Заявление по уходу за ребенком до 3 лет

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Заявление по уходу за ребенком до 3 лет, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 158 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
  • Пособие по уходу за ребенком до 1 года
  • Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет
1. Как написать заявление по собственному желания по уходу за ребёнком до 3 х лет.
1.1. Здравствуйте!
Примерный текст заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
"Прошу предоставить мне с 17.01.2018 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию свидетельства о рождении К.П. Лазаревой от 20.11.2017 II-ИК N 456118 прилагаю)".
1.2. Добрый день. Если Вы хотите уйти по собственному желанию (уволиться) - так и пишите. Уволиться в связи с уходом за ребенком ст. 80 ТК РФ не позволяет и запись в трудовой в любом случае будет просто об увольнении работника по собственному желанию.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Как правильно уволиться по уходу за ребенком до 3 х лет? Как написать заявление?
2.1. Здравствуйте, составление подобных заявлений - платная услуга, поэтому обратитесь к любому из юристов, находящийся на сайте. Если не хотите платить-пишите в свободной форме.
3. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет?
3.1. Здравствуйте! в произвольной форме. Образцы можно найти в интернете
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Заявление по уходу за ребенком до 3 лет


Отзывы о юристах по теме Заявление по уходу за ребенком до 3 лет

отзыв от: Екатерина
20.02.2020 08:24
Общая оценка
Благодарю за разъяснение.если подавать жалобу через госуслуги на досудебном разбирательство, какова будет результативность? Или не стоит через портал действовать?

отзыв от: Ольга
20.02.2020 07:52
Общая оценка
Спасибо за ответ.

Legal Group Help
юридическая фирма
отзыв от: Fseertw werwer234
20.02.2020 07:33
Общая оценка
Спасибо за публикации, они всегда очень актуальны и интересны! Всегда жду Ваших новых статей! Узнаю много полезного и интересного, буду ждать следующие Ваши статьи и публикации. Всегда есть над чем подумать и поразмышлять. Автору полный респект и уважуха, Еще раз большое спасибо!

отзыв от: Денис
20.02.2020 07:16
Общая оценка
В течении какого срока я могу обжаловать решение госкомпании и в каком законе это предусмотрено? В каком суде будет рассматриваться дело об обжаловании решения госкомпании и по какому процессуальному закону - ГПК РФ, АПК РФ или КАС РФ?

4. Директор не подписывает заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
4.1. Не имеет права. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
5. Мне отказали в написании заявления по уходу за ребенком до 3-лет, законно ли это?
5.1. В чём именно отказали?
не выдали вам ручку и бумагу?
-
Так пишите самостоятельно, для написания никакого разрешения работодателя не нужно.
После написания подаете в приёмную директору или в отдел кадров.
Если не принимают - отправляете заказным письмом и параллельно пишите жалобу прокурору.
5.2. В написании заявления вы можете отказать только сами себе. Просто его не писать. А вот в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет могут отказать по разным причинам. Например, Вы не являетесь одним из лиц, которым такой отпуск может быть предоставлен в соответствии сл ст. 256 ТК РФ . Вы не предоставили необходимые документы , являющиеся основанием для предоставления такого отпуска.
6. Как писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
6.1. Заявление пишется в произвольной форме.
6.2. Прошу предоставить допуск по уходу за ребенком ФИО дата рождения до 3 лет.
7. Положены отпускные если написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет?
7.1. Здравствуйте, Ирина! Отпускные положены, если Вы уходите в очередной отпуск.
8. Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет. Работодатель предлагает написать заявление по соглашению сторон. Недавно узнала, что опять беременна. Как поступить в этой ситуации? Настаивать на предоставлении отпуска до 3 лет и параллельно устроится к другому работодателю на неполный рабочий день? В таком случае пособия по БиР и уходу за ребёнком буду получать на прежнем месте работы? Возможно ли будет воспользоваться заменой лет? Спасибо.
8.1. Добрый день. Не очень понятен Ваш вопрос, что значит настаивать на отпуске до 3-ех лет?! Вы имеете полное право находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Вам достаточно просто написать об том заявление ближе к достижению ребенком возраста 1.5 лет. После этого Ваш отпуск должен быть прекращен и работодатель должен будет оплатить Вам отпуск по беременности и родам, продолжительностью не менее 140 дней. После чего Вы будете иметь право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а при желание в дальнейшем до 3-х лет.
9. 12 февраля 2020 г. моему ребенку будет 1 год и 6 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда мне нужно идти на работу и писать заявление о том, что я буду сидеть с ребенком до 3-х лет?
9.1. Заявление необходимо писать именно сейчас. Потороитесь.

10. Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5. Могу ли я написать заявление до 3 х лет по уходу за ребенком. А потом прервать его и выйти на работу?
10.1. Да, имеете право. Но возьмут ли вас сразу на работу? Это решит работодатель.
11. Меня зовут Кристина, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Сегодня приезжала на работу за нужными мне документами, и мне говорят через 3 для компания ликвидируется. Просят написать заявление по собственному.
Помогите решить вопрос.
11.1. Здравствуйте. Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Правда об этом они должны письменно уведомить за 2 мес. до увольнения.
12. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если я уже вышла на работу, но малышу 2 года только. В связи что малыш болел я села с ним на больничный, сейчас нас выписали но малышу рекомендовано до конца зимы не ходить в детский сад, а больничного при этом не дают, с малышом сидеть не кому!
12.1. Уважаемый посетитель сайта! Да, можете.
13. Я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Когда ребёнку исполнилось 3 года, на работу не вышла, написала заявление об увольнении. На работу так и не устроилась, сейчас ждём второго ребёнка. До первой беременности я отработала не полных 2 года, получила выплаты по беременности и родам, в дальнейшем получала ежемесячное пособие до 1,5 лет. Какие выплаты мне положены в эту беременность и роды?
13.1. Все выплаты как и при первой беременности, только их вам выплатит соц защита.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотел продлить до 3. Обратился на работу, кадровик отказался принчть заявление, ссылаясь на мою непогашенную судебную задолженость. Как быть?
14.1. Оставить заявление в кадрах. Не имеет право работодатель не предоставлять такой отпуск, смотрите нормы ст. 256 ТК РФ.
15. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 1,7.позвонили с работы предложили уволиться т.к детские уже не выплачивают по соглашению сторон и попросили писать заявление и указать сумму 51 тысяча рублей. Правильно ли это? Работала на севере.
15.1. Нельзя утверждать о правильности предлагаемого - закон не устанавливает критериев, которым должно соответствовать соглашение о расторжении трудового договора. Например, оно вполне может не содержать материальной стороны, как в Вашем случае.
16. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет заканчивается 30 декабря 2018 г, какое заявление я должна написать при выходе с 31 декабря или с 9 января?
16.1. Вообще-то заявление писать не нужно: вы просто выходите на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком (как и в случае выхода на работу после обычного ежегодного отпуска - безо всяких там заявлений или уведомлений). Такая процедура не предусмотрена законодательством и у работника нет подобной обязанности.
Если кадровик все же просит оформить такой документ, то пишите "прошу допустить к работе с 31.12 в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком", т.к. фактически с этого дня вы уже не будете числиться находящейся в отпуске по уходу. То обстоятельство, что 31.12 у большинства работников выходной (вплоть до 09.01.2019), не должно вас смущать: это ваше законное время отдыха.
17. Скажите пожалуйста, ребёнку 1,5 года. Была сокращён с работы из-за ликвидации организации. Могу ли я на новой работе сразу же после устройства написать заявление по уходу до 3 х лет, не выходя на саму работу?
17.1. Здравствуйте, Диана!
Законодательством это не запрещено.
Трудовой кодекс РФ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
18. Если я написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет и в декабре нам уже 1,5, нужно ли мне писать заявление до 3 лет? если я не планирую выходить на работу, пока нам не дадут садик (а его дадут не раньше, чем нам исполнится 2 года в июне 2019 года)
18.1. Надо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
ТК РФ. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если планируется выйти раньше 3 лет, также необходимо будет написать заявление.
19. Была в дикрете отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с дикрета вышла раньше на пол года. Эти пол года на работе платили и зарплату и дикретные. Спустя 3 года выяснилось, что я должна выплатить работодателю сумму этих помобий за пол года, написала заявление чтоб каждый месяц с меня удерживали по 1 тысяч рублей. Спустя год решила уволиться и теперь меня не хотят увольнять, т.к. я должна ещё часть суммы. Что делать в такой ситуации?
19.1. Приветствую Вас.
А вы ничего недолжны делать особенного.
Пишите заявление об увольнении " по собственному желанию". Отрабатываете две недели и прощай работа.
20. У мужа ребенок от первого брака. Сейчас ребенку 1.5 года. Платит алименты 25%, а также платит бывшей жене по уходу за ребенком до достижения 3 лет. В данный момент муж официально безработный. Проходит стажировку. Как и куда можно обратиться, чтобы подать заявление на уменьшение или отмену выплат по уходу за ребенком?
20.1. Добрый день!

В соответствии с действующим законодательством РФ необходимо обратиться в суд по месту жительства бывшей жены с иском о снижении размера взыскиваемых средств на содержание супруги.
21. Возможно ли находясь на больничном листе подать заявление на отпуск по уходу за реьбенком до 3-лет не закрывая больничного листа. Как будет производится оплата больничного листа и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае?
21.1. Можно заранее подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. конечная дата окончания отпуска по БиР известна (после родов 70 дней), если больничный дородовый/послеродовый.
Или отец на больничном по болезни или травме и желает сразу после больничного выйти в отпуск? Тогда подавайте заявление на отпуск в день закрытия больничного.
22. Я работаю в гос. учреждении социальным педагогом. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе он заканчивается. Сегодня попросила директора о выходе на пол ставки до исполнения ребенком 3 лет, она мне отказала, оргументируя, что ей нужен работник на весь день. И вынудила писать заявление на отпуск до 3 х лет. Скажите имеет ли право руководитель отказать мне, если нет, то что я должна делать, чтобы добиться своего выхода на 0,5 ставки?
22.1. Не имела права отказать, так как согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации Вы вправе работать на условиях неполного рабочего дня. Вы вправе подать жалобу о Государственную инспекцию труда, чтобы защитить Ваши права, особенно если через комиссию по разрешению трудовых споров вопрос решить не удаётся.
23. Я нахожусь в декрете 2 года и 2 месяца 3 числа написала заявление об уходе по собственому желанию. До 1.5 лет получала по уходу за ребенком, в апреле месяце 2018 года заплатили последний раз в дикрет ушла 27 сентября родила 6 октября после полутора лет ни чего не получаю ребенок на инвлидности пришлось написать заявление хотела узнать мне пологается какой нибудь расчет если я уволилась в декрете?
23.1. Здравствуйте, вам полагается компенсация за оставшийся отпуск, если вы не ходили в отпуск до декрета.
24. Пожалуйста человек вернее числиться работающим в бюджетном учреждении находиться в декрете до 1,5 лет по уходу за ребенком 30.12.2018 г. испоняется 1,5 года ее вынуждают написать заявление на увольнение по собственному. А заявление по уходу до 3 лет не принимают и не дают написать.. Правомерно ли такие действия со стороны работатдателя., могут ли они так поступить?
24.1. Действия работодателя конечно неправомерны Вам нужно жаловаться в инспекцию труда или в прокуратуру
В статье 256 ТК РФ сказано:По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
25. Моему ребёнку исполняется 3 года, меня вызывают на работу, а путёвку в сад нам не дали за неимением мест, что делать, могу ли я написать заявление по уходу за ребёнком до следующего года, или добиваться места в этом году.
25.1. К сожалению, предоставление отпуска по уходу за ребенком, возраст которого превышает 3 года, действующим законодательством РФ не предусмотрено.
Таким образом, остается только отстаивать право ребенка на дошкольное образование.
Согласно ч. 1, 4 ст. 67 Федерального закона N 273-ФЗ получение дошкольного образования в образовательных организациях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев.
Подпунктом "в" п. 1 Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки" на Правительство Российской Федерации возложена обязанность до 2016 г. обеспечить достижение 100%-ной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет.
Судебная практика по данному вопросу складывается, в основном, в пользу родителей. Так например, Пермский краевой суд в Апелляционном определении от 28.01.2015 по делу N 33-785 обязал орган муниципального образования обеспечить местом ребенка в муниципальной дошкольной образовательной организации, поскольку дефицит свободных мест в детских садах не является основанием для отказа в реализации конституционного права ребенка на получение дошкольного образования.
25.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
отпуск по уходу предоставляется только до 3 лет. Вы имеете право направить жалобу в Управление образования, а также прокуратуру.
26. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до 1,5 лет. Но собираюсь писать заявление до 3 х лет. Может ли работодатель отказать мне в продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет и уволить меня?
26.1. Нет, уволить Вас работодатель не имеет право, иначе это нарушение Трудового кодекса РФ.
По желанию женщины, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до 3 лет, предоставляется отпуск.
27. Каков срок предоставления отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет для отца? Через сколько после написания заявления раюотодатель должен отпустить работника?
27.1. Отпустить с даты заявления, срок отпуска по уходу за ребёнком для отца-3 года
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка
28. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполняется 3 года 4.12.2018. На работу мне необходимо выйти 5.12.2018. Но ребенок заболел 3.12.2018. Если я принесу больничный по уходу за ребенком, мне его оплатят? Или необходимо написать заявление о выходе на работу и предоставить больничный с 3.12.2018?
28.1. Здравствуйте. Вы можете выйти на работу после того, как закроете больничный. Вам нужно предупредить работодателя о больничном и все. Никакого заявления подавать не нужно. Больничный Вам должны оплатить.
29. Я вышла на работу на полную ставку, была в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, но вышла после 1,5, отработала год, могу ли я заново написать заявление на отпуск с последующим по уходу за ребенком до 3 лет, могут мне отказать.
29.1. В данной ситуации работодатель отказать не имеет права, т.к. возможность отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста закреплена законодательством, ч. 1 ст. 256 ТК РФ.
30. Сидела в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Но вышла на работу раньше. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу до 3 лет? И как написать заявление?
30.1. Согласно ст. 256 ТК РФ
[/quote]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
[quote]
С примерными формами заявлений Вы можете ознакомиться на сайте онлайнинспекция. Рф по ссылке:

Подробнее >>>

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских