Суд восстанавливает работника в прежней должности после сокращения штата, но сталкивается с отсутствием такой должности и структурного подразделения. Будет ли законным направить его в простой с выплатой 2/3 среднего заработка, и

27.02.2016, 21:19

• г. Белгород

Суд восстановил работника уволенного по сокращении штата в прежней должности. На момент восстановления такой должности (как и структурного подразделения) уже не было. Законно ли будет направить его в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. И велика ли возможность успеха работника при обжаловании подобного приказа.

Читать ответы (3)

Выплата среднего заработка
Структурные подразделения
Сокращение должности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

27.02.2016, 21:28,

г. Новосибирск

Добрый вечер, конечно приказ обжалует в суле и его отменят. Если сокращение признали не законным по суду, то восстановить должны именно в этой должности. Смотрите внимательно решение суда и принимайте решение.

Спросить

Автор вопроса

Александр

27.02.2016, 23:30,

г. Белгород

Судом восстановлен. На работе восстановили в своей должности (но нет структурного подразделения которым я руководил). Работодатель издал приказ о простое на 2/3 среднего заработка. Существует Вероятность того, что последует опять сокращение. Правомерно ли издание приказа о простое, т.к.простой это временная мера, а я в данном случае генерал без армии

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.02.2016, 13:36,

г. Москва

Если работодатель не может предоставить работу, обусловленную трудовым договором , то объявляется простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ . За это время .как правило, в вашем случае процедура сокращения начинается сначала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Белгород - онлайн услуги юристов