Заявление по уходу за ребенком / Заявления

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 декабря ребенку полтора года. Я должна выйти на работу или написать заявление на уход за ребенком до 3 лет. Мне в конце декабря или начале января во второй декрет. Как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или до следующего декрета? Спасибо.

Ребенку 2 года, я вышла на работу, через полгода заболела. На больничном нахожусь 1 месяц, а начальник требует написать заявление "по уходу за ребенком", иначе грозит уволить за профнепригодность. Работаю на предприятии 10 лет. Правомерно ли это?

Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 4 лет без сохранения рабочего места. Нам сейчас 3 года. Спасибо.

Я училась по договору один месяц за меня платила организация ОАО РЖД после учебы я должна отработать в течении года, но я поняла что это не мое и хочу уволиться. Но если я уволюсь просто по собственному желанию они заставят меня заплатить все деньги которые они потратили на учебу. Могу я на писать заявление" По уходу за ребенком до трех лет"и уволиться. Буду в этом случаи выплачивать деньги или нет? СПАСИБО.

Я написал заявление по уходу за ребёнком до полутора лет, а меня уволили за утрату доверия. Т.к. находясь на больничном с опозданием сдал декларацию о доходах. Работал зам. главы посёлка.

Помогите разобраться в вопросе.

Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.

С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания объявляет себя банкротом, но официально, это ни как не подтверждено. Имею ли я право написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.

Я в декрете, до ноября. Увольняться не хочу, могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 7 лет? Может ли мне работодатель отказать? Я работаю в гос учреждении, медработник.

После рождения сына у меня закончился больничный мне нужно писать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет могу ли я сначала пойти в отпуск за 2013 а затем написать по уходу.

Если я написала заявление по собственному желанию, могу я его переписать на заявление по уходу за ребенком до 14 лет и не отрабатывать 2 недели.

Я работаю на 0,5 ст.

В декабре заканчивается декретный отпуск, но я собираюсь выйти на работу.

Слышала, что можно написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с сохранением заработной платы. Это так?

Я хотела узнать, меня увольняют по собственному желанию, могу ли я переписать заявление по уходу за ребенком до 14 лет (ему 9 лет), чтобы не терять трудовой стаж?

Я вышла из декретного отпуска, и написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. На что мне ответили что заявление не прошло мое, предприятия такого больше нет, и что мне нужно забирать документы, дали бланк заявления по собственному желанию. Сказали заполнять и получить документы. Организация работает но под другим именем, а меня не переводом ни приемом на него обратно не берут, т.к. повторюсь сижу по уходу до 3 лет. По факту потеряла место работы. Как поступить в данном случае, если работодатель говорит пиши по собственному желанию. Ведь если пометка такая будет стоять в центре занятости по безработице будут ли платить?

Скажите родила я 31,10.17, а отпуск по БиР заканчивается 03.02.17, с какуй даты писать в заявлении по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Пришло время писать заявление по уходу за ребёнком до 1.5,но я заграницей нахожусь, сама я москвичка, сейчас в молдавии, а работодатель отказывается принимать документы по почте, что мне делать?

У меня такой вопрос, я прописана и жила в Красноярске, но в 2018 году нам пришлось срочно уехать в тюменскую область к его матери ненадолго, в Красноярске естественно уволилась, а на новом месте устроилась работать, через какое то время узнала что беременна. Так вот мы с мужем хотим уехать обратно в Красноярск как только я уйду в декретный на 30 неделе, хотелось бы узнать, могу ли я после рождения подать заявления по уходу за ребенком до 1.5 лет и на родовые работодателю из Красноярска или нужно обязательно будет ехать обратно?

Как подать в суд на связной, уволившего сотрудницу находящуюся в декретном отпуске? Уволили по статье - прогул, хотя я писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.

Я работаю санитаркой в психоневрологическом интернате мой отпуск два месяца. Сейчас я написала заявление по уходу за ребенком и на пол ставки работаю скажите на сколько я теперь буду ходить в отпуск на месяц или ничего не потеряю.

Моему ребенку 2 года. Могу я выйти на работу, если я написала заявление по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас ребенок с няней. Востановят ли меня в той же должности или вправе отказать?

Как сейчас пишут заявление об уходе за ребёнком? Мне мой директор сказал, что все пишут до 3 х лет и неважно, когда я выйду с декрета, через 1,5 или 3 года... Как все - таки правильно писать, если я собираюсь сидеть 1,5 года, а не 3.

Я в декретом отпуске, ребенку 1 год и 5 мес. На работе хочу написать заявление о уходе за ребёнком до трёх лет, говорят что можно написать ещё заявление на оплачиваемый отпуск (чтоб стаж шёл). Как это все правильно написать и сделать? Спасибо за ответ.

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение уволить меня 28 февраля по ст.77 п.3 ч.1 по уходу за ребенком до 14 лет. и датировала его 28 февраля. Каким числом меня должен уволить работодатель? Или я должна была в заявлении указать дату уволить 14 марта? И будет ли законно увольнение меня 28 февраля?

Работник 30.12.2018 г. написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, а 31.12.2018 г. ушел на больничный с этим ребенком. Как правильно расчитать работника и какой датой его увольнять?

Может ли мой муж уволиться с работы без отработки двух недель, написав в заявлении что он увольняется по уходу за ребенком до 14 лет.

Организация в которой я работаю меняет юридический и фактический адрес. Работодатель настаевает на том, что бы я написала заявление по собственному, в связи по уходу за ребенком до 14 лет. На данный момент я нахожусь в отпуске за ребенком до 3 лет, малышу всего год. В случае отказа, мне ответили, мол организация месяца через 3 ликвидируется, а вот трудовая ваша может и потеряться, печати, когда вы решите выйти не будет, так что решайте. Помогите, что мне делать, как быть. Я знаю что можно уволиться, усли организация меняет адреса, но почему то они не хотят меня увольнять по этой статье.

Я мама троих детей, скоро младшему 3 года, надо выходить на работу. Можно ли уволиться с записью: По уходу за ребенком до 14 лет? Что мне дает такое заявление и чем оно отличается от По собственному желанию?

Ребенку 1.5 года завтра, а на следующий день я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию (добровольно-принудительно). Могу ли я встать на биржу труда по уходу за ребенком до 3-х лет.

Хочу написать работодателю заявление на отпуск на срок 1.5 месяца по уходу за ребенком до 3 лет, так как за свой счет меня он не отпускает.

Вопросы:

1). За сколько времени я должна написать это заявление?

2). В какой срок работодатель обязан на него отреагировать?

3). Так как отношения с работодателем натянутые то в случае откпза что мне можно сделать?

Хочу написать заявление о рассрочке платежа (117000) по долгу за кредит. Сейчас сижу по уходу за ребенком (денежных средств еще не получала) Имеется еще ребенок 5 лет (у него отца нет, т.е. алименты не получаю). какие документы мне лучше предоставить. И как лучше написать заявление. Живу с мужем.

Мне необходимо написать заявление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работе (в бухгалтерии)сказали, что еще нужно написать в кадры. Скажите пожалуйста текст заявления один и тот же будет и в бухгалтерию и в кадры?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Работодатель просит выйти на работу для выполнения определенного объема работ. Я не против подработки.

Как правильно составить заявление?

Работу нужно завершить как можно скорее, поэтому точный период,

а также продолжительность рабочего времени, которое я смогу вырабатывать в день, предположить сложно.

Ситуация такая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в 4 года (детей двое). В конце месяца нужно выходить на работу, т к. младшему ребенку исполняется 1,6. На работе предупредила, что готова выйти на работу хоть сейчас. На что мне сказали, что нужно подождать и быть может зимой найдется вакансия. Просят чтобы я написала заявление до 3 лет. Меня это не устраивает, т.к. выйти на работу я хочу уже сейчас. Понимаю, что с работодателем лучше в конфиликт не вступать. Вопрос: если я напишу заявление до 3 лет я же все равно могу выйти на работу в любое удобное для меня время?

Спасибо за ответ.

Нахожусь на больничном по беременности и родам и хочу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 не у работодателя (т.к. там сезонный характер работ и наличия денег) а непосредственно из ФСС (собес), все необходимые документы работодатель даст (в т.ч. приказ о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и справку, что пособие не назначалось и не выплачивается). На что (какой пункт 81-ФЗ) сослаться в заявлении?

Здравствуйте! Я до 15 сентября 2017 г нахожусь в о пуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Подскажите, могу ли я завтра (28 августа) написать и отнести заявление на увольнение по собственному желанию уволить меня с 4 сентября 2017 г? Не хочу тянуть до конца отпуска по уходу, хочу уволиться сейчас. Спасибо.

Мне надо написать заявление в суд о рассрочке платежа по исполнительному листу (225000). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет могу отплачивать 1500 в месяц, но после выйдя на работу смогу оплачивать больше.. Как правильно это можно отобразить в заявлении?.. И вообще суд максимальный срок какой может дать?

Моя дочь взяла кредит в марте 2018 года сроком на 60 месяцев. После года оплаты перестала платить. В сентябре 2020 года банк переуступил права коллекторской организации. Дочь не получала уведомление т.к на тот момент сменила место жительства. В мае 2023 года, на мой адрес (ранее дочь была зарегистрирована у меня) пришел судебный приказ от мирового судьи о взыскании задолженности. Я написала возражение (от ее имени), приказ отменили. На нее подали в суд районный, но наш суд разбираться не стал и отправили документы по ее месту жительства. Сейчас с того суда пришла повестка (опять же на мой адрес), на данный момент дочь вышла замуж, т е сменила фамилию (документы приходят на девичью фамилию) и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какое заявление можно подать в суд, для отсрочки решения по выплате задолженности?

Какое заявление мне писать, чтобы получить все выплаты и трудовую книжку, если я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, решила трудоустроится на новое место работы, но при этом предыдущая организация решила её ликвидировать с 01.03.2019 г. Ребенку 2 года 9 месяцев.

Мне вынесено решение о возврате некой денежной суммы по решению суда (переплачены алименты в нашу сторону). как правильно написать заявление в суд о рассрочке и отсрочке платежа? Тк сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Младшему сыну 2.9. нужна постоянная помощь в лечении (неврология).

Скажите пожалуйста правильно ли я пишу заявление работодателю если шас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и скоро снова рожу.

Заявление. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 18.05 по 04.10.2017 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие. Приложение листок нетрудоспособности 258274634555 от 18.05.2017

Пишут дата выдачи 18.05.2017. А в строчке дата 1 стоит дата 26.07.2017. Это что за даты мне не понятно и как и когда какое заявление писать. Помогите если знаете.

Написала заявление по собственному желанию Причина увольнения по уходу за ребенком до 14 лет, а работодатель говорит писать по соглашению сторон 1 1 статьи 77.. Не повлияет ли на меня негативно соглашение сторон? Есть конфликт с работодателем. Не могу отрабатывать 2 недели. Я мать одиночка.

Помогите пожалуйста составить заявление на алименты в пользу двух детей и супруги, находящейся в отпуске по уходу за ребенком В данный момент нахожусь в браке, имею детей 10 лет и 1,5 года.

С 26.01.2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. пособие мне посчитали за период 2013-2014. т.к. ребенок родился 06.11.2014. за 2014 год доход составляет только 8 месяцев, в декрет ушла с 8.09.2014. пособие уже выплачено за январь (6 дн) и февраль и март 2015 г. могу ли я написать заявление на перерасчет (взять года 2012-2013 как при расчете по БИр) ? работаю на предприятии с 2011 г. бухгалтерия мне не предложила поменять года (

Я оформила пенсию по уходу за детьми, муж умер, а до этого я оформляла компенсацию за престорелой бабушкой, как написать заявление об отказе в компенсации?

Как написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет на пол ставки?

Супруга (в браке) просит исковым заявлением 1,5 мрот на своё содержание по уходу за ребенком (1,9 лет). При этом я уже плачу алименты на ребёнка с размере 18 000 руб. Сколько назначит суд в такой ситуации?

Я написала заявление, что хочу уволиться с предприятие по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком до 14 лет. Сейчас отрабатываю 2 недели, потом иду забирать трудовую книжку и хочу, чтоб работадатель указал в трудовой именно, что увольнение по причине ухода за ребёнком до 14 лет. Может ли работадатель отказать мне в этой записи и написать в трудовой просто увольнение по собственному желанию?

Ребенок родился 29 марта. С 7 мая мною было написано заявление по уходу за ребенком до полутора лет. В июне пришли деньги только за 1 месяц. Мама в отпуске по беременности и родам не была. Должны ли мне заплатить пособие с первого дня жизни ребенка, или все правильно?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в мае у нас истекает этот срок. Работаю в фирме родственников супруга. Сейчас мы с мужем разводимся, его родные мне не предоставляют никаких документов с места работы. Дело в том, что я не помню писала ли заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 х лет. Если заявление по уходу за ребенком до 3 х лет нет, то они меня уволят в день исполнения ребенку 1,5 лет? или не имеют право? Или лучше мне подстраховаться и заказным письмом отправить им такое заявление? Его написать заранее? И смогу ли я потом по собственному желанию уволиться с работы? Или пока в отпуске по уходу за ребенком - не могу? Если у меня будут выплаты алиментов от супруга на содержание меня до достижения ребенком 3 х лет - то при увольнении меня этих выплат не лишит суд?