Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли нанимать на работу с материальной ответственностью после прекращения уголовного дела по статьи 160 УК РФ?

12.11.2024, 14:27
• г. Екатеринбург
Добрый день! Скажите пожалуйста, могут ли взять на работу с материальной ответственностью, если было возбуждено уголовное дело по статья 160 часть 1 УК РФ и прекращено по статья 27 часть 1 п. 3 УПК РФ? Спасибо!
Читать ответы (5)
Возбуждено уголовное дело по статье Если возбуждено уголовное дело Материальная ответственность Статья 27 часть 1 Уголовная статья
Ответы на вопрос (5):

Законом не запрещено.

Спросить

Ольга, решает работодатель, могут и не взять на работу с материальной ответственностью, если при трудоустройстве потребуют справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

Спросить

Работодателю решать

Спросить

Теоретически могут, а на практике будет решать руководитель нужен ли ему такой работник.

Спросить

Добрый день. п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ (амнистия) не является реабилитирующим основанием, однако смотря на какую работу нанимать. Если связанную с финансами в коммерческой организации, то все зависит от работодателя. Если в государственные структуры, то вряд ли пропустит служба безопасности. Если нанимать на работу не связанную с финансами и не на гос.службу, то препятствий не имеется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Ирина
28.11.2001, 16:01

Уважаемые юристы объясните пожалуйста, если по исполнительному листу, отправленному на место работы

Уважаемые юристы объясните пожалуйста, если по исполнительному листу, отправленному на место работы, не проводилось никаких выплат, а имущества у ответчика не обнаружено, что еще может предпринять истец, и что ему делать с исполнительным листом, если ответчик уволится с места работы, на которое этот исполнительный лист отправлен.
Читать ответы (1)
Вазген Лорян
15.07.2010, 09:25

Возможно ли для бюджетной организации принять на работу гражданина Армении с временным проживанием в России на три года?

Может ли бюджетная организация принять на работу гражданина другого государства (Армения), но имеющего разрешение на временное проживание в России на три года. Имеется регистрация в России на три года.
Читать ответы (3)
Катя
20.10.2000, 14:48

На какие записи, подтверждающие факт и продолжительность моей работы в данной компании я могу расчитывать?

Я работаю непрерывно в одной организации уже 2,5 года по договорам подряда. Эта организация была моим единственным местом работы на протяжении всего указанного срока. Собираюсь уволиться. На какие записи, подтверждающие факт и продолжительность моей работы в данной компании я могу расчитывать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
06.10.2001, 23:17

Доверенность на выдачу заработной платы совместителям заверяется по их основному месту работы или по месту выдачи з/платы?

Доверенность на выдачу заработной платы совместителям заверяется по их основному месту работы или по месту выдачи з/платы?
Читать ответы (1)
Дмитриева Юлия
18.10.2000, 10:24

Вопрос о переезде в Россию - Сколько времени мой муж должен отработать

Мой муж работает в ЗАО"Энергатон" (г.Энергодар, Запорожской обл.) начальником лаборатории. Он хочет уволиться в связи с переездом в Россию. Как скоро он может это сделать, т.е. должен ли он отработать какой-то срок перед тем, как получить расчет и уехать?
Читать ответы (1)
Ольга
11.08.2007, 20:48

Тем не менее, имеют ли они право публиковать и продавать научные работы без уведомления автора?

По поводу авторских прав. "Интернет магазин. Диссертация" предлагает скачивание диссертаций за деньги, среди них оказалась и моя диссертация, которая еще не защищена. Эту диссертацию я опубликовала в прошлом году как книгу. Тем не менее, имеют ли они право публиковать и продавать научные работы без уведомления автора? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Виктория Иванникова
16.10.2000, 13:24

Мы приняли на работу человека, он проработал несколько дней, потом исчез и не появляется уже не 1 месяц.

Мы приняли на работу человека, он проработал несколько дней, потом исчез и не появляется уже не 1 месяц. У нас лежит его трудовая книжка. Как нам его уволить?
Читать ответы (2)
Игорь
08.08.2000, 04:05

Как объяснить источник дохода при покупке недвижимости после работы за границей без официального трудоустройства?

Я два года работал за границей, а теперь хочу купить недвижимость. Как я могу объяснить источник дохода, если я работал нелегально.
Читать ответы (1)
НИНА
28.10.2010, 12:05

Изменение отпуска - праздничный день и включение 05.11 в отпуск. Как отразится на продолжительности отпуска и работе после него?

У меня отпуск с 28.10.-10.11.праздничный день-04.11. добавляется к отпуску. 05.11 входит в отпуск. Как отражается 05.11 на отпуске? Прибавляется к отпуску? Мне работать 13.11.?
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2010, 20:50

А эту работу я потерять не хочу и после декрета хочу вернуться на свое место.

Я работаю в радиологическом отделении на гамма-установке месяц. В течении этого месяца я узнала что беременна. Я знаю что работать мне там нельзя. В данный момент нахожусь на лечении в стационаре. На ставку палатной медсестры переводить меня не хотят мотивируя тем что дневная медсестра им не нужна а в ночные смены мне нельзя работать. Вынуждают перевестись в другое отделение. А эту работу я потерять не хочу и после декрета хочу вернуться на свое место.
Читать ответы (1)
Андрей.М.
23.04.2001, 09:56

Оплата работникам аккумуляторного цеха при раздробленном графике работы - должна ли администрация оплачивать разрыв во времени?

Работа с раздробленным графиком в аккумуляторном цехе по зарядке и замене аккумуляторных батарей на электропогрузчики. График работы с 7 часов до 15 часов разрыв до 20 часов и работа до 23 часов, сумма рабочего времени 11 часов. Колличество рабочих дней 16. Вопрос: как осуществляется оплата при таком графике. Обязана ли адменистрация предприятия оплачивать разрыв во времени.
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2000, 15:50

Возможно ли определение стоимости работ в долларах США или условных единицах в договоре-подряде или наряде-заказе?

Может ли в договоре-подряде (на выполнение определенного вида работ физическим лицом) либо в наряде-заказе к такому договору стоять цена в долларах США или в усл. единицах?
Читать ответы (1)
Пирожкова Марина
24.07.2002, 13:15

Уволившись с прежнего места работы в Украине, кроме трудовой книжки, какие нужно иметь документы или справки?

Господа! Обращаюсь к Вам за помощью и разъяснением, и заранее Вас благодарю. Я собираюсь переехать в РФ, а именно в Питер (в данный момент являюсь гражданкой Украины, имею украинский загранпаспорт), где планирую найти достойную работу. Мои друзья оказывают мне услугу - делают временную прописку. Подскажите как далее: - Оформить вид на жительство (Куда подается заявление? Какие реальные причины надо указывать, чтобы получить вид на жительство, если мой родной отец является гражданином России, а мама гражданкой Украины? В какие сроки рассматриваются заявления?) - До получения вида на жительство я смогу устроиться на работу имея только специальное разрешение... так ли это? (Как оно оформляется? Где? В какие сроки? Цена?) Для получения того же места работы мне надо самостоятельно получить ИНН (опять же.. где можно получить? Что для этого нужно?) С какими проблемами я еще могу столкнуться в моих поисках работы? - Уволившись с прежнего места работы в Украине, кроме трудовой книжки, какие нужно иметь документы или справки? Какие требования предъявляются к трудовой книжке (может быть ее нужно переводить на русский язык и заверять нотариально?) С уважением, Пирожкова Марина.
Читать ответы (1)
Елена
07.07.2009, 11:14

Нарушения работодателем - отсутствие трудового договора, хамское отношение и работа в выходные без оплаты

Я написала заявление о приеме на работу в ООО 12 мая 2009 года. В этот же день сделали приказ и написали запись в трудовую книжку, а трудовой договор не дали. Начальник оказался не очень умным, и систематически оскарблял сострудников, унижал, и заставлял работать в праздник (12.06.2009) и все выходные. Приказ о работе в выходные и праздники написан с нарушением (не указана оплата за работу в выходные и праздники). Я уже больше не могла выносить хамского отношения ко мне и уволилась, 24.06.2009. Так вот трудового договора я до сих пор так и не получила, как и все сотрудники. Подскажите что мне делать, есть ли у меня право воздействовать на работодателя, и как, какая статья?
Читать ответы (3)
Александр
26.09.2000, 19:46

Хотелось бы узнать, есть ли временные нормативы для работы за компьютером по части охраны труда.

Моя работа связана с компьютером, за которым я провожу весь рабочий день. Хотелось бы узнать, есть ли временные нормативы для работы за компьютером по части охраны труда. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
26.09.2000, 13:51

Если мой стаж считаеся непрерывным при переходе с одной работы на другую не зависимо от временного интервала между ними

Если мой стаж считаеся непрерывным при переходе с одной работы на другую не зависимо от временного интервала между ними, т.к у меня есть ребенок до 14 лет, то учитывается ли это положение при расчете больничного листа на последнем месте работы?
Читать ответы (1)