Что делать дальше, если отправила заявление на выдачу, после увольнения, справок согласно ст 62 ТК РФ,а так же заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, заказное письмо доставлено на следующий день, прошло 5 дней и никакого ответа. Сколько допустимо, по закону ожидать решения данного вопроса мирным путем от работодателя?
Татьяна, что касается справок, связанных с работой, то согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, письменному запросу работника работодатель обязан ответить не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Что касается второго требования, то Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.
Спросить
Здравствуйте.
Все документы о работе и полный расчет должны быть произведены в последний день работы. Если в это время работник отсутствует на рабочем месте, то работодатель обязан по письменному заявлению трудовую книжку выдать в течение трёх дней, ст.84.1 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
