Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как лучше уволиться с работы, до отпуска или написать заявление на отпуск с последующим увольнением+

31.05.2023, 16:17
• г. Чита

Как лучше уволиться с работы, до отпуска или написать заявление на отпуск с последующим увольнением+

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск с последующим
Написать заявление на отпуск
Как уволиться с работы
Ответы на вопрос (1):

Выбор между увольнением перед отпуском и отпуском с последующим увольнением зависит от конкретных обстоятельств вашей ситуации.

Если у вас уже намечен отпуск, который вы планируете использовать и есть уверенность, что вы не пожалеете об увольнении после отпуска, то можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Этот вариант может позволить вам использовать отпуск и получить свои денежные компенсации и выплаты, которые могут быть упущены, если вы увольняетесь до отпуска.

Однако, если у вас нет возможности продлить ваше нынешнее трудоустройство, то может быть более рационально уволиться до отпуска. Это позволит вам быстрее приступить к поиску новой работы, получить необходимые справки, рекомендации и оставить хорошее впечатление о вашем профессиональном подходе к работе.

Кроме того, выбор между этими вариантами может зависеть от правил и процедур, которые установлены в вашей компании. Рекомендуется обратиться к своему HR-менеджеру или к отделу кадров, чтобы узнать больше подробностей о процедурах увольнения и отпусков в вашей компании, и выбрать наиболее оптимальный вариант в соответствии с вашими личными обстоятельствами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги