Как правильно организовать отпуск сотруднику с несколькими должностями и ребенком-инвалидом - советы и рекомендации

• г. Белгород

Как правильно предоставить очередной отпуск сотруднику если у него основной отпуск по должности контент-менеджер 28 дней, а по внутреннему совместительству преподаватель 56 дней и у работника ребенок-инвалид. Что делать с оставшимися 28 днями отпуска преподавателя, если отпуск берется летом и образовательного процесса еще нет. Получается, что работник должен взять 28 дней без содержания по основной должности контента, чтобы продлить полноценный отдых по преподавательской должности или работник может выйти по основной должности на работу? Спасибо!

Читать ответы (0)

Белгород - онлайн услуги юристов

Ольга
01.07.2018, 19:00

Возможно ли сочетание отпуска после больничного и декретного отпуска у работника с оставшимися днями отпуска?

Я ушла на больничный по БиР. У меня с прошлого года остался отпуск 14 дней и отпуск с этого года 28 дней. Могу ли я уйти в эти отпуска после больничного, а потом пойти в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Гульназ
19.08.2018, 21:56

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?
Читать ответы (3)
Людмила Сергеевна
05.08.2014, 07:04

Что будет с выплатой больничного и оставшимися днями отпуска, если я попаду в больницу во время отпуска

Я нахожусь в очередном отпуске, который заканчивается через 4 дня. Заболела дочка - 3 года - пневмония. Меня вместе с ней кладут в больницу. Как мне будет оплачиваться больничный лист и что будет с 4 днями отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
10.06.2003, 11:09

Но ведь если законом не оговорено иначе, сотрудник волен распорядиться оставшимися днями отпуска на свое усмотрение?

При делении отпуска на части, праве ли администрация настаивать на обязательном включении в дни отпуска субботы и воскресенья? Например: Сотрудник использовал 14 дней отпуска и планирует использовать оставшиеся дни в разбивку: 5 дней (понедельник-пятница), через некоторое время еще раз 5 дней, а потом четыре дня или вообще по 1 дню? Администрация и бухгалтерия считают, что к пяти дням сотрудник обязан прибавить и последующие два выходных дня. Но ведь если законом не оговорено иначе, сотрудник волен распорядиться оставшимися днями отпуска на свое усмотрение? Какими документами предприятия (помимо Графика отпусков, который является достаточно формальным и практически не соблюдается сторонами), может быть регламентировано деление отпуска на мелкие части? Законны ли будут такие документы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
08.04.2015, 08:30

Расчет отпуска по двум периодам работы - что происходит с недогулянными днями отпуска при изменении должности?

Могли бы Вы мне помочь в подсчете моего отпуска. Я проработала по должности экономиста с 13.04.12 по 16.06.2014 года. 16.06.2014 меня назначили на должность государственной гражданской службы. По должности экономист мне полагался отпуск 28 кал. дней. Я не отгуляла за период 13.04.12-12.04.13-11 дней 13.04.12.13 г.-12.04.14-28 дней Новый период у меня получается начался с 16.06.2014 теперь мне полагается 35 кален. Дней. Меня назначила на новую должность, в приказе было написано назначить на должность освободив от старой должности. Останутся ли у меня за эти два периода отпуск по старой должности (13.04.12-12.04.13,13.04.13-12.04.14=39 дней) или они теряются? Меня же не уволили, иначе бы выплатили компенсацию.
Читать ответы (1)
Ирина
13.07.2014, 04:18

Как правильно распорядиться оставшимися днями отпуска в связи с возможным назначением на должность директора школы

Прохожу конкурс на должность директора школы. Двав вопроса. До окончания очередного отпуска - 10 дней. Но назначение на должность может состояться раньше (производственная необходимость). Как правильно поступить с оставшимися днями отпуска? Второй вопрос: отработала в школе 24 года. В конце сентября наступает срок льготной пенсии (по непрерывному стажу). Могу ли доработать в размере ставки (18 часов) до льготной пенсии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2020, 14:21

Уменя имеется 13 летний ребенок. Я хочу взять отпуск летом, а работадатель мне недает отпуск летом. Как можно на него повлеять.

Уменя имеется 13 летний ребенок. Я хочу взять отпуск летом, а работадатель мне недает отпуск летом. Как можно на него повлеять.
Читать ответы (2)
Яна
11.05.2016, 05:17

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?
Читать ответы (1)
Лейсан
19.05.2014, 16:19

Я отстранена от работы до конца мая. а с 21 мая ухожу на декретный отпуск, будет ли оплачиваться декрет. Отпуск и как?

Я отстранена от работы до конца мая. а с 21 мая ухожу на декретный отпуск, будет ли оплачиваться декрет. Отпуск и как?
Читать ответы (1)
Даша
12.11.2003, 06:52

Я хочу идти в отпуск летом, а работодатель говорит, что не может отпустить всех в отпуск летом.

Умоляю - Срочно! У меня ребенок-инвалид. Я хочу идти в отпуск летом, а работодатель говорит, что не может отпустить всех в отпуск летом. Чем могу мотивировать, что мне положен отпуск в любое время?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.10.2015, 00:22

Хочу уволится отгулял основной отпуск остался отпуск дополнительный за выслугу 20 лет как правильно написать рапорт.

Хочу уволится отгулял основной отпуск остался отпуск дополнительный за выслугу 20 лет как правильно написать рапорт.
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2008, 18:37

Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.

Меня зовут Светлана. Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.
Читать ответы (1)