Отказ от использования личного телефона для работы на выборах - как защитить свои права как член УИК

Совершенно не обязаны это делать. Пусть предоставляют гаджет, если так уж этого хотят. Это работодатель обязан обеспечить технические устройства для работы.

С уважением.

Вам не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, Вас должны обеспечить гаджетами, посмотрите свой трудовой договор, а факт понуждения к увольнению нужно зафиксировать на диктофон

Стоит применить смекалку, выполнив требования работодателя и не светить свой гаджет.

Вы имеете полное право не писать заявление по собственному желанию. Об этом говорит и само основание для увольнения. Нет желания - не пишете. Работодатель должен самостоятельно обеспечить рабочие условия вам, в том числе предоставив устройство для работы.

Вам и не нужно этого делать.

Это Вам должны указать норму закона или иного акта, где бы было указано на такую обязанность.

Здравствуйте.

Если Вы работаете по трудовому договору, то это именно работодатель обязан обеспечить Вас техническими средствами для работы.

Другой вариант - это возмещение расходов на использование своей техники, но уже с согласия работника.

В ст.22 ТК РФ указаны обязанности работодателя, в том числе:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

С уважением.

Ответ отключен модератором