Кто должен оплачивать декретный отпуск / Трудовое право - 239 советов адвокатов и юристов

Как быть в такой ситуации и что делать? Я переведена с вредной работы на занимаемую мною щас должность по справке о беременности. Работаю в производственном цеху. Уже 2.5 мес. Осталось работать 5 недель. Раньше меня не беспокоил уровень шума на рабочем месте. А щас очень беспокоит (мне закладывает ухо, начинает болеть голова и ребенок начинает пинаться через чур активно ( ( () . Мне говорили, что на моем рабочем месте нет неблагороиятных факторов (отдел кадров и охрана труда) . Но я производственный шум не могу игнорировать и переживаю, что это скажется на ребенке. Я не знаю как замерить шум и доказать что он превышает нормы. Но точно знаю, что это выше 60 дц. (тут сверлят, работают шуруповертами и т.д на протяжении всего рабочего дня и одновременно более 20 чел. На конвейере просто на разном расстоянии от меня. Как доказывать работодателю что это не мои капризы, а так и есть, что этот производственный шум причиняет мне дискомфорт.

У нас в деревне домик и земельный участок в общей долевой собственности на 3 человека по 1\3 на каждого: я,мой сын и племянница, которая получила долю в наследство после смерти своего отца (моего брата). Домик очень старый, почти разваливается и мы договорились купить у нее долю (1/3 земельного участка и домика) ниже кадастровой стоимости. Можем ли мы рассчитывать на налоговый вычет? Что при этом учитывают?

Какие льготы положены семье в которой двое детей свои и двое под опекой? Есть ли льготы на питание в школе для таких детей? Считается ли такая семья многодетной?

Мировое соглашение или раздел по суду. Сейчас муж не хочет ничего обсуждать, меня интересует, что могу получить я в случае раздела по суду.

1.У нас с супругом двухкомнатная квартира оформленная на нас в равных долях. (Но, квартира покупалась нами в браке, но путём продажи моей квартиры, купленной до брака + доплата). Это примерно 4 млн. + 2 млн. (В договоре купле-продажи моя продаваемая квартира фигурирует, двойной такой договор был). В данной квартире проживаем мы с мужем и наш ребенок. Муж на свою часть зарегистрировал свою мать с Украины.

2. Мы купили квартиру в доме, сдача квартиры декабрь 2020, квартира оформлена на меня. По сумме это 3 млн

3. Есть старая машина КИА, но цена там 150 тыс. я не вожу, мне она не нужна

4. Сбережения у мужа на зарплатной карте, там открыт счет. Сумма 1 млн.

5. Все коммунальные услуги все эти годы оплачивала я, на квитанциях моя подпись и в последние годы онлайн оплата с моей карты.

Подскажите, как мне выгоднее оформить развод.

Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают).

И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?

Отменить. Подскажите апелляционная жалоба на определение пишется вопрос. Или что и надо ли ее отправлять истцу если сам суд выносил определение, в скольки экземплярах.

Живем в гражданском браке. Купили квартиру в ипотеку, долевая собственность (первоначальный взнос внесла я) он заёмщик а я соцзаемщик. За год родился ребёнок. Прописаны втроём. Сейчас думаю разойтись. Вопрос в том кому достанется квартира, так как он дал мне понять что не уйдёт.

У меня есть долг по кредиту. Я работаю официально но сейчас я в декрете с первым ребёнком, и беременна вторым ребенком, со 2 июня у меня второй дикрет будет. Кредиторы сказали сообщать на работу о долге и меня уволят с работы, и что подадут заявление в органы опеки. Они могу так сделать и что будет?

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Как обязаны произвести выплаты присяжному заседателю если на момент начала слушаний, я находилась в декрете? Всего было 16 заседаний, 3 из них я находилась в декрете. 13-работала. Сейчас мне отказываются выплачивать 13 дней по среднедневному заработку, хотят выплатить все как неработающему человеку. Насколько это законно?

Как оградить себя и будущего ребёнка от сожителя? С ним жить не хочу, ребёнка на него я точно не запишу. Он угрожает, что отберёт ребёнка.

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Я работала председателем правления ТСЖ. В конце марта этого года инициативная группа жильцов провела ОСС и перевыбрала Правление, а оно из своих членов выбрало Председателя. Я оспорила это Решение и выиграла суд, который признал решение ОСС ничтожным (не было кворума). Я правильно понимаю, что в таком случае расторжение со мной трудового договора было незаконным? Я собираюсь взыскать сумму не выплаченной мне з/п за период незаконного увольнения. Можно ли это оформить протоколом Правления, без обращения в суд? Дело в том, что сейчас я опять являюсь Председателем этого ТСЖ, и при подаче иска в суд получается ситуация, когда я являюсь и истцом и представителем ответчика (ТСЖ). Ерунда какая-то. Да и в принципе, я не вижу предмета спора. Есть решение суда, оно влечет недействительность решений выбранного Правления. Я права?

У меня гос. квартира, отец квартиросьемщик, но он умер, мы его сейчас выписываем, но нам сказали, что не могут сделать никого квартиросьемщиком пока есть долг. По суду мы его выплачиваем, еще осталось месяца три. Вопрос, может государство нас выселить или прописать еще кого-то?

Меня зовут Анастасия, мой супруг зарабатывает 22000 т.р. в месяц (13000 з.п. остальное премии и надбавки) нас 4 члена семьи. Я получаю детское пособие 7300, у нас не выходит годовой достаток в 350000 т. р. положены ли мне вычеты на детей. Про них нам рассказали у супруга на работе, т.к. налог НДС высчитывается с з.п. мужа.

Я беременна, а мое предприятие в процессе ликвидации и я не знаю когда точно будет ликвидировано, но поскольку это небыстрый процесс - предположим, что не раньше января 2013 года. Всем сотрудникам предлагают переоформление в новое юр. лицо, кроме меня... на меня давят и предлагают либо увольняться по собственному, либо идти в новое юр. лицо, но на совсем невыгодных для меня условиях. Если я откажусь оформляться в новое юр. лицо - могут ли меня уволить ДО ФАКТИЧЕСКОЙ ликвидации предприятия (т.е. до иисключения организации из ЕГРЮЛ) и что будет в этом случае с моими декретными и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет лти выплачено исходя из з.п. или же будет считаться соц. защитой по минималке?

Здрасьте была просрочка три месяца в Альфа банке, дело отдали коллектором, они сказали заплатить 9800 р,я оплатила 11.01.2016, прошло время 11.02.2016 позвонила в банк сказали надо оплатить 2700 р и все по прежнему будете платить, я заплатила в то же день,24.02.2016 позвонили опять Колекторы сказали банк росторгнул договор, вы должны 49000 р оплатите течение трех дней, я позвонила в банк они сказали звоните по номеру и начала говорить, я спрашиваю куда делись те деньги 9800,2700, банк сказал три месяца денег не было просрочка, все вопросы им,скажите что делать я в декрете, потом куда эти деньги ушли, я ведь клала на номер карты своей, даже если я смогла оплатить всю сумму, как мне узнать и чтоб деньги опять не исчезли, я живу в г.Астрахань а банк Ростове или Волгограде, как грамотно заплатить.

Идет процедура банкротства, реализация имущества. Работаю официально, за последний месяц зп была очень маленько, что не хватило на пр. мин, и родился ребенок, но за все время процедуры зп были нормальные, хватало и на пр. мин, законно ли требовать выделение из км необходимого пр. мин. на меня и ииждевенца, если не хватает зп?За 3 месяца, как появился иждивенец, я ни разу не получил на него пр. мин., арб. упр. ставили в известность подачей документов. Арб. упр. находится в другом городе, работа через юриста. Как это делается, через суд или арб. без суда должен ввделять деньги из км, если не хватает зп? Спасибо.

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Моя жена занимает руководящую должность в банке. Недавно в банке сменился акционер и меняет всю команду. Жена сейчас сильно за болела и лежит в больнице. В банке утверждена новая оргструктура. Ее должности нет. мне позвонили и сказали, что ее переводят на более низкую должность без ее согласия в связи в реорганизацией. Никаких уведомлений не было. Жена в положении. Какие у нее гарантии? Имеют ли право сократить ее должность и перевести на более низкую и низкооплачиваемую, при наличии других вакансий в банке?

Пришла вставать на учет в ЦЗН, документы все в порядке, но инспектор не принял, по причине того, что со мной был 2 х летний ребенок, якобы раз пришла с ребенком, к работе не готова? Правомерно ли это?

Я брала займ и сейчас у меня нет денег его погасить сумма вместе с процентами 23.000 тр и сейчас компания подала на меня заявление о мошенничестве хотелось бы узнать что следует за этим, у меня 4 несовершеннолетних детей, раньше не привлекалась

В 2008 году находясь в браке оформили квартиру в ипотеку сроком на 15 лет один из супругов является со заёмщиком

Прописан только один член семьи на кого и оформлена ипотека и права собственности, со заёмщик не прописан так как был и по настоящее время прописан в другой квартире с правом собственности.

В 2011 году супруги развелись, в решении суда указано, что претензий на раздел имущества у сторон нет, ипотеку с самого начала выплачивает только один, (что подтверждается всеми необходимыми документами) , со заёмщик за все время не разу не оплачивал не ипотеку не квартплату на данный момент 2016 год по непонятным причинам со заёмщик хочет подать на раздел квартиры при этом не копейки не платил.

На данный момент квартира в ипотеке еще 7 лет.

Может ли в данном случае бывший член семьи являясь со заёмщиком, но при этом не выполняв свои обязательства перед банком не вносивший свою долю платы за ипотеку и квартплату, забрать половину квартиры?

Я работаю в школе у меня большая нагрузка,43 ч.и зам. по безопасности. Т.к. Я сейчас беременна, то приходиться ходить в больницу. По утрам я должна делать обход территории. Звонит директор и говорит приходите пишите заявление я не справляюсь другого человека назначит. Имеет ли она право сейчас меня лишить нагрузки.

Я работала в компании по ГПХ более трех лет, одновременно в этой же компании была устроена на 0,1 ставки с окладом 12000 рублей. Мой доход составлял 1200 оклад и 30000-100000 в зависимости от месяца за выполненные услуги. Все официально с отчислением налогов. Компания сейчас на стадии слияния с другой. Сокращать не хотят, предлагают соглашение сторон со смешной суммой.

Подскажите пожалуйста, на какую компенсацию я имею право рассчитывать по закону при условии, что заранее меня не предупреждали о закрытии проекта письменно?

И ещё один вопрос - по ГПХ идёт такой же вычет 13% или другая цифра?

Заранее спасибо за квалифицированную помощь.

Кто мне должен оплатить комиссию при выходе на работу с декретного отпуска?

Имею ли я право на оплачеваемый отпуск до трех лет, и какие документы нужно собрать, и куда подать.

Моя жена на 3 курсе института дневного отделения, она беременна (19 неделя) и нигде не работала, я (Муж) офиц. Трудоустроен, кто ей должен оплачивать декретный отпуск и пособия? Спасибо.

Трудовой договор составлен с 1 февраля 2015 по 30 мая 2015 года. В конце марта ухожу в декретный отпуск. Должна ли организация оплачивать мне декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Кто должен оплачивать медосмотр я или работодатель при выходе на работу с декретного отпуска. Я там уже работаю шестой год, и каждый год мы проходим медкомиссию. При устройстве на работу мы проходили за свой щет, а с декретного как?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, выходить не скоро, мне нужно пройти мед. осмотр, т.к. я учусь и мне нужно проходить практику. Кто должен оплачивать мед. осмотр, я или работодатель?

Я вышла на работу после декретного отпуска, работодатель отпроявляет проходить медосмотр за свой счёт, я должна проходить его за свой счёт или организация должна оплачивать?

Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.

С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?

У меня к Вам такой вопрос. Я прописана в коммунальной квартире, которая находится в социальном найме. Я не проживаю там с 2006 года. Там проживал мой бывший муж, с которым мы развелись в 1998 году, он умер два года назад. Так как коммунальные квитанции он не оплачивал, за комнату накопился большой долг. По истечению большого количества времени коммунальные службы подали на нас в суд, то есть на меня, бывшего мужа и нашу дочь. Так как бывшего мужа нет в живых, а дочь в данный момент находится в декретном отпуске, все долги по коммунальным платежам присудили платить мне и каждый месяц вычитают 50% от всех моих доходов. Скажите, справедливо ли то,что все его долги по коммунальным платежам повесили на меня и заставляют теперь их оплачивать?

Если предприятие закроется но об этом не предупруждает, в итоге через месяц работница должна выйти декрет кто будет оплачивать?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. На работе нужно пройти переподготовку. Кто это должен оплачивать? Работодатель посылает в центр занятости.

После декретного отпуска надо выходить на работу и проходить медосмотр, на работе говорят что должна пройти за свой счет. Законно ли это? предприятие частное, хотя ежегодный (текущий) медосмотр они оплачивают.

У меня заканчивается оплачиваемый дикретный отпуск по уходу за ребенком 1.5 года, в детский сад берут с 3 лет, что мне делать и должны ли мне выплачивать какие то средства и кто это должен делать?

На работе работодатель составил график отпусков без моего согласия.. Могу я поменять дату отпуска? Должен ли работодатель согласовывать с работником дату отпуска или мнение работника не учитывают?

Я в декретном отпуске и прошла медосмотр платный но за него еще не заплатила я думала что медосмотр оплатит мой работадатель, а он отказывается платить, можно мне тоже не платить. На работу выйду только в октябре.

Меня зовут Степан, у меня два вопроса:

1) Моя супруга на шестом месяце беременности. Она работает в государственном банке. Деёствительно ли по законодательству, что ей сначала дадут 70 дней оплачиваемого больгичного, до родов, после родов ещё 70 дней больничного (тоже оплачиваемого) и после этого она имеет полное право взять двух недельный оплачиваемый отпуск, только потом уйти в декретный отпуск? Если да, то какие для этого нужны документы?

2) У супруги на работе сделали десятичасовой рабочий день, аргументируя это ненормированным рабочим днем, разве это непротиворечит законодательству РФ о восьми часовом рабочем дне?

Спасибо.

Меня зовут Швейкина Екатерина, я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 30.11.18 г будет 1,5 г,собираюсь выйти на работу, но в моем городе работодатель закрыл все магазины. Сам работодатель находится в Санкт-Петербурге, офис и магазины только остались в Выборге и Санкт-Петербурге. Работодатель мне не может предоставить рабочее место в моем городе. Что мне делать? Как мне уволиться? И пологается ли мне какая компенсация?

Меня зовут Наталья, я работаю в казино. Всем уже известно, что с 01 июня 2009 года все казино будут закрыты. В конце апреля 2009 года я должна уйти в декретный отпуск. Я слышала, что руководство нашего казино хочет сделать ликвидацию предприятия.

Вопросы:

1. Что должно будет заплатить мне предприятие при уходе в декретный отпуски и в последствии при ликвидации, если моя заработная плата составляет 35 тыс. руб. ? Все налоги были оплачены полностью до ликвидации.

2. Кто и в каком объеме должен оплачивать мой декретный отпуск? Если я не ошибаюсь, после родов я должна получать пособия в течении полутора лет.

Заранее спасибо.

Я работаю на ЧП 4 года заработная плата 5 тыс. руб. Собираюсь уходить в декрет. Кто в этом случае будет оплачивать мне декретный отпуск и в каком размере?