Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться: в отпуск с последующим увольнением или после отпуска, чтобы финансово не пострадать?

25.03.2025, 16:10
• г. Красноярск
Как правильно уволиться: в отпуск с последующим увольнением или после отпуска, чтобы финансово не пострадать?
Читать ответы (3)
Отпуск с последующим увольнением
Увольнение после отпуска
Как уволиться в отпуске
Ответы на вопрос (3):

Если вы пишите заявление в отпуск с последующим увольнением, то за три дня до начала отпуска вам выплачивают отпускные, а в последний рабочий день перед отпуском должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. В данном случае отозвать заявление уже будет нельзя.

Если Вы отгуляли отпуск, следовательно получили отпускные, и по выходу написали заявление, то как минимум Вам работать еще две недели и при увольнении вам выплатят весь расчет.

Выбирайте как вам удобно, рассчитывайте свои финансы.

Спросить

Если взять сначала отпуск, то отработанных дней будет меньше, поэтому зарплата снизится.

Спросить

Отпуск с последующим увольнением позволяет плавно завершить трудовую деятельность и получить все положенные выплаты. Работодатель обязан выплатить заработную плату за весь период отпуска, включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если такие имеются.

Увольнение после отпуска предполагает стандартную процедуру, при которой работнику придётся отрабатывать 14 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги