Вопросы о заключительном дне отпуска и увольнении по собственному желанию в ситуации с больничным - что верно?

Здравствуйте. Разъяснения, которые Вам были даны администратором не соответствуют закону. Действительно, запрещается увольнять в период временной нетрудоспособности, но только при условии расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Это предусмотрено ст. 81 ТК РФ. У Вас же - увольнение по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ). Соответственно, вне зависимости от того, когда будет "закрыт больничный", расторгнуть трудовые отношения обязаны в тот день, который был изначально указан в заявлении. Ничего нового писать не нужно. Если права нарушаются, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность за нарушение трудовых прав граждан (ст. 5.27 КоАП РФ).

Здравствуйте.

Обманывает Вас администратор. Ничего не переписывайте. Вы вправе уволиться в любое время, когда посчитаете нужным. Это можно сделать, в том числе, находясь в отпуске или на больничном. Главное - предупредить работодателя за две недели, подать письменное заявление в соответствии со ст.80 ТК РФ.

Только необходимо в таких случаях его вручить таким образом, чтобы у Вас осталось доказательство получения заявления работодателем (например, оставить себе копию с распиской или входящим номером регистрации).

С уважением.