Производственная травма не официально / Медицинское право - 285 советов адвокатов и юристов

Я получила производственную травму, но я не была официально устроена. Хотела бы получить компенсацию, как и что мне делать! Спасибо!

Сын сейчас лежит в больнице с производственной травмой руки. Гипс и спицы снимут в лучшем случае через два месяца. Работает не официально. Если вдруг объявят дополнительно мобилизацию, как ему доказать временную нетрудоспособность если безработным не открывают больничный лист?

Человек работал в строительной компании и получил серьезную травму ( (переломанны ребра, ключица и повреждения легких) упала с моста балка с весом 800 кг, которая была не закреплена довольно таки 2 года, а отец работает там месяц) имеет ли право говорить что это производственная травма? И если он в реанимации он ведь не может писать объяснительную пока его не переведут в отдельную палату?! Верно?

Интересует вопрос по производственной травме. Летом 2013 года была получена травма, оформлена как производственная, в результате которой потребовалась операция и длительное восстановление, в течение полугода, в настоящий момент возможен только легкий труд. Операция проводилась за счет собственных средств. Работодатель отказывается оплачивать издержки на лечение и восстановление, обязан ли он это сделать? Кроме того, в настоящий момент я нахожусь в очередном отпуске (с середины января по середину февраля) - мне до сих пор не выплачены отпускные (обещают их только в марте) и так как на предприятии нет легкого труда, то мне предлагают отпуск за свой счет. Правомочные ли действия работодателя?

Сын на работе получил производственную травму, на циркулярном станке отрезало все пальцы на правой руке, сейчас госпитализирован в районную больницу, пальцы сберечь не удалось. Сын на работе официально не трудоустроен. Сейчас с работы хотят оформить и заключить трудовой договор задним числом. Подскажите как нам быть?

Если работник, работающий неофициально получил травму на рабочем месте, будет ли этот случай считаться производственным? Сможем ли мы получить возмещения? Травмы очень серьезные?

Сотрудник, гражданин Белоруссии получил производственную травму. Сотрудник не оформлен официально. Какие действия предпринять руководителю отдела кадров для наилучшего комфорта для сотрудника.

Мой отец работал водителем дальнобойщиком в компании в Калиниграде по Трудовому контракту. В очередном рейсе в России с ним случится инсульт, повлекший за собой паралич правой половины тела и полную дисфункцию речи, как следствие полную потерю трудоспособности, МСЭК определил I группу инвалидности.

Как оказалось работник не был даже устроен на работу официально и, конечно же, не застрахован.

Можно ли считать этот случай производственной травмой?

Требовать ли создания комиссии по расследованию несч. Случая?

Какие суммы требовать к возмещению? Пожизненная пенсия?

Подавать ли в суд или возможно урегулировать данный вопрос без суда своими силами?

Наши действия?

Помощь от государства в виде оплаты (части оплаты) гонорара адвоката в Калининграде?

Про производственную травму при неофициальном производстве. Что делать если работодатель откажется оформлять акт производственной травмы?

На работе перелом ноги только не в свою смену поменялись сменами. Это производственная трамва или нет? спасибо.

На производстве произошла травма, но по просьбе руководства она не была оформлена. Можно ли оформить производственную травму через 4 дня после произошедшего?

Я Белорус работаю в России в крупной компании по разборке грузовых авто. Устроен не официально.. получил производственную травму, (раздовило указательный палец запчастью). Могу ли я расчитывать на какие выплаты.

Правомерны ли были действия в следующей ситуации. Попал в дтп на работе в результате спиномозговая травма, в стационар в больницу был доставлен в течении 5 часов, сменил несколько скорых. В больнице была оказана основная мед. помощь и как оказалось потом был произведен забор крови на хти. Процедура мед. освидетельствования не проводилась, был только взят анализ крови. Позже узнал что обнаружен этанол в крови в концетрации 1.87. Однозначно на момент аварии был трезвый, спиртное употреблял около суток до работы и то в небольшом количестве за ужином. Сейчас мне на основании справки лаборатории по хти отказ в признании производственной травмы. Обосновано это или нет？ Процедуру мед. освидетельствования не проводили, о чем есть справка с больницы.

Вопрос к трудовым юристам.

Работаю в больнице инженером, совмещаю СОТа. У нас произошел НС: 13.09.18 в 9.20 уборщица шла на работу, упала на 1 этаже больницы (ее рабочее время с 9.30) и сломала руку, в тот же день она у нас в больце сходила к хирургу и сказала, что дома упала, поставили бытовую травму. А сегодня 15.08.18 по совету родственников пошла у нас же к травматологу и сказала что у нее производственная травма, рассказав как все было. Подскажите этот НС является производственной травмой? И что мне со этим делать, в ФСС извещение не отправила так как обо всем узнала в конце рабочего дня.

Мой племянник в результате производственной травмы получил тяжёлые увечья, ампутирована нога. Работал без оформления трудовых отношений. Пришёл отказ в возбуждении уголовного дела. Прав ли следователь и что предпринять в таком случае? Кто оплатит стоимость лечения и изготовление протеза?

Сын оформил производственную травму пр принуждению, как. Бытовое. Сейчас на больничном (ампутация), с осложнение. Как доказать и передать больничный. И с организации получить компенсацию?

Сегодня встретился с коллегой по работе, у него инсульт. За несколько дней была производственная травма упал с высоты на металлоконструкции. Производственную травму оформлять не стал, врач на словах озвучил что возможно инсульт спровоцирован ушибом грудной клетки. Три дня отсутствовал на работе, начальство решило его навестить по адресу проживания, так как дверь была открыта они зашли домой и увидели его стоящим на коленях и мычащим на вопросы, они решили что он в состоянии алкогольного или наркотического опьянения оставили его в ситуации опасности угрожающей жизни или здоровью, как быть в такой ситуации, помогите пожалуйста!

Моя мама пенсионер, работает по срочному трудовому контракту в акционерном обществе дворником. Недавно она подскользнулась и упала во время работы и повредила себе копчик и позвоночник. В ведомственной поликлинике ей выписали больничный с кодом производственная травма. Однако в процессе лечения генеральный директор и нач. отдела кадров ее постоянно заставляли договорится с врачом, чтобы код травмы стал бытовой. Ей угрожали увольнением с потерей ведомственного жилья. В конце концов она обратилась к врачу с этой просьбой - ей врач отказал. Однако работодатель договорился с врачом сомостоятельно, больничный лист исправили (либо выдали новый), а маму заставили подписать акт о том, что она упала во время обеденного перерыва вне рабочего места.

Скажите, как действовать в данной ситуации? Мне кажется здесь есть состав не только административных нарушений.

Заранее благодарю.

Что делать в данной ситуации? Здравствуйте. Моя мама работает неофициально вахтовым методом. Вчера на вахте она получила травму - перелом позвонка. Сейчас лежит в травматологии. Полицию никто не вызывал. Работодатель, как мы понимаем, хочет скрыть факт производственной травмы. Что делать в данной ситуации? На какие выплаты можно рассчитывать? Какие документы брать из больницы, и что там должно быть указано? От дома она находится в 1500 км. Поэтому, позже вряд ли получится взять какие то недостающие справки.

Я не официально работаю на работе но при этом с меня требуют больничный я 2 недели болела и сейчас хочу идти на работу что мне сказать работодателю чтобы он не требовал с меня больничный лист.

Моя мама работает в кафе-кандитерской. Конда она бегала с заказами, споткнулась о веревку от торта, которая незаметно упала. Сломала руку. Вызвали скорую и попросили сказать, что она не работник, а посетитель, чтобы это не пошло как производственная травма. В итоге никаких компенсаций, вообще ничего кроме больничного и 3000 рублей по нему в месяц. Произошло это 11 сентября. Мама лежала в больнице, сейчас ходит на перевязки. Она тогда растерялась очень. Возможно ли еще что-то сделать? Пробовала поговорить с ее начальником, та просто бросает трубку.

Доброе время суток уважаемые юристы! Я строитель, в ноябре прошлого 2021 года я был принят в строительную компанию по договору ГПХ на должность производитель работ, работал в командировке в другом городе. В марте 2022 года я сломал ногу в рабочее время на строительном участке, где работал, нахожусь на больничном зафиксированным как производственная травма. Третий месяц на больничном, денежных выплат мне от организации не поступало, в ФСС они страховку не перечисляли, директор на контакт не идёт. Договор ГПХ мною был подписан, но офис мне его не вернул. На руках у меня есть приказы о моём назначении, допуски разных видов, удостоверения заверенные подписью директора компании и печатью. Что мне делать в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.

Я находясь на работе, исполняя свои должностные обязанности получил производственную травму, обязаны ли мне оплатить больничный если я работаю по договору.

Здравствуйте. Получил пооизводтвенную травму но меня неуспели оформить офицыально. Что мне делать? Спасибо.

Получил производственную травму на стройке со временем начальник уволил меня хочу отсудить компенсацию и не выплаченную черную зарплату.

Моим мужем в 2012 г. была получена производственная травма (проведено расследование, экспертиза доказала, что травма действительно производственная). Работодателем были произведены все полагающиеся выплаты по больничному листу (1,5 месяца нетрудоспособности, без инвалидизации) .Но,в сентябре 2014 г, муж узнал, что все работники организации застрахованы (работодателем) еще в 2011 г,о чем они не были проинформированы. Данная информация подтверждена документально. По данной травме, из страховой компании выплат не было. Есть ли возможность получить эту страховку сейчас? Имеет ли срок давности для страховой компании производственная травма? Куда ему обратиться? Спасибо.

Что нужно сделать, чтобы получить компенсацию за травму, полученную на производстве, официально не трудоустроен, трудовой договор не подписан, начальник сказал что как пройду мед комиссию, устроят задним числом?

Давай года назад я получил травму на производстве тяжелой степени. Установили вторую группу инвалидности 70% потери трудоспособности. Работодатель предоставить работу не мог, по этому меня уволили на пенсию по инвалидности. Физический и моральный вред мне не возместили. У меня семья, старший сын ходит в первый класс, в этом году родилась дочь. Я пока работал, хотел взять ипотеку на квартиру, сей час ни кто мне ипотеку не даст. Не могу в полной мере заниматься воспитанием детей. Подскажите пожалуйста, смогу ли я подать исковое заявление в суд, чтобы мне либо выплатили компенсацию, либо предприятие купили мне квартиру.

В результате производственной травмы утеряна селезенка. ФСС признал случай страховым, но отказал в выплате пособия в связи с несчастным случаем на производстве. Правомерно ли? Спасибо.

Четыре месяца назад произошла производственная травма, все это время работник находился на больничном, сейчас направляют на ВТЭК. На работе лежит приказ об увольнении (со слов руководителя). В акте Н-1 повреждения были признаны лёгкими, работника признали виновным в нарушении техники безопасности. Какие права в данной ситуации имеет работник и работодатель?

Палучил травму на предприятии. Составили акт а произвидственной травме. Регресный отдел насчитал 20%. Нужна справка о средней з/п в регресный отдел. Предприятия не дает справку о среднем заработке. Работал 3 месяца 8 месецев болел - это общий стаж на данном предприятии. Что мне делать? Они говарт не знают как посчитать, так как я работал 3 мес. а справка о среднем заработке за год. Помогите пожалуйста. Я пишу от имини мамы 54 года.

Муж получил производственную травму, но заявлять нестал. Пока сидит на больничном узнал что его хотят уволить. Можно ли написать заявление что травма была сделана на производстве.

Я на производстве получила травму. Ампутация первойифаланги третьего пальцами левой руки. Я гражданка Казахстана. Работаю вахтой в России. В больнице сафиксирована трудовая травма на рабочем объекте тоже все зафиксировано начальница хочет меня отправить домой. Без должного лечения. Они что то должны мне выплатить, и как мне быть уезжать или нет

Получила травму связок во время тренировки на шпагат, в момент получения травмы тренер контролировала процесс, директор организации сказал мне написать претензию в которой должна описать как я получила травму (то есть давила на меня тренер или просто стояла рядом) от этого будет зависеть возместят ли мне затраты на обследование.

Муж гос. служащий. На соревнованиях по баскетболу проводимые в данном гос. органе, ему сломали палец на ноге? Будет ли это призвод. Травмой и положены ли выплаты?

Я сломал ногу на работе а по прозьбам начальства и многообищающем оформили как бытовая! Спустя время мне отказывают в больничном. Так же срочный договор расторгнут был пока я находился в больнице что мне делать как их наказать?

Братишка (пассажир) выехал с месторождения домой на рабочем автомобиле, и через 20 минут их сбила Инкассация (смертельный исход, братишка умер) считается ли это производственная травма или бытовая?

У меня такой вопрос, я 3.06.2021 подвернул ногу на территории работодателя, мне вызвали скорую и велели сказать что травму я получил не на территории работодателя, а за пределами, я так и сделал, в итоге мене с работы доставили в ближайшей травмпункт, там сделали рентген, рентген показал перелом пятой плюсновой кости со смещением (правая стопа) ,дали больничный на неделю, наложили. Гипс, я до сих пор на больничном, больничный оформлен по форме, работодатель требует от меня что бы я оформлял страховку, скажите пожалуйста есть ли смысл оформлять страховку если травма оформлена как бытовая, и является ли бытовая травма страховым случаем?

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме.

После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Добрый ночи хотел спросить у вас, мой брат молучал 2 раза травму на объекте, но от работает неофициально теперь его уволили и не оплатили ему, как можно решить эту вопрос?

Ситуация следующая:

Я работаю водителем автобуса. Неофициально. Но при выходе на маршрут путевка заполняется на мое имя. В одну из смен, я обнаружил приспущенное колесо. Позвонил начальству, сказали выходить так как заменить некем и запасного колеса нет. Я вышел. Во время работы колесо спустило больше, я был с пассажирами. Заехал на шиномонтаж, чтобы подкачать. Работник шиномонтажа был занят, сказал, чтобы я сам накачал. Дал оборудование. И во время накачки колесо взорвалось. В связи со взрывом я получил нарушение слуха правого уха. Врач сказала, что слух может не восстановиться. Лежал в больнице на лечении. Но больничный не оформлял. Начальству о травме сообщил, но все промолчали. Подскажите, является ли травма производственной? И могут ли сделать меня виноватым? Спасибо.

Ситуация следующая: человек получил серьезную травму на предприятии но официально никак небыл оформлен, даже не по договору подряда, вообще ничего не заключал и не подписывал с предприятием, он подменял родственника на работе буквально на один день. У меня вопрос: кто будет отвечать за его травму? Будет ли это считатся производственной травмой или бытовой?

22 числа упала на лестнице на работе. Попросили записать трамву на улице. Ничего не обнаружили. Спина сильно болела, платный доктор назначил кт грудного отдела. Кт показала перелом отростков позвонков. 29 числа еду в трамву и сообщаю все работодателю. Мой непосредственный руководитель говорит, что мне все оплатят, сегодня отправляю чеки и мне отвечают что оплаты не будет. Писать заявление на мат помощь. Вопрос. Можно ли мне сейчас записать трамву производственную. И на какие выплаты я могу расчитывать с зар платой официальной в 9500 т р.

Устроилась на новое место работы, взяли учеником на три месяца. В первый же рабочий день поставили за станок. Случилась травма перелом пальцев руки. Начальник попросил оформить больничный как бытовую травму. Пообещав при этом что без работы я не останусь. Теперь своих обещаний не сдерживает. Я нахожусь ещё на больничном. Что можно сделать в этой ситуации? Можно ли как то доказать что это производственная травма.

На работе отрезало три пальца на правой руке, свидетели есть, но травма зафиксированна, что не на производстве. Срок прошёл 3 года. На что я могу расчитывать!?

Мой брат поломал ногу на работе (рабочий-строитель), положена ли ему хоть какая-то выплата, если не был заключен трудовой договор? Тел.89125307529