Восстановление на работе после нарушения ТК РФ и выплата компенсации в разности окладов - мой опыт и возможности
Я вышла на работу во время декретного отпуска (ребенку 2 года). Вышла не на своё место, а на другое. Начальник сказал, что если я не соглашусь меня уволят. Я знаю, что нужно предупреждать сотрудника за 2 месяца. Меня не предупреждали. Мне это может как-то то помочь в качестве доказательства нарушения ТК РФ и восстановления меня в моей должности? Также я хотела бы выплаты компенсации в разности окладов. Мне сделали меньше зарплату. Спасибо!
Да, поможет. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьСпасибо.
СпроситьНаправляйте жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда по вашему региону. В настоящее время трудинспекция без согласия прокуратуры проверки не проводит.
СпроситьЗдравствуйте, Наташа П!
Может помочь при оспаривании перевода, если Вы не подписывали соглашение (доп. соглашение к трудовому договору), в котором выразили своё согласие на перевод.
Если подписывали, то придется доказывать, что Вас вынудили согласиться и подписать указанное соглашение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация