Как отказаться от преподавателя в вузе - 66 советов адвокатов и юристов

Пожалуйста, по какой статье привлечь преподавателя и вуз, как восстановиться на бюджет (очное), если преподаватель сказал мне, когда я посетил семинар после того как вышел из академа: "Алексей, Вам не нужно приходить, Вы же мне всё сдали в прошлом году". Я не посещал более занятий у этого преподавателя, а также у преподавателя, который вел этот предмет в следующем семестре, пропустив, таким образом, целый год. Оказалось, что мне необходимо было явиться на зачёт, но я не пришел на него, потому что думал что у меня всё сдано. Мне назначили комиссию по этому предмету, то есть последнюю попытку, и максимальная оценка за ответ не могла быть даже четвёркой. Я был согласен сдавать зачёт как первую попытку, но когда мне объявили, что это невозможно, и что я должен сдавать зачёт с комиссией, я отказался сдавать зачёт. Из-за этого меня отчислили. Считаю, что это решение незаконно, но не знаю по каким статьям привлечь препода и вуз, и как через суд восстановиться на бюджет.

Я оплатила учебу в магистратуре согласно договору. В вузе попросили оплатить ещё один семестр, ссылаясь на новые образовательные стандарты. Говорят прийти и переоформить договор. Это законно? На что ссылаться в разговоре с руководством вуза?

Что за новые стандарты? Я не нашла информации в сети.

Я работаю в вузе. Сегодня нас проинформировали о том, что все преводаватели обязаны отдежурить на своем этаже (где они работают). дежурсвто с 8 до 20.00. подробностей о том, как часто это должно происходит, нет. имеет ли право администрация (а приказ подписан ректором) это делать?

Диплом НГУ 1986 г. Квалификация 0647 прикладная математика. Преподаю с 1986 г высшую математику в ЮУрГУ, отправляют на переподготовку. Правомерно? Последние курсы повышения квалификации март 2018 г 72 часа математика-информатика.

Работаю в ВУЗе преподавателем. Работодатель приказом объявил выходные дни рабочими и расписание экзаменационной сессии составлено исходя из этого. Т.е. в Вс у меня экзамен. На мой вопрос "А как же мой выходной?" - ответ "Читай приказ"! С этим приказом не знакомили. Согласия не давал.

Преподаю в вузе, в том году нагрузка была 0.5 ставки, потом сказали, что неверно посчитали и это 0.4 ставки попросили подписать. В течении года вдруг переводят на 0.25, мотивируя что одна группа ушла. В этом учебном году дают нагрузку 0.1 ставки, Я с этим не согласна. Какие мои действия? Это основное место работы, и я буду получать зарплату намного меньше прожиточного МРОТА, других источников дохода у меня нет.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Наш филиал вуза ликвидируют. В связи с этим возникает по меньшей мере 2 вопроса. Имеет ли руководство право увольнять педсостав по причине сокращения штата? Есть ли возможность у студентов отказаться от предлагаемого им перевода в другое образовательное учреждение? Как правильно в этом случае трактовать Приказ Минобрнауки РФ #957? Заранее спасибо за Ваш ответ.

Причина по которой преподаватель ВУЗа имеет право не допускать студента на свои занятия и может ли преподаватель ВУЗа отказаться вести занятие у студента?

Концертмейстеру дана нагрузка 24 часа, один педагог отказался работать с этим специалистом, возможности прикрепления концертмейстера к другому специалисту нет. На данный момент концертмейстер вырабатывает 20 часов нагрузки. 3 часа не вырабатывает, снять нагрузку 3 часа отказывается. Что можно сделать в данной ситуации?

Вопрос в сфере образования, а именно: халатность и не соблюдение должностных обязанностей преподавательским составом, и покрывательство последнего административным состава вуза. Какие права, на предъявление требовании, по серьезным взысканиям с нарушителей, я, как студент, имею и каким образом это можно осуществить?

Как можно отказаться от преподавателя в колледже. Хамит и ничего не объясняет, говорит нас этому должны были учить в школе, просто мы тупые. Мы просили объяснить ещё раз, так как это проблема всей группы, на что нам говорят нужно смотреть в интернете. Очень не приятно, когда к тебе так относятся и пытаюсь унизить перед всей группой.

Сотрудник оформлен в ВУЗе по трудовому договору на основное место работы на должность Преподавателя высшей категории с нагрузкой по программам СПО. Каким образом оформить трудовые отношения с данным сотрудником в этом же ВУЗе (дополнительное соглашение или отдельный договор) для выполнения нагрузки по программам ВО в форме почасовой до 300 часов в год, с размер оплаты за один час по должности Доцента?

Учусь в магистратуре, (платная форма обучения) преподаватель выделяет меня из общего коллектива, грубит, хамит, снижает баллы, хотя делаю абсолютно все. Не принимает больничные справки, отдает и говорит что я им не верю, может у тебя там мама работает.. Хотя справки все с печатями из больницы. Прилюдно унижает (его слова я люблю унижать прилюдно и мне это даже нравится) грубит на каждом занятии, так, что я боюсь ходить в университет.. Говорит что я буду сдавать одна из всей группы экзамен, который он мне сам придумает, чтобы меня завалить (его слова), когда все остальные будут сдавать простейший зачет. Говорит что меня отчислит и поспособствует этому из за моих пропусков (пропуски по болезни, правки он не принимает, тк им не верит) . Я делаю все задания, готовлюсь к каждому занятию. Занижает баллы очень сильно, при вопросе почему? Отвечает это тебе мотивация. Что мне делать? Как его поставить на место с юридической точки зрения?

Я являюсь студентом одного из российских вузов. В конце прошлого года я подарил одному из преподователей подарочный сертификат на сумму 10000 рублей. Я считал это благодарностью за труд преподавателя, во время дарения я не просил о каких-либо услугах (поставить зачет или экзамен). Через некоторое время преподаватель вернул подарок. Зачет по тому предмету у этого преподавателя я так и не получил, вынужден был уйти в академ. И вот спустя год этот преподаватель тащит меня в учебную часть объяснять эту ситуацию. Грозятся полицией и отчислением. Как вести себя в данной ситуации и как составить объяснительную для учебной части что бы избежать разборок с полицией и вузом (боюсь отчисления).

В ВУЗе для выполнения заданий предоставляемых преподавателем необходимо произвести регистрацию на сторонних ресурсах, не имеющих никакого отношения к учебному заведению. Законно ли это?

Заказала дипломную работу, мне ее выполнили некачественно. Из-за этого мой руководитель вызвал меня на предзащиту. Та компания, которая делала работу, утверждает что работа выполнена хорошо и мне было отказано в возврате средств. Они потребовали рецензию от преподавателя, но у меня ее нет, так как она пишется только с положительной оценкой и непосредственно перед защитой диплома. Как мне вернуть денежные средства в данной ситуации?

В 2018 г. будет аккредитация образовательных программ вуза. Руководство вуза обязало преподавателей откорректировать рабочие программы всех направлений подготовки, не смотря на то, что студенты многие дисциплины уже прослушали и сдали по ним зачеты или экзамены. Законно ли это?

В этом году я буду подавать документы в московские ВУЗы. Уже есть новости о том, что студентов, скорее всего, допускать до очных занятий будут только в том случае, если они привиты от Covid-19. Остальных могут просто оставить на дистанционном обучении, которое по своему качеству вполне может оказаться гораздо хуже обучения очного. Именно на очную форму я хотела поступить, ради неё, ради того, чтобы присутствовать на лекциях лучших преподавателей лично, сдала экзамены на высокий балл. При этом я не собираюсь вакцинироваться, ибо агрессивная пропаганда властей этой прививки заставила сильно сомневаться в её безопасности. Тем более, что мне нет 18, ещё вся жизнь впереди, а последствия такой вакцинации в многолетней перспективе неизвестны. Подскажите, пожалуйста, как мне можно отстоять своё право на очное обучение? Законен ли вообще перевод на дистанционное обучение тех, кто отказался от прививки? Заранее спасибо.

Я работаю преподавателем вуза. Меня поставили в известность, что я должна провести занятия со 2 по 6 января. Законно ли это - заставлять работать в государственные праздники?

Моя дочь училась на 2 курсе медицинского колледжа, у нее был не сдан один зачет и три двойки за то что не была готова по предмету анатомия, не допустили из-за этого к экзамену, преподаватель анатомии категорически отказалась принимать долги комментируя что не хотела бы тратить свое время, предложив пройти снова курс но заплатив при этом 30000 тысяч рублей, я мама одиночка и помочь не кому. Что мне делать?

На время работы в институте преподавателю и его семье было предоставлено (с 1993 года) общежитие для проживания. В помещении помимо преподавателя прописаны: супруга (на данный момент пенсионер), 2 совершеннолетние дочери, несовершеннолетний внук. В процессе работы по трудовому договору преподаватель достиг пенсионного возраста (в 2007 году). В связи с тяжелой болезнью руководство института в 2008 году не продлило трудовой договор. В 2009 году преподаватель скончался. Все прописанные остались проживать в помещении. На текущий момент (2017 г) поступило уведомление о выселении (упомянутая причина: прекращение трудовых отношений в 2008 году и соответственно необходимость освободить помещение). Вопрос: Законно ли выселение? Законно ли выселение без предоставления иного жилья. Если нет - почему. Если законно, (тоже почему) и как можно максимально отсрочить этот процесс.

Я проходил службу в М.О РФ с 1999 года по 2013 по контакту. Вышельна военную пенсию по льготной выслуге лет.21 год. календарная-12.5 лет.. жильем необеспечен от

Мин. обороны. Сейчас хочу восстановиться. Вопрос: смогу ли я рассчитывать на получение жил. сертификата либо субсидии. После того как восстановлюсь в Армии.

Прохожу военную службу по контракту, поступил на бюджетной основе в магистратуру. Будет ли законным получение стипендии (это ведь не научная, педагогическая или творческая деятельность) или необходимо от неё отказаться?

Я 1 марта родила ребенка, до этого я подходила в деканат, и спрашивала как мне сделать свободное посещение, мне сказали чтобы я по факту рождения ребенка, принесла свидетельство о рождении, и все оформиться без проблем, но по факту получилось все немного иначе, после родов я пролежала в больнице еще 6 дней, из за праздников за свидетельством о рождении пришлось тоже побегать, плюс мне еще пришлось собирать подписи преподавателей. Последняя подпись будит только завтра потому что преподавателя нет на месте. Но в деканате мне мне сказали что свободное посещение у меня будит только с 25 марта. А с 1 марта и по 25 марта у меня записаны как прогулы. Прошу вашей помощи.

Попробуем ещё раз)

Вопрос: Увольняют из части за несоблюдение правил контракта, после окончания училища прослужил два с половиной года, обучения составляло в год 45 тысяч рублей (повторюсь три года обучения) подписал контракт на втором курсе, после окончания училища был обязан отслужит 5 лет по контракту (в части контракт не подписывал) заканчивал военное училище звание прапорщик, СКОЛЬКО и КОМУ И ЗА ЧТО я должен выплатить деньги?

Я заказывала контрольную работу в фирме, специализирующейся на выполнении данных услуг. Выполненную работу мне предоставили с опозданием (спустя один день), при этом содержание работы никак не соответствовало выбранной теме. Я отправила запрос в данную фирму по электронной почте, что хочу вернуть деньги. В ответ мне прислали бланк заявления на возврат денег, и попросили заполнить. Затем сказали, что срок рассмотрения 10 рабочих дней. Подскажите, пожалуйста, что нужно делать дальше, чтобы вернуть деньги за работу?

Меня интересует правомерность моего увольнения, если я подписала ученический контракт с фирмой. Меня не устраивают условия работы. Мне не повышают зарплату, хотя перевели на новую должность. Меня загружают слишком большим объемом работы. Меня не хотят отпускать в отпуск, хотя я имею на него право.

При этом ученический контракт был заключен только с самой фирмой, которая по окончанию обучения предоставляет мне только запись в трудовой книжке о том, что я действительно работала инженером-проектировщиком. Обучение, а по сути просто работа, которая в общем приносит им хорошую прибыль, длится пол года, после чего я должна проработать 2 года в этой фирме, либо выплатить 70000 руб.

При этом я являюсь еще аспиранткой очной формы обучения.

Скажите насколько правомерно будет мое увольнение и могу ли я уволиться не выплачивая указанную сумму денег?

Могу сделать и сдать доклад/презентацию с целью получения новых знаний, а учить одногруппников своей задачей не считаю. Может ли учитель не зачесть мне задание или снять балл за то, что я отказываюсь выступать перед всеми одногруппниками?

Обязана ли я придерживаться установленного преподавателем формата сдачи работ, если образовательного смысла в нем нет/он не является задачей предмета и задача университета - предоставить знания и их оценку исходя из проделанной работы, а не самоуправства преподавателя?

Заранее благодарю за ответ.

С уважением к Вам! Муж работает в Высшей школе музыки, ведет студентов по ВУЗу и среднему проф. Образованию (СПО). До 2014 года оплата проводилась как по основному месту работы за обе категории. С 2016 СПО стали табелировать как совмещение профессий. Не стали выплачивать по СПО за почетное звание, за выслугу лет. за ученую степень это порядка 75 %. Правомочны ли? Ученая степень: Ваковская - доцент, местная профессор ВШМ. Должны ли по этим категориям производить доплату по среднему проф. Образованию?

Мой друг - студент Северного государственного медицинского университета. Он - гражданин Индии. Дело в том, что он опоздал к началу учебного года и пропустил 7 дней. Сейчас для получения одного из зачетов преподаватель попросила принести справку из деканата, о том что он действительно пропустил эти 7 дней из-за того, что он не был в стране. Пропущенные часы по этому предмету уже отработаны студентом. Секретарь в деканате составила такую справку, но декан отказывается ее подписывать. Взамен подписи на этой справке он требует, чтобы этот индийский студент написал заявление. Суть заявления - отчисление по собственному желанию с подписью, но без даты. Никаких задолженностей у этого студента больше нет, по дисциплине нарушений тоже не было. Что нам делать? Куда обращаться?

Из-за отсутствия свободной площади для выделения бытовой комнаты (положенной по трудовому договору) автосопровождающим и водителям приходится переодеваться в начале рабочего дня и после работы где и как придётся (даже в туалеткомнате)! и оставлять спецодежду где придётся. Моющих ср-в сопровождающим не выдаётся. Имееют ли право указанные работники подать в суд на работодателя на возмещение морального вреда? Отказаться от выполнения должностной работы по этой же причине? Какие документы должен предоставить работник работодателю при отказе от исполнения дожностных работ? Какие документы собрать и подать в суд по той же причине?

Отчислился из высшего военного вуза. Проучился там год. Контракт не подписывал и сейчас пришёл счёт за обучение в размере 90000 законно ли это и могу ли я не платить?

Являюсь участником боевых действий. Подлежу увольнению с военной службы в 2014 году по орг.-штатным мероприятиям. Имею ли я право на внеочередное обеспечение жилищной субсидией на приобретение постоянного жилья согласно приказа МО РФ № 510.

Хотелось бы узнать, если я работала с августа 1986 года пионервожатой в школе, а потом училась в пед институте и затем работала в школе учителем, входит ли мне институт в льготный педстаж, в пенсионном фонде мне его не включили, спасибо.

Ребенок не аттестован по нескольким предметам в школе. За неуспеваемость поставили на учет в ПДН. Выписали штраф 500 р. Сейчас каникулы и снова выписывают штраф 1000 р за неуспеваемость. Сколько раз я должна оплачивать штрафы?

У меня сын учится в 9-м классе. Классный руководитель предложила пробное ИГА, стоимость которой 600 рублей за 2 предмета. Подскажите пожалуйста законно ли это и если нет, что надо делать?

Меня увольняют из части по несоблюдению контракта прослужил в ней 2,5 из 5 лет заканчивал военное училище звание прапорщик сколько должен буду выплатить государству или армии?

Преподаватель в ВУЗе несправедливо поставила незачет четырем студентам. На вопрос почему? Она ответила, что ошиблась и не засчитала некоторый материал и поэтому им не хватило баллов до зачета. Но исправить, по ее словам, уже нельзя, так как она сдала ведомость. Тем самым четверо студентов из малообеспеченных семей лишились стипендии на полгода, на которую жили. Она отказалась исправлять ошибку, походы в деканат тоже ничего не дали, т.к она им другое сказала. Якобы студенты виноваты. Что делать? Кому писать жалобу?

Вопрос касательно учебного процесса, точнее учусь в вузе и у нам поставили препода, который категорически настроен против студентов, славится тем, что выше двойки и тройки даже отличникам не ставит. Ведет он у нас уголовное право. Он не дает даже отвечать задавая глубизные вопросы, например, по каждой статье спрашивает что сказано об этом в практике пленума верховного суда. Имеет целю валить отличника по полной и говорить ему что он не знает даже на три и видимо получает от этого кайф. Сам он пожилой человек лет под 70. Вопрос: имеем ли мыправо отказаться от него и как нам это слелать?!

Вопрос такой, я последний курс института, и несложились отношения с преподавателем, вечно орет на меня, вечно недоволен, вопрос можно ли от него как то отказаться?

В вузе заставили всех сотрудников перед отпуском уволиться по собственному желанию. У многих действие трудового договора истекает только в 2014 году. Новые договоры будут заключены с нового учебного года. При этом те, кто имеют ставку-полторы, будут оформлены в штат на полставки, оставшиеся часы будут оформлены как внутреннее совместительство. Законно ли это? Чем это грозит рядовым преподавателям? Что будет, если сотрудник откажется увольняться по собственному желанию?

Я уволилась с магнитогорского университета по собственному желанию в должности старшего преподавателя кафедры Дизайна Костюма и Художественного Текстиля, проработав там 16 лет. При поступлении на работу в Детскую Художественную Школу мне не дали ни какую квалификационную категорию, сославшись на другую систему аттестации. В результате, сейчас я преподаю в ДХШ те же дисциплины, что и в Университете, но получаю зарплату, как мои студенты только что окончившие ВУЗ.

Преподаватель вуза: составлено расписание на 1.5 ставки, без моего согласия на такую нагрузку. Я хочу работать только на 1 ставку. Могу я отказаться от 0.5 ставки?

Соц педагог обучается на психолога в пед институте, нам ставят его вести математику в 5 классе, утверждают, что не хватает в школе учителей математики. Возможно ли отказаться от такого " учителя"?

Мой сын после первой сессии ВУЗА ушел в академический отпуск. Этим летом он собирается поступать на другой факультет этого же ВУЗА. Чтобы поступить на бюджет надо заранее отчислиться с факультета по собственному желанию. Как быть с отсрочкой? Положена ли ему отсрочка на время обучения при повторном поступлении?