Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы,
Работник пишет заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не указывает дату, с которой его следует расторгнуть, указав на необходимость увольнения без отработки, т.е. немедленно.