Добрый день, уважаемые читатели сайта 9111.ru! Владимир Путин подписал Федеральный закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Документ, принят во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П,
Фото источник Тема, прямо скажем, не из тех, что вызывает бурю восторга, но, как говорится, "знать надо". Речь пойдет о новых поправках в Трудовой кодекс РФ, которые, возможно, перевернут привычный уклад жизни для многих.
В третьем и окончательном чтении депутатами Государственной думы Российской Федерации принят закон, позволяющий заключать трудовые договоры дистанционно. Законодатели полагают, что данный закон будет способствовать повышению оперативности при оформлении официального трудоустройства.
Стадия вторая – внесение изменений в настоящее штатное расписание или утверждение будущего штатного расписания с последующим изданием соответствующего приказа, в котором будет указана точная дата вступления его в силу.
Стадия Первая 0150 определение перечня штатных единиц (конкретных должностей), которые должны будут быть сокращены. Принятие решения Руководством организации в силу обстоятельств и причин объективного и субъективного характера было принято решение об уменьшении общего количества персонала.
На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов Минтруд недавно опубликовал законопроект о возможных изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ был разработан в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности.
Если отношения сторон фактически складываются как трудовые, то независимо от их юридического оформления к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.