Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволить сторожей, после подписания договора с ЧОП - рекомендации и основания

17.04.2024, 15:50

• г. Белгород

Такой вопрос. Мы подписали договор с ЧОП. Теперь нам надо уволить сторожей. На каком оснавании это сделать. Может есть какие-то рекомендации. Подскажите пожалуйста. Буду очень вам благордарен!

Читать ответы (6)

Подписать договор
Договор с чоп

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

17.04.2024, 15:51,

г. Красногорск

Либо по соглашению сторон, либо сокращение.

С уважением.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

17.04.2024, 15:55,

г. Пермь

Это стандартная процедура.

1. Либо договориться об увольнении по соглашению сторон.

2. Либо проводить процедуру сокращения.

Спросить

Автор вопроса

Эльдар

17.04.2024, 15:56,

г. Белгород

а на основании чего? Прихода нового руководителя ?

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

17.04.2024, 16:00,

г. Нижний Новгород

ТК РФ почитайте или юриста наймит всё же...

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

17.04.2024, 15:57,

г. Москва

Эльдар, должность сторожа (сторожей) просто нужно упразднить, а самих сторожей через приказ сократить - иных вариантов просто нет.

Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится.

Но важно помнить, что положено сотруднику при сокращении: заработная плата за отработанные дни; компенсация за неиспользованный отпуск, если он есть; выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Желаю вам удачи!

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

17.04.2024, 15:59,

г. Нижний Новгород

ТК РФ - ст. 74. ст. 77, плюсом по сокращению и т.д. И ст. 78 - по соглашению сторон никто не отменял. Если нет повода уволить за прогул и прочее...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация