читать ответы (2)
Красильникова Екатерина Сергеевна
08.12.2016, 15:01

какая норма часов за месяц должна отработать беременная женщина переведенная на легкий труд? График 2 через 2.

Какая норма часов за месяц должна отработать беременная женщина переведенная на легкий труд? График 2 через 2.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.04.2017, 08:13

Беременная сотрудница борется за свое право на гибкий график работы - что грозит ей в случае несогласия с работодателем?

Нахожусь на 25 неделе беременности. Напарница уволилась. Осталась работать одна. Работодатель хочет чтобы я работала практически без выходных до отпуска. Я не согласна и хочу работать по своему графику. Письменно нигде не документировано. Грозит ли мне что-либо, за не выход на работу не по графику?
Читать ответы (8)
Ярослав
06.02.2023, 08:40

Беременная сотрудница колледжа во Владивостоке подверглась риску заражения COVID-19 - незаконные действия начальства?

Всем доброго времени суток! Срочный вопрос! У меня супруга на 30 й недели беременности, работает в бюджетной организации (колледж) во Владивостоке. Сегодня 6.02.2023 под конец рабочего дня она узнала, что один из сотрудников заразился covid19, и она контактировала с людьми которые сидят вместе с заболелевшей... Завтра супруге необходимо завести на работу (после женской консультации) справку, для начисления денежных средств... Ее хотят оставить завтра на некоторое время, чтобы она дообъясняла новому сотруднику некоторые моменты и нюансы... Вопрос: Законны ли их действия? Есть подозрение, что начальство знало раньше, но скрыло о болезни сотрудника, чтобы моя супруга доработала день до конца... Мы очень переживаем, что даже сегодняшние пересечения с контактирующими могут (Не дай Бог) как-то повлиять на здоровье супруги... Так они еще и набрались наглости, сказать ей приходить завтра... Очень надеюсь на Вашу помощь! Спасибо!
Читать ответы (4)
Алена
02.07.2018, 15:51

Беременная сотрудница сталкивается с угрозой увольнения после окончания декретного отпуска - как сохранить постоянную работу?

Я работаю на декретном месте за женщину, но дело в том что сегодня у этой женщины закончился декретный отпуск и она уволилась, вместо меня хотят поставить другую сотрудницу на постоянную работу, а мне предлагают перевестись на временную работу до октября месяца. Написав заявление. Тоесть соответсвенно потом меня уволят, так как на сезонную работу меня продлили лишь потому что я беременная. Но это лишь временно, есть ли какие нюансы чтобы остаться на постоянном месте?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.12.2022, 08:13

Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.

Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.
Читать ответы (1)