Как получить компенсацию за прогул - возможность требования через суд и ссылка на закон
6 апреля 2022 года меня уволили по статье за прогул. 20 декабря 2022 года районный суд г. Москвы восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить мне компенсацию за дни вынужденного прогула и моральный вред.. Я уволился по собственному желанию 21 февраля 2023 года. И 21.02.2023 г. работодатель выплатил мне компенсацию за дни вынужденного прогула и расчетные. Могу ли я на сегодняшний день потребовать через суд выплаты мне 1/150 за каждый просроченный день выплаты мне зарплаты за время вынужденного прогула? Подписан закон о компенсации за задержку неначисленных сумм зарплаты.31 января 2024. Но суд будет применять закон, действующий на момент моего вынужденного прогула? И есть шанс получить эти деньги через суд? Дайте ссылку на закон, которым будет руководствоваться суд! Спасибо!
Трудовым кодексом будет руководствоваться суд
СпроситьНальчик - онлайн услуги юристов

Суд оставил без движения исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения численности и штата, оплате

Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.

Расчет вынужденного прогула после увольнения по статье 81 - по справке 2 НДФЛ или оклад?
Требование о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула при недопустимой
Основание кассационного обжалования - неучет аудиозаписи в качестве доказательства.

Можно ли устроиться на работу по гражданско-правовому договору во время судебных тяжб о восстановлении на государственную
Работодатель может ли удерживать 20% НДФЛ из выплат за компенсацию времени вынужденного прогула по решению суда
Сотрудницу МУП Гидромост уволили за прогул - суд должен восстановить ее на работе и оплатить время вынужденного прогула
Судебный иск о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула - как решить вопрос, если суд переносился три раза?
Работник восстановлен на работе и взыскана заработная плата в сумме 23 тыс.руб.в случае вынужденного прогула

Можно ли уволиться после восстановления на работе и как это повлияет на решение суда об оплате вынужденного прогула
Законность удержания 20% с каждой выплаты работодателем в качестве 13% НДФЛ за выплаченную зарплату во время вынужденного прогула
