Начальство принуждает.

• г. Белгород

Как поступить в такой ситуации. Работаю сезонным методом. По срочному договору. Время пришло к отъезду. В назначенное время в связи с погодными условиями вертолет за сотрудниками не прилител рейс отложили на два дня позже. Начальник участка потребовал сотрудников на эти два дня написать заявление на выходной. Но в составленных им же заявлении указал не два дня выходных а увеличил выходной на один день. Получается три дня выходных. И на момент вылета с участка сотрудники которые будут в пути будут находится на выходном. На сколько я знаю что приезд на участок и отъезд с участка должен считаться рабочим днём. Подскажите что нужно делать?. Мы находимся на крайнем севере. Может нужно директора в известность поставить?

Посоветуйте.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данной ситуации рекомендуется обратиться к законодательству и правилам компании, в которой вы работаете. Если начальник участка нарушает правила и указывает неправильную информацию в заявлении, то необходимо обратиться к вышестоящим руководителям или директору компании. Также можно обратиться к профсоюзу или органам трудового надзора для защиты своих прав. Важно не подписывать неправильное заявление и не соглашаться на нарушение своих прав.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Белгород - онлайн услуги юристов

Валентина
21.12.2022, 11:25

Начальство принуждает написать заявление по собственному желанию - как защитить свои права в ЧОПе по тендеру?

Я работаю в ЧОП организации по тендеру. Тендер на пол года и заканчивается 31.12. Начальство меня принуждает написать заявление по собственному желанию. Говорит если я не напишу заявление, то мне не выплатят расчёт и отпускные за полгода. Подскажите пожалуста, что мне делать?
Читать ответы (3)
Алексей Олегович Чикин
21.02.2021, 19:14

Работаю в жкс плотником-столяром, начальство принуждает выходить на работу в выходной, и работать дворником, убирая снег.

Работаю в жкс плотником-столяром, начальство принуждает выходить на работу в выходной, и работать дворником, убирая снег.
Читать ответы (1)
Лев
07.10.2015, 21:24

Начальство принуждает идти в учебный отпуск за счет основного - Допустимо ли такое действие?

Я офицер ВС РФ.Выслуги 10 лет. Учусь заочно в гражданском ВУЗе на 1 курсе. Начальство принуждает идти в учебный отпуск за счет основного. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2015, 11:07

Как поступить, если начальство настаивает на покупке акций компании, но нужная сумма превышает мою зарплату в 8 раз?

Начальство принуждает покупать акции компании, где я работаю. Что делать не знаю, требуется не маленькая сумма, а именно 5700, при зарплате 7000 руб.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.08.2017, 14:01

Смена банка-получателя пенсии - могут ли начальство принудить перевести на карту Почта Банк

Я работаю почтальоном пенсию получаю по карте Россельхозбанка Начальство принуждает перевести на карту Почта Банк имеет ли они на это право.
Читать ответы (5)
Сергей Николаевич
20.11.2013, 00:28

Администратор офисного центра вынужден работать на улице, повредил спину и не может справиться с новыми обязанностями

Я работаю администратором в офисном центре. На самом деле я выполняю функции вахтера, работая сутки через трое. При устройстве на работу мне было обещана работа в помещении, отчего я и согласился на эту работу. В течение 7 месяцев я работал в помещении (на вахте) и меня все устраивало. В организации сменилось вышестоящее начальство и теперь оно вменило мне в обязанность помимо вахты еще и работу на воротах, на улице (открывание и закрывание железных ворот для впуска/выпуска автотранспорта). Проработав один день на воротах, я повредил спину и теперь, наверно, долго не смогу восстановить здоровье. Нигде, в трудовом договоре эти обязанности (с работой на улице) не прописаны. Трудовой договор был предоставлен мне для рассмотрения через месяц после выхода на работу и фактически на меня оказан нажим на его подписание, хотя я и отказывался это делать в течение месяца... Как мне быть? Работать на новых условиях я не смогу, потому что здоровье не выдержит, а увольняться пока некуда, я-человек предпенсионного возраста.
Читать ответы (1)
Алла
26.09.2013, 10:16

Я работаю в военном госпитале гражданским врачом - стоматологом. Начальство принуждает меня дежурить по госпиталю, это законно?

Я работаю в военном госпитале гражданским врачем - стоматологом. Начальство принуждает меня дежурить по госпиталю, это законно?
Читать ответы (1)
Валентина
26.03.2014, 14:34

Мой муж участковый полиции. Начальство принуждают его жить на участке в деревне (мы живем в районе). Имеют ли они на это право?

Мой муж участковый полиции. Начальство принуждают его жить на участке в деревне (мы живем в районе). Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Иван Михайлович
04.06.2014, 07:12

Сотрудник правоохранительных органов обращается за помощью

Я сотрудник правоохранительных органов, кинолог. Свою личною собаку я использую в служебных целях. Начальство из главка принуждает меня продать её в собственность отделу, объясняя это тем что выше какой о внутренний приказ. Насколько я понимаю, они нарушают законодательство. Я не хочу подаватьсобаку, на какие законы мне операться?
Читать ответы (1)
Максим
25.08.2010, 16:14

Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло.

Согласно трудовому договору рабочий день у меня до 17.30, также и у начальства. За задержку на работе дают отгул. Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло. Я написал заявление на отгул и оставил на столе у начальника. Через день вышел на работу и вдруг узнал, что получил прогул; хотя заявление было у начальника, начальник знал, что я задержался. Является ли мой невыход на работу прогулом?
Читать ответы (1)
Анна
13.07.2022, 07:46

Как бороться с начальством, которое лишает премий и принуждает к подработке?

Что делать, если начальство всё время лишает премии, а вместо объяснения причины лишения указывают, что "а почему вас надо как котят носом тыкать?", "вы чо как вороны?". Принуждают брать подработку, аргументируя, что иначе лишат отпуска.
Читать ответы (3)
Сергей Альбертович
24.12.2016, 07:59

Проблемы с рабочим графиком и оплатой труда в угольной котальной - поиск справедливости и разрешение ситуации

Работаю с товарищем на угольной котальной, сутки через трое. Прежняя управляющая компания расписывала в табеле эти часы 12/4/8,выплачивала компенсацию за молоко, а новая компания даже не указала в трудовом договоре, что производство вредное и стало считать рабочие часы 15/7,объясняя это тем, что нам дается по часу на обед и на ужин, хотя работа беспрерывная. Что можно сделать в данном случае, где искать правду, если начальство хабаровское пеняет на начальство московское?
Читать ответы (1)
Светлана
11.06.2012, 21:18

По месту моей работы начальство решило снять заведующую (начальство находится в другом городе).

По месту моей работы начальство решило снять заведующую (начальство находится в другом городе). В отделе осталась только я. В нашем магазине находится дорогая брендовая одежда, склад отсутствует, товар лежит вдоль примерочных (некоторые коробки распакованы), подсобка забита коробками с остальным товаром. Я работаю уже 7 дней без выходных по 12 часов. С начальством уже не раз обсуждался вопрос о нехватке кадров, но они не принимают никаких мер плюс ко всему, хотят сбросить всю недостачу, т.к. я осталась единственным материально ответственным человеком (нехватка кадров с 01.03.12 г.) Пожалуйста посоветуйте что мне делать?
Читать ответы (1)
Марина
01.08.2016, 19:19

Незаконное лишение премии оператора - как защитить свои права и аргументировать начальству

Произошла такая вот ситуация. За 5 минут до конца рабочего дня, оператор не стал принимать человека, тат как в среднем это занимает 15-30 минут, а то и больше. Поэтому вежливо объяснив это человеку оператор приём не начал. Но этим человеком жалоба все-таки была написана. И оператор был лишён премии, больше даже чем на половину. Объяснительная им была написана. Серез 2 месяца из расчёски только увидели лишение премии. Хотя никакого приказа не было. Оператора не уведомили об этом вообще. На предприятии нормативный документ о премировании присутствует. Премия является ежемесячной в размере 25% от оклада. У нас в отличие от других сотрудников этого предприятия отсутствует трудовой распорядок дня как и должностные инструкции. Что можно предпринять в данной ситуации, чем можно начальству аргументировать начальству незаконное лишение премии? Или же все законно? За ответ спасибо.
Читать ответы (1)
Катя
24.04.2016, 13:06

Недостача в магазине - как разрешить ситуацию и куда обратиться?

В магаз была недостача 126, тыс. Ревизию делали с начальством, только начальство писало сами себе, а мы сами себе. Выявилась недостача нас заставили подписать, на след день мы попросили переделать недостачу но нас послали грубо говоря. Что нам делать куда идти.
Читать ответы (2)
Иванов Иван
03.06.2017, 13:33

Оплата полевых условий - кто и как может решить проблему?

Живем в палатках внутри части. Питание в столовой. Все остальное как в полях. Сушилка, бытовка и место отдыха в палатках. Помывка специально оборудованное место. Только холодная вода. Должны ли оплачиваться полевые и сколько? Куда обратиться для решения вопроса, так как начальство из-за боязни высшего начальства решать не хочет.
Читать ответы (2)
Юлия
16.08.2016, 16:25

Как справиться с ситуацией, когда работник хочет скрыть свою ВИЧ-инфекцию от начальства и коллектива?

У моей подруги такая ситуация: она работает воспитателем. Сейчас ей выходить из декрета на работу, но у неё пооблема, её муж заразил Вич. А сейчас на медосмотре берут кровь из вены, это значит и на Вич проверяют. Как-то можно скрыть от начальства эту болезнь или начальство всё равно узнает, а там и весь коллектив. Просто стыда потом будет. Заранее спасибо!
Читать ответы (5)