Как влияет досрочное сокращение на расчет выходного пособия и последующее получение пособия по безработице?

• г. Белгород

Вопрос по сокращению:

Как ведётся расчет выходного пособия? Основа для расчета среднемесячный заработок за год, верно?

И если воспользоваться статьей 180 ТК РФ о досрочном сокращении с получением плюсом 2 среднемесячных заработков, возможно ли в дальнейшем встать на учёт в центр занятости с получением 1 или 2 среднемесячных заработков или расчет будет вестись как то иначе?

Читать ответы (0)

Белгород - онлайн услуги юристов

Екатерина
10.06.2016, 08:36

Вопрос о правильности расчета досрочного выходного пособия после увольнения

У меня такой вопрос. Уволили по сокращению но досрочно 16 мая, а вообще д.б. 6 июня после 2 х месяцев предупреждения. Расчетные выплатили, по среднему заработку с 17 мая по 6 июня, и с 7 июня по 6 июля выходное пособие за 1 й месяц. У меня вот возник вопрос, первое пособие они правильно рассчитали что учитывали с 7 июня по 6 июля. Или все же должно быть с 17 мая по 16 июня? Также второй будет с 17 июня по 16 июля.
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2015, 23:05

Получение выходного пособия при сокращении после перехода на место в декрете

Если я перевелась с основного рабочего места на место человека в декрете, а потом узнала, что на моем основном месте сокращение мне полагается выходное пособие при сокращении?
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2012, 01:21

Как будет производиться расчет выходного пособия, если я три года сидела по уходу за ребенком.

Как будет производиться расчет выходного пособия, если я три года сидела по уходу за ребенком. Отработала две недели и мне сообщили, что меня сокращают. Пока устно, но приказ напечатать это вопрос небольшого времени. Если не пособие, то какие-нибудь мне выплаты полагаются?
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2018, 22:10

Расчет выходного пособия при сокращении после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу вручили уведомление о сокращении. Отрабатываю сейчас 2 месяца. У меня вопрос: как будет расчитываться выходное пособие? Какие месяцы будут брать для расчета среднего заработка? До декрета (10 мес)+эти 2 месяца или только за 2 последние отработанные месяца? Сегодня у бухгалтера спросила - она сказала, что только за 2.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
30.07.2014, 20:26

Влияет ли больничный лист на выплату последующего выходного пособия после сокращения на работе?

Хочу задать Вам вопрос. Мужа сократили на работе, он получил первое выходное пособие. В течении двух недель встал на учет ЦЗ, получил статус безработного. Затем заболел и открыл больничный лист. Повлияет ли б/Лист на выплату последующего выходного пособия?
Читать ответы (1)
Александр
24.12.2013, 15:15

Расчет выходного пособия при сокращении - оплата за первый месяц или включается в последующую зарплату на протяжении трех месяцев?

И все таки не понятно, выходное пособие при сокращении, это заоплата за первый месяц или выходное пособие засчитывается при расчете последующей зарплаты в течении трех месяцев.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
20.12.2016, 20:26

Как произвести расчет выходного пособия при сокращении должности после работы в организации всего 6 месяцев?

В организации проработала 6 мес, мою должность сокращают. Как должны произвести расчет выходного пособия? Берут доход за 12 мес, а я их не проработала...
Читать ответы (3)
Татьяна
09.02.2017, 13:05

Выплата выходного пособия при увольнении декретницы в связи с ликвидацией ООО после получения пособия по уходу

Увольнение декретницы, в связи с ликвидацией ООО. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на момонт увольнения выплатим, необходимо ли платить ещё выходное пособие?
Читать ответы (3)
Наталья
28.02.2015, 19:59

Изменение условий работы влияет на расчет выходного пособия

У нас сократили сотрудников, работающих на вредных условиях труда. При вычислении выходного пособия мы средний заработок умножаем на часы по производственному календарю. А часы берем при 36 часовой или 40 часовой неделе?
Читать ответы (1)
Ляйсан
28.07.2022, 15:42

Как определить период для расчета выходного пособия при сокращении после декрета и отпуска?

Какой период будет принят для расчёта выходного пособия, если в первый день выхода из декрета вручёно уведомление о сокращении и дальшейшие 2 месяца работник был в отпуске и на больничном - один рабочий день или период до декрета?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.02.2014, 09:57

Расчет выходного пособия при сокращении после декретного отпуска в банке - налоги, среднемесячное пособие и учет праздничных дней

Я работаю в банке с 2006 г. С конца 2010 г. находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. 10 января 2014 (по достижению сыном 3-летия) вернулась на работу и 17.01.2014 подписала уведомление о сокращении. Вопрос: как будет происходить расчет выходного пособия, если свой оклад (30000) я фактически буду получать всего 2 месяца до даты ухода с работы. Облагается ли пособие налогом? Как в дальнейшем будет рассичтываться мое среднемесячное пособие: если я правильно понимаю, средний заработок в месяц - это мой оклад, деленный на количество РАБОЧИХ дней с\в месяц за вычетом налога. Соответственно, после сокращения, ежемесячное пособие будет каждый месяц разным (Среднедневная зарплата, рассчитанная за период с 10.01 по 17.03, умноженная на количество рабочих дней в каждом месяце (т.е. в марте, апреле и мае). Если так, то получается пособие за май и март будет меньше ввиду праздничных дней? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Нет
19.10.2017, 15:54

Расчет выходного пособия при досрочном выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! Моя заработная плата состоит из оклада (50 %) и стимулирующих выплат (50%). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (до октября 2018 года). Хочу выйти работать досрочно, но весь мой отдел сократили, осталась моя должность, т.к сократить меня до выхода из отпуска по уходу не могут. Я сообщила о намерении выйти на работу до достижения ребенком 3 лет, и мне заявили на это, что я буду получать только оклад, без стимулирующих надбавок. Вопрос в следующем: если я отработаю 6 месяцев до достижения ребенком 3 лет, затем получу уведомление о сокращении, отработаю еще 2 месяца и получу выходное пособие, каким образом будет производиться расчет выходного пособия? Исходя из суммы заработанной мною за эти 6 месяцев, или исходя из той суммы, которая была заработана за 12 месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Сергей
19.03.2016, 16:08

Право первой руки при продаже а/м, арестованного ФССП - мои права как победителя в суде в случае получения выходного пособия

Бывший работодатель должен мне выходное пособие по сокращению штата. Суд я выйграл, исполнительный лист в ФССП. ФССП арестовали а/м должника и будут его реализовавать. Имею ли я право первой руки при продаже этого а/м?
Читать ответы (2)
Вера
04.05.2016, 16:37

Расчет выходного пособия при сокращении должности с временного внутреннего совместительства в связи с уходом в декрет

Сотрудник занимает должность по внутреннему совместительству и уходит в декрет с нее. Я временно, на время ее декрета, занимаю эту должность так же по внутреннему совместительству. Сейчас эту должность сокращают. Как правильно рассчитать выходное пособие.
Читать ответы (3)
Резеда
28.04.2016, 09:06

Расчет выходного пособия по сокращению сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации

Наша организайия ликвидируется. Есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В нашу организацию пришла переводом. Принята 30.09.14 г. С 01.10.14 находится в отпуске по уходу за ребенком. Отработанных дней нет ни одного. Как рассчитать выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией.
Читать ответы (3)
Оксана.
08.01.2015, 10:05

Расчет выходного пособия при сокращении для сотрудника, работающего по вахте

Сотрудник работает на вахте по 11 часов в смену. Вахта в среднем 15 дней в месяц. Под скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать ему выходное пособие при сокращении.
Читать ответы (2)
Галина
17.04.2015, 02:50

Расчет выходного пособия при сокращении в ситуации с работой по скользящему графику по двум договорам

Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении в следующей ситуации: сотрудница работала в организации по двум договорам - основное место работы и внутреннее совместительство. Работа по скользящему графику. Например, в январе при норме часов в месяц 108. всего отработано 202 часа, т.е. по основному месту 108 часов (ставка) и по совместительству 94 часа. Меня интересует расчет выходного пособия по совместительству.
Читать ответы (1)