Коллективный договор
Добрый вечер!
При внесении изменений в положение об оплате труда и премировании, особенно если вы планируете исключить эти пункты из трудового договора и оформить их как локальные акты, важно учитывать мнение работников.
Согласно трудовому законодательству, изменения условий труда, в том числе касающиеся оплаты, требуют согласия работников. Поэтому вам следует:
1. Провести собрание с работниками, чтобы обсудить предстоящие изменения.
2. Оформить протокол собрания, в котором будет отражено согласие работников на изменения условий труда.
Таким образом, соблюдение этой процедуры поможет избежать возможных трудностей и недовольства со стороны сотрудников, а также повысит уровень доверия и взаимопонимания в коллективе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как расторгнуть коллективный договор, если условия расторжения в коллективном договоре не учтены. Какой порядок расторжения?
Обязательно ли составление коллективного договора, преследуется ли по закону работодатель, если коллективный договор не составлен?
Коллективный договор является нормативным правовым актом, который рег
На работе в ООО радуга не предоставляют коллективный договор. Что нужно написать и к кому обратиться за коллективным договором.
Коллективный договор принят на 2012-2015 гг.. Можно ли исключить из коллективного договора приложения об оплате труда?
Проблемы с коллективным договором 2013 года - отсутствие принятия, отсутствие ознакомительного листа и приложений
Какой документ имеет приоритет в суде для рабочего - личный трудовой договор или коллективный договор?
Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора

Место прописки дежурств в Трудовом договоре - функциональные обязанности или коллективный договор?
На руках только коллективный договор, фирма заключила договор с военными на ремонт техники, кормят завтраками что делать.
