Аналогичные рабочие места / Законы и прочие темы - 61 советов адвокатов и юристов

Если вы выйдете, то вам могут сразу вручить уведомление о сокращении и предложить иную должность, соответствующую вашей квалификации Пока женщина находится в декретном отпуске, за ней сохраняется рабочее место. Если сократили должность в оргструктуре, то Вам должны будут предложить аналогичное место или уволить по сокращению. Только не пишите заявления по собственному желанию. Как быть хочу выйти раньше из декретного отпуска, осталось пол-года. Но моей должности нет и всех кто со мной работал сократили как теперь со мной будет и что положено мне

Работы лицензированию не подлежат Не нужна лицензия, но есть требования закона...

[b]К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.[/b]

• Запрещается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.

• Работодатель обязан обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.

• Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?

В полицию заявление - угроза убийством раз нож реально был представлен в сторону вас. Решением конфликтов между сотрудниками занимается работодатель. При возникновении проблем первым делом требуется подача жалобы руководителю. Документ подается через секретаря. Если гражданин обращается в письменной форме, ему должен быть дан аналогичный ответ. Ситуация произошла на работе, при замечании коллеге, , он по национальности Араб, он стал кричать что его не надо учить работать, стал бить по столу и схватил нож, держал его напротив меня. Сообщил в службу безопасности, те с ним поговорили и все. Сотрудник работает спокойно. Так же не раз и другие коллеги жаловались на его агрессию. Куда можно обратиться если руководство не решает этот вопрос.

Ваш наверное вопрос был в общем потоке. Даны разъяснения в аналогичном вопросе. Куда выходить из декрета? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти досрочно. Работодатель не подписывает заявление. Официально я трудоустроена в одном конце Москвы, но физически офис находился на складе рынка. Во время отпуска офис перебросили на другой склад того же рынка (я знаю это от знакомых). Куда мне выходить физически? Или сразу писать заявление о предоставлении рабочего места?

Педагоги могут получить должность по совместительству как в одном учреждении, так и в нескольких, если такой род занятости возможен (имеется свободное время). Причём они могут занимать как аналогичную с основным рабочим местом должность, так и заниматься деятельностью другого рода. Уточните, не будет ли работа по совместительству нарушением трудового договора именно ЗЕМСКОГОучителя? Можно ли земскому учителю, работая в одной школе, устроиться внешним совместителем в другую школу?

Да. Обращайтесь в военный комиссариат по месту регистрации. Нет. Бронь - это тоже исполнение обязанности по мобилизации. Значит вы больше нужны на предприятии для государства, чем на фронте. Так идите в свой военкомат по месту регистрации и пойдёте.

С уважением. Сегодня был в военкомате. Аналогичная ситуация. Сказали, чтоб снимал бронь и только после этого будет разговор. Здравствуйте, теперь можно и с бронью, на объясняем. Ру уже прописан этот вопрос, рабочее место за вами сохранят. Нахожусь в запасе на предприятие мне дали бронь, но я хочу пойти добровольцем, и возможно ли отказаться от брони.

«Мопед» — двух-или трехколесное транспортное средство, приводимое в движение двигателем с рабочим объемом не более 50 куб. см и имеющее максимальную конструктивную скорость не более 50 км/ч. К мопедам приравниваются велосипеды с подвесным двигателем, мокики и другие транспортные средства с аналогичными характеристиками.

Если ваше транспортное средство подходит под данное определение, то Вы подлежите административной ответственности по статья 12.29 часть 3 КоАП РФ при условии, что Вас освидетельствовали на состоянии опьянения на месте, либо в специальном лечебном учреждении.

Ч. 3 ст. 12.29 КоАП РФ Нарушение Правил дорожного движения лицами, указанными в части 2 настоящей статьи, совершенное в состоянии опьянения,-влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей. Меня остановил ДПС я ехал на пятидесяти кубовом мопеде до этого выпил банку пива, какой штраф будет? Или наказание.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).

Основные нормы совместительства отражены в Трудовом кодексе в ст. 60, 282—288. Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности. Может ли педагог психолог быть куратором в колледже и получать за кураторство 5000 рублей.

Здравствуйте.

Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" не устанавливает запреты и ограничения на государственных гражданских служащих в регистрации актов гражданского состояния, в том числе заключение брака. Более того, перечисленные в вопросе обстоятельства, не являются обстоятельствами, препятствующими заключению брака, установленные статьей 14 Семейного кодекса.

Статьей 261 Трудового кодекса закреплены гарантии беременной женщине при расторжении трудового договора., Запрещается увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, женщине предоставляются льготы в период всей беременности и гарантируется сохранение рабочего места. Аналогичная защита предоставляется беременным при прохождении государственной гражданской службы Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ". Я гос. служащая, допуск к гос тайне, 3 степень, мчс, могу ли я выйти замуж за гражданина Азербайджана? Могут ли уволить беременную женщину из-за брака или в декрете?

Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения. Вас должны перевести на аналогичную должность, либо предложить другую. В случае если сохранить рабочие места не возможно в процессе реорганизации, тут применяется процедура сокращения. В этом случае не позднее двух месяцев до предполагаемой даты увольнения Вам должны вручить письменное уведомление. Правильно рассчитать все выплаты, гарантированные сокращаемым работникам – выходное пособие, полный расчет по зарплате и отпускным, иные виды компенсаций.

По истечении двух месяцев издается приказ с ним должны ознакомить каждого работника под роспись.

В процессе сокращения каждый работник должен получить полный расчет с выдачей выходного пособия. Для расчета выходного пособия учитывается средний заработок сотрудника, а его размер может быть увеличен по решению работодателя. Происходит реорганизация учреждения путем присоединения к другому по ст 74,75,77 ст ТК могут работники уволится по сокращению.

Коротко ответить не получится, ибо много нюансов, но ранее уже задавался аналогичный вопрос: https://www.9111.ru/questions/17624792/

Там указана вся информация, но если коротко - то, да, конечно, вам положена страховая выплата 68811 руб. согласно Указу Президента РФ от 6 мая 2020 г. Здравствуйте. Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”

Страховая выплата положена всему мед. персоналу, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COM ID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), который заразился в период нахождения на рабочем месте. Я медработник. Переболевший ковид. Работаю в ковид центре.

ПЦО отр.

КТ 20% поражения легки.

Анализ крови на антитела М 3.4

G 9.4

Имею ли право получения страховки 68811

Провели электронный не для СМП и СОНО с ценой контракта более 20 млн руб., аукцион не состоялся, подана одна заявка. Заключили контракт с едпоставщиком на основании пункта 25 части 1 статьи 93 Закона № 44-ФЗ. Исполнитель в соответствии с требованиями должен привлечь к исполнению субподрядчиков из числа СМП и СОНО не менее 15 %, и сам является СМП. Нужно ли указывать в информации реестра контрактов объем привлечения? Включается ли объем привлеченных к исполнению контракта субподрядчиков из числа СМП и СОНО в объем закупок среди СМП, СОНО?

Может, но вы вправе обжаловать действия работодателя в суде. Если сокращаются места сотрудников, работодатель обязан Вам предложить другую должность в пределах Вашей компетенции за аналогичную заработную плату. В случае Ваше отказа от этого места, Ваш работодатель Вас уволит ввиду сокращения рабочих мест. А уволить за отказ о перемещении на другое место может послужить увольнением?

Что-то какую то подозрительную справку о принадлежности "на ранее возникшее право" выдали в БТИ (за скорость заплатил)

Здравствуйте.

Нужен официальный ответ ЗАГС. Здравствуйте, вам необходимо обращаться в органы ЗАГС по месту регистрации на территории Республики Беларусь. Данная справка оформляется органами ЗАГС Республики Беларусь в течение пяти рабочих дней. Либо в Консульский отдел Посольства или отделение Посольства, осуществляющее консульские функции, по мере необходимости (в случае требования органов ЗАГС РФ) могут выдать аналогичную справку такой категории белорусских граждан, но только на основании представленной ими справки об отсутствии препятствий для заключения брака из органов ЗАГС Республики Беларусь. ЗАГС в Республике Беларусь! Как отправить туда запрос? И в какой именно ЗАГС? Где найти адрес? Как получить достоверную информацию о том состоит ли в браке гражданин Беларуси? Есть данные паспорта.

Работодатель обязан был на период вашего отпуска сохранить за вами рабочее место и размер оплаты труда на этом месте. Требуйте предоставления вам условий труда аналогичных существовавшим на момент вашего ухода в отпуск. Во время декретного отпуска выходила на работу на неполный рабочий день на другую должность не с той с которой ушла в декрет на два месяца, затем по семейным обстоятельствам ушла снова досиживать декрет, куда я должна вернуться с декрета? Должности с которой я ушла в декрет изначально сейчас нет, есть только с меньшим окладом, что делать? Могу ли я претендовать на должность, с которой уходила с неполного рабочего дня?

Здравствуйте. Составляете документ аналогично акту о несчастном случае, только заполняете его с указанием, что несчастный случай не является производственным. Как оформить акт, что не произошло травмы на рабочем месте.

Вам должны предоставить рабочее место по той должности с которой Вы уходили в декретный отпуск или предложить аналогичную, в случае сокращения должности, Вас должны уволить в предоставлением выходного пособия. Если на предприятии говорят свободных вакансий нет вообще, что в таких случаях делать? Выходить из декрета, наш отдел расформировали, что мне должен предложить работодатель?

Теоретически - могут, вполне вписывается в рамки ст. 3 ТК РФ вариант, когда на определенном рабочем месте - отличные от остальных аналогичных мест условия труда. Может ли быть разная тарифная ставка у работников одной специальности и разрядности, если они работают в одном цеху.

Если вы говорите о больничном, то нет, не могут. Вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине. У вас на руках документ, подтверждающий это. Добрый день, Анастасия!

Справка не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. Уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд.

Вместе с тем, если трудящийся, к примеру, отсутствовал в течение недели, а справка датирована только одним днем, работодатель вполне может его уволить. Я отсутствовала 7 дней на работе но директору написала. Справку о том что я лечилась взяла у врача. Могут ли меня уволить при наличии справки о т врача.

Добрый день Тахир, определить степень вредности вашей работы может только комиссия по специальной оценке условия труда. Заниматься этим должен работодатель. Здравствуйте!

Ваше рабочее место подлежит аттестации по условиям труда в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342 н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Согласно вышеуказанному Приказу документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест, является карта аттестации рабочего места по условиям труда. Таким образом, в карте аттестации рабочего места вашей организации дана оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса. Является ли работа заправщика АЗС вредной и по какой сетке табелируется?

Здравствуйте! Если Вы работали на 01.01.2014, и после проведения специальной оценки условий труда класс условий труда не изменился, все льготы, установленные Вам по результатам аттестации рабочего места должны за Вами сохраниться. Уже есть судебная практика, когда суд в аналогичных спорах вставал на сторону работника. Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем вопросе!

Если условия и класс оценки условий труда (после проведения специальной оценки условий труда – СОУТ) не изменились по сравнению с аттестацией рабочих мест то, до какого момента стоить производить компенсации и льготы которые были указаны в аттестации, но отсутствуют в СОУТ.

Здравствуйте.

Вторая работа у вас будет по совместительству, она не может считаться основной. Выполнять ее вы можете в свободное от основной работы время. Можно, но с некоторыми особенностями в части продолжительности рабочего времени. В соответствии со статьей 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Работаю по труд. Договору на полную ставку. Хочу устроиться на вторую работу по труд. Книжке. Можно ли при устройстве на вторую устроиться тоже как на основную?

Уточните текст вопроса. Само по себе - законодательство не обязывает как-либо регистрировать место, где работает (осуществляет деятельность) ИП. Здравствуйте. Да, в таком случае, обязательно переводить земельный участок на нужный вид разрешенного использования. Обратитесь в администрацию муниципального образования и в прокуратуру с жалобой.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем. Если земля оформлена как лпх, а он занимается ремонтом у себя в гараже, нужно землю под гаражом как то по другому оформлять? Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если человек занимается ремонтом авто в своем гараже, у него зарегистрировано ип обязан ли он гараж зарегистрировать как рабочее место?

В соответствии с Правилами обязательной периодической аттестации производственных объектов

по условиям труда и согласно п. 13. Аттестационная комиссия организации:

1) составляет полный перечень производственных объектов, подлежащих аттестации, с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условий труда рабочих мест;

т. е. комиссия может обьединять некоторые специальности в группы по условиям труда. Жно обьединить в одну группу. Можно ли считать всех сотрудников ИТР предприятия одним рабочим местом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение