Можно ли уволиться через 2 дня - 1357 советов адвокатов и юристов

Уволилась по собственному под давлением, а через 2 месяца узнала, что ставка на следующий день была сокращена, могу ли я обратиться в суд о восстановлении на работе? Прошло уже почти 3 месяца.

Ответьте, пожалуйста на вопрос следующего характера:

Я была принята на а работу с испытательным сроком 3 месяца; прошло три недели-работа мне не подходит. Могу я уволиться без 2-х недельной отработки?

Благодарю за внимание!

Вместо срочной службы подписал контракт на 3 года. Можно ли через 2 года службы уволиться и зачтеться ли срочная служба?

27 марта я написал заявление на увольнение через отпуск с 14.04 (Заявление зарегистрировано и у меня есть копия с печатью). Директор начал строить козни, сначала указав в резолюции После проведения инвентаризации, которая уже окончена, потом передал устно кадрам, чтобы не давали отпуск, пока не найдут человека на замену. Ну я понял, что это безперспективное дело и написал заявление следующего содержания:

27 марта 2014 года я уведомил Вас о моём желании уволиться по собственному желанию через отпуск. Но в связи с тем, что отпуск предоставить в срок, а именно 14.04.2014 года, мне предоставить не могут и отпуск переносится на неопределенное время, прошу уволить меня по собственному желанию 14.04.2014 г.

Этот мудак написал в резолюции: с отработкой 2 недели, и указал дату 22.04

Имеет ли он на это право? Стоит ли обратиться в трудовую инспекцию? Я хочу уйти именно 14 числа.

Отработала 2 дня на испыт. Сроке сроком в 2 мес. по срочному труд. Договору на 1 год. хочу уволится. Так как я после колледжа и в трудовой будет только лишь 1 запись об увольнении, могу ли я завести новую книжку для нового места работы? И какие документы мне додлжны отдать в отд. кадров?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, что бы последним рабочим днем у меня было 23 ноября, но это мой выходной. У меня график 2 через 2. Возможно ли это? И какого тогда числа мне надо писать заявление на увольнение?

Я устроилась на работу отработала два дня и хочу уволиться. Учреждение государственное. Здала все документы. Написала заявление о приеме на работу сроком на четыре месяца. Без испытательного срока. Так же отдала чеки и написала заявление о прохождение мед. комиссии за свой счёт,для того что бы они возвратили деньги за нее. Трудовой договор ещё не подписали.

Хотела узнать 1.заставят ли меня отрабатывать две недели?2.И почему в заявление об принятие на работу просили написать сроком всего на четыре месяца. В чем подвох.?3.Оплатят мне мед. комиссию если я на третий день пишу заявление на увольнение? И за отработанные часы?

Может ли фирма взыскать с меня долг, если прошло более 2,5 лет? В 2020 году в марте и апреле, бухгалтер начислила мне 2 раза лишние деньги в авансы в сумме 6124 (сумма за эти 2 месяца) , в мае я взяла отпуск на месяц (авансом из этого месяца - неделя по закону перед декретом), потом ушла в декрет и бухгалтер пыталась с пособия списать, но указали на закон и она вернула эти деньги, но долг так и остался. В срочном порядке мне нужно уволиться до середины марта из-за переезда. Выйти на работу нет возможности.

У меня такой вопрос, муже на работе направляли на обучение за счет фирмы, по договору он должен был отработать 3 года, но он уволился раньше. После увольнения прошло 2 года, и только теперь фирма подала на него в суд. Имеет ли срок давности такой договор. (фирма требует 60 тыс. руб.за обучение).

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Являюсь действующим сотрудником организации. Работаю без трудового договора. Возникли некоторые недопонимания с руководством по рабочим моментам. Уволиться не просили, но намекали, что липовую статью в трудовую внести не проблема. Теперь требуют написать расписку об отсутствии претензий к работодателю (без конкретных дат). Чем может грозить написание такой расписки? При этом отказ от написания грозит конфликтом и увольнением по надуманной причине.

В начале этого месяца я устроилась на работу и через несколько дней заболела. Через 3 дня нахождения на больничном мне позвонили и сообщили, чтобы я увольнялась, так как такие сотрудники не нужны. Какие у меня есть варианты? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я уволился с 2017 году в марте. Компания находилась в Москве, я в другом городе. Трудовую книжку мне вернули спустя год, то есть в марте 2018 года. Только сейчас я узнал, что имел право встать на биржу и получать компенсацию и что он обязан мне выплатить какие-то компенсации за задержку. Могу ли я спустя столько времени подавать в суд по данному факту или все уже потеряно? Тогда я был молод и даже не думал, что имею на это право и никто не говорил. А когда пришла трудовая, то мне и не до нее было. Я уже тогда был в долгах и работал не официально.

Работал в компании по продаже сельхозтехники. В мае написал заявление на увольнение. На момент увольнения было продано 40 ед техники которая еще не отгрузились клиентам и за нее не была выплачена премия и получен доход компании. При увольнении Работодатель остался должен премию которая ВХОДИТ В СОСТАВ заработной платы исходя и трудового договора. Увольнение было по соглашению сторон, в соглашении сторон прописали все сделки за которые не выплачена премия и что работодатель обязуется выплатить по факту получения валовой прибыли. Однако работодатель всячески затягивает выплату а тут вообще заявил что это его право выплачивать премию. Можно ли взыскать эту премию через суд и какие шансы на ее взыскания?

6.11.14 я уволился из компании, в заявлении я указал по собственному желанию в связи с задержкой заработной платы. Через год компания подала на меня в суд для возмещения затрат на моё переучивание т.е я нарушил ученический договор и не отработал положенные 36 месяцев. Возможно мне как то решить этот вопрос в мою пользу.

Уволилась 20.10.2021 по собственному желанию. Работодатель не заплатил зарплату за сентябрь месяц и сказал что больничный тоже оплачивать не будет. Что мне делать?

Уволилась с муниципального унитарного предприятия. Пол года администрация (учредитель) не находила директора, когда назначили, я уволилась. До этого сидела без работы и денег. Я написала в прокуратуру и мне присудили всю сумму. Должник-работатадель, пошёл второй год, ни копейки не получила. Счета пустые. Могу ли я написать заявление в прокуратуру на учредителя, что по их вине, пол года я сидела без работы.

В мае 2012 года я уволился из полиции в звании подполковника по выслуге лет. Имею ли я право на получение компенсации на жилье. Своего жилья у меня нет-проживаю с семьей у родителей в частном доме. Ранее в 90-х работая в РУОП состоял в списках на жилье, но этой службы уже нет.

В конце сентября 2022 г я уволилась с основной работы, могу ли я рассчитывать на индексацию пенсии, если я ещё и индивидуальный предприниматель (возраст 65 лет)?

Здравствуйте, уволился с работы, работодатель отказываеться выплачивать остатки мотивируя что после моего ухода была проведена ревизия и выявлена недосдача. Официально не оформлен в обще, никаких договоров нет, включая о мат отвественности, подскажите куда обратиться и имеет ли смысл обращаться?

Я уволился по окончанию контракта в 2008 году меня по вещевой службе не расчитали так как говорили не чего нет на складах вобщем я уехал а через 3 месяца востановился и мне люди говоря забери своё подай на них в суд и получиш перерасчет или слишком большой срок прошол содня увольнения?

У предприятия идет процедура банкротства. Муж инвалид и в сентябре исполняется 60 лет. Сегодня вручили уведомление о СОКРАЩЕНИИ штата и предложили уволиться до истечения срока увольнения указанного в Уведомлении (ч/з 2 мес) с выплатой выходного пособия в размере среднемес зп. и среднемес. Дополнительного пособия. Что при этом мы можем потерять и как лучше поступить?

Работодатель говорит что будет сокращать. Предлагает либо по соглашению сторон с 3 окладами с датой через 3 месяца, либо стандартно тоже через 3. Вопрос если я сейчас подпишу по соглашению сторон с датой увольнения через 3 месяца, смогу ли я уволиться по собственному желанию раньше, если найду работу или заставят отрабатывать до конца?

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Работаю в государственном учреждении. 27.03.2020 меня ознакомили с уведомлением, что мою должность сокращают и предложили другую в другом отделе, но значительно ниже оплачиваемую. Я от нее отказалась, написала заявление от 28.03.2020 на досрочное прекращение трудового договора, заявление зарегистрировали в отделе кадров. А с 30.03.2020 и по сей день нас всех перевели на дистанционную форму работы. Подскажите пожалуйста как мне дальше действовать для того чтобы уволиться?

Я хочу увоится, но не хочу выслушивать вранье от начальника какие перспективы теряю, наслушался... Помогите мне уволится за один день!

Какие правила увольнения работающего пенсионера?

Пенсионер по возрасту с 2020 года, сейчас работаю с испытательным сроком на 3 месяца (законно ли такой срок или максимум 2 месяца?).

Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления без отработки 14 или 3 дня?

Я военнослужащий по контракту, в мае 2022 года закончился контракт, по окончанию контракта прибыл с командировки (сво) рапорт на увольнение, проходил ввк, после на основной отпуск подал рапорт, отгулял, после подал рапорт на отпуск за не использованые выходные дни командировки (сво) насчитали 82 дня, отпуск до 5 ноября, на днях звонит командир:-приехали генералы со штаба, сказали всех с отпуска вызывать, отправлять на территорию сво, потому что тебя нет в приказе на увольнение со службы, мол мобилизация, приказали продлить контракт автоматически всем кто не успел уволиться. Подскажите пожалуйста, могу ли я как то все таки уволиться с рядов вс?

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Через сколько я могу устроится обратно на работу?

Я работаю в организации начальником по производству, написал заявление на увольнение по собственному желанию (с отработкой 2 недели), так же отправил копию заявления на электронную почту организации и в отдел кадров. Директор не принимает заявление, а отдел кадров не регистрирует моё заявление, ссылаясь на законное основание задержать меня на 3 месяца пока не найдут на моё место другого человека. Т.к я якобы являюсь аттестованным руководителем в опасном производственном предприятии. И если я не выйду на работу через 2 недели (после подачи заявления на увольнения), то меня уволят за прогул на работе. Подскажите как мне быть?

Могу ли я уволиться одним днем из за конфликта с начальницей? Я писала на нее жалобу в связи с хамством, оскорбительльниями и унижениями. Как мне лучше написать заявление? Спасибо.

Я хочу уйти с работы, проработала 4 дня и хочу уволиться, но меня заставляют отрабатывать, хотя мне так и не заплатили деньги когда было число зп у них за дни которые отработала, и хочу уволиться не отрабатывая, но у них моя трудовая в которой есть записи с другой места работы, но там немного было проработано, могу я ее оставить и завести новую?

Ну подскажите пожалуйста я работаю охраником в роснефти с 2017 года с сентября месяца, по даный день, с завтрешнего дня я в отпуске и захотела уволиться но они меня не увальняют, почему так они говарят что нужно было за две недели перед отпуском говарить что увальняюсь но тогда я не знала что мне нужно будет уехать.

Могу я уволиться тем же днём, когда написал заявление, без двух недельной отработки, в связи с выходом на сессию, с последующими сдачей ГОСОВ и зашитой диплома?

Устроился на работу месяц назад, хочу уволиться, но директор говорит, что бы я работал до января (ещё два месяца) Он имеет право так делать, ведь нужно отработать 2 недели.

Можно ли считать непрерывным стаж госслужбы 25 лет если проработав 24 года работник уволился с госслужбы а через два дня после увольнения поступил на госслужбу снова и проработал ещё 1 год.

Меня зовут Антон. С 31-ого августа у меня отпуск до 13 сентября. Хочу уволиться. Пишу заявление сейчас, до отпуска. Дата в заявлении об увольнении: прошу уволить с... 14-ого числа или какого-то другого? Спасибо.

У меня вопрос: я работаю в школе, на данный момент в отпуске, но потом хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели. Как мне быть-в конце уйти на больничный и во время больничного уволиться или до больничного прийти написать заявление и тогда уходить на больничный? Или есть другие способы, чтобы уйти, не отрабатывать?

Я работодатель. Сотрудник принес мне заявление на увольнение по соглашению сторон, написанное задним числом, чтобы две недели отработки остались в прошедшем периоде, и с завтрешнего дня хочет уволиться? Как быть? Я готова его уволить через 2 недели после того, как узнала о его намерении.