Частая причина конфликта на работе – опоздание сотрудника. Опоздание можно рассматривать по уважительной и не по уважительной причине. Опоздание по неуважительной причине обычно рассматривается как: опоздание на 3-5-15 минут (в магазин зашла перед работой,
В любой команде, коллективе или организации могут возникнуть конфликты, которые могут привести к напряженности, снижению работоспособности и качества работы. Чтобы эффективно управлять конфликтами, необходимо знать, как их распознать и решать.