Справка о выплате заработной платы / Трудовое право - 9834 советов адвокатов и юристов

Предприятие (АО "Нефтегазмонтаж" г. Москва) выплатило работнику "белую" часть заработной платы (30% от выплачиваемых ежемесяно сумм) за сентябрь 2015 г.-апрель 2016 г. 21.04.2016 г. перечислением на банковскую карточку.

Начисленная заработная плата по данным ф-2 НДФЛ по месяцам составляет:-сентябрь 2015 г.-15000,00 руб;-октябрь 2015 г.-15000,00 руб;-ноябрь 2015 г.-13490,57 руб;-декабрь 2015 г.-15000,00 руб;-январь 2016 г.-12142,34 руб;-февраль 2016 г.-3947,37 руб;-март 2016 г.-12142-24 руб;-апрель 2016 г.-7960-05 руб.

Согласно статье 236 ТК предприятие обязано уплатить работнику компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Проконсультируйте, пожалуйста, на какую именно величину выплат вправе претендовать работник в данном случае? Если возможно, приложите расчеты.

Ответ прошу направить на э/а ruslanmag.05@yandex.ru

Что делеть если директор не ставит печать в трудовой об увольнении и тянет резину, не хочет выдавать справки и не воплачивает зарплату.

Я работаю нач. отд. У меня вопрос такой: Сотрудница заболела за день до выдачи заработной платы, раньше она говорила, что ищет др. работу. Трудоустроена у нас по Трудовому Договору. Вправе ли я ей задержать выплату заработной платы, до предоставления мне:1) Больничного Листа или 2)достаточно Справки от врача? Почему я заостряю на этом свой вопрос Справка или Больничный? Был выявлен случай поддельной купленной Справки (выявлено по запросу на имя гл врача), предъявленной мне уже др.сотрудницей. Как поступить в данной ситуации? Как я могу знать, что,получив зарплату, она выйдет на работу? Спасибо.

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Как правильно составить заявление к бывшему работадателю о выплате зп так как полностью выплачивать он отказался и не каких отчеслений в налоговую небыло и памятки в трудовой тоже нет.

1 мая 2014 г будет 4 месяца (за январь, февраль, март, апрель) как нам не выплачивают заработную плату. Значит ли это. что по законодательству заработную плату за январь работодатель может уже не выплачивать.? В суд нет возможнности обратиться, т.к. справки НДФЛ-2 не выдают.

Увольнение 24 августа 2018 года. Окончательный расчет был произведен 31 августа 2018 года. Справку 2-НДФЛ на руки не дали, получила по почте в начале сентября 2018 года. Да еще и сумма в справке 2-НДФЛ меньше, чем было перечислено. С какого момента исчисляется срок для обращения в суд по невыплаченной заработной плате? Спасибо!

Здравствуйте, моему мужу за сентябрь не платят заработную плату, платят частями 3000-4000. Коммунальные услуги растут и кредиты тоже, как жить? Помогите пожалуйста. Россия, Воронежская область, г. Лиски, ул. Фестивальная, д. 16. МУП "Лискидор". Тел. 747391 (3-13-23), 747391 (3-40-64).

Ситуация следующая:

Есть заключённый трудовой договор с работодателем в котором прописана сумма заработанной платы. Выяснилось, что сумма выплат заработанной платы ему не соответствует - фактически она меньше на 9 тысяч рублей ежемесячно. Это подтверждают справки из пенсионного фонда и банковская выписка с зарплатой карты. Продолжается это на протяжение почти четырёх лет. В это же время выплачивалась "чёрная" зарплата в кассе предприятия и я полагал, что часть её является белой, которою я недополучал на банковскую карту, но это оказалось не так. Теперь вопрос - можно ли взыскать с работодателя невыплаченную часть белой заработанной платы за все время работы?

Я работаю по контракту с августа 2009 г с фиксированной ежемесячной заработной платой, по которому я не имею права работать где-то на стороне. Уже третий месяц как не выплачивают з.п. началось всё с декабря. Деньги выдавались частями, с огромными задержками по времени. В следствии происходящего меня выселили из съёмной квартиры за задержки по выплате. Оставили меня вообще без средств существования практически " на улице" . Я не могу уже терпеть. Это издевательство. Что мне делать?

У меня возникла вот такая проблема с бывшим работодателем. 4 марта 2011 года я уволилась из компании ООО Евросеть-Ритейл по собственному желанию. Расчет выдали 20 марта и только оклад, премиальную часть и компенсацию за неотгулянные дни отпуска (около 20 дней) не выплатили, как мне сказали в бухалтерии, что её заблокировали до инвентаризации. Несколько дней назад звонила к учетчику она мне сказала что инвентаризация будут проводиться только в начале мая, соответственно выплата 2 части расчета будет только в конце мая, после всех расчетов. Вопрос заключается в следующем, правомерны ли такие действия работодателя? Забыла написать, что в том магазине где я работала трудиться уже 2 стажера. Получается что вся недостача что образуется за время работы стажеров спишется и с меня тоже? Подскажите куда можно обратиться, чтобы решить данную проблему... и по какому адресу, там где находиться магазин где я работала, или по юр. адресу организации (г. Самара), Самара очень далеко находиться от нас.

Доброе утро! Запросил суд справку о средней заработной плате, что это за форма? Я должна указать заработок сотрудника в рабочих днях или календарных?

Я Работал на заводе на котором на данный момент не выданна зарплата за апрель и май месяцы этого года. 18 июня я в связи с этим рассчитался (без двух недельной отработки) и полный расчет мне устно обещали выплатить в течение месяца. Какой период выплаты расчета у нас обусловлен законодательством и что делать если это нарушается?

Что нужно для того, чтобы подать иск в суд на работодателя за нарушение трудовых прав и не выплату зароботной платы?

Помогите пожалуйста в проблема я работаю в организации По ТКРФ в организации задержки с выплатой заработной платы я собираюсь уволиться с организации ну они расчетных не дают что мне делать стоит мне забирать трудовую книжку пока мне не отдали расчетные Спасибо з.

Устроилась на работу мед сестрой не оформлена,,3 месяца работала администратором, случился конфликт, и я покинула рабочее место. Но документы забрали для оформления. Заявление о приёме на работу не писала. Договор не подписывала. Трудовую не возвращают, з/п не выплатили. Как быть.

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

Куда нужно писать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы-в прокуратуру, трудовую инспекцию или же сразу подать в суд? Где эффективнее будет.

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.

1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?

2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?

3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

В 2014 году сын закончил ПТУ в 18 лет, сразу призвали в Армию, в апреле 2015 г.-демобилизовался (срочная служба по призыву), пошёл встать на биржу труда, там требуют справку о средней заработной плате. Работал 2 недели в 2012 г. от Модёжного социального центра неполный день - 4 часа, т.к был несовершеннолетним.

Вопрос обязательна ли эта справка (о средней заработной плате) ?

В ведомостях не расписывался, я и не требовала, потому что проживали вместе, жил полностью за мой счет, ДА И НАЛИЧНЫХ ДНЕГ ПОЛУЧАЛ намного больше начисленной зарплаты. Других доходов у него не было. После раставания он подал иск на заработную плату за четыре года. Как можно доказать, что заработная плата ему выплачивалась. Есть китанции о переводе денег с моей карточки на его в течении трех лет на сумму 570 000, но только не как зарплата, что гораздо превышает сумму зарплат за последний год с учетом срока давности. Была куплена квартира и машина на сумму 3000000 руб. на его имя. может ли это являться доказательством того, что он получал зарплату, если учесть, что проживали вместе? Налоги выплачивались, справки о доходах в УФМС он носил исправно, в пенсионный фонд тоже все отчислялось. В суде ему указали на сроки, теперь он подал иск о депонированной з\плате за три года. Может ли эта з\плата считаться депонировнной, если налоги давно уплачены?

Здравствуйте! Муж преподаватель уволен с 31 августа 2017 г. по сокращению штатов. Бухгалтер рассчитала справку о средней заработной плате из расчета последних 3-х, а не 12 месяцев, правильно ли это? Дело в том, что он весь предшествующий период работал на 1,5 ставки с з/пл 30 т.р. а последние 3 мес, только на ставку порядка 15 т.р.

Я работал в ночном кофе не официально, и уже два месяца назад уволилась и мне так и до сих пор не отдали заработную плату все говорят потом жди и куча разных причин. Договора у меня на руках нет так как он у них остался на подпись и печать, а которые работали со мной сотрудники они тоже уволились. Что делать? Как быть?

Приветствую Вас!

Скажите, если нет на руках трудового договора моего как работника (он остался в офисе на рабочем месте, директор не подпускает временно к рабочему месту, т.к. по смене руководства проводит какой то аудит), нет копии трудовой книжки и нет справок о з/п - как предъявить претензию или написать заявление в органы о выплате заработной плате? Зарплату не выплачивают 10 месяцев. Как доказать и чем обосновывать в таком заявлении?

В результате ДТП был произведен наезд на пешехода, в результате чего пешеход получил травму средней степени тяжести, я признан виновным, суд присудил штраф. Потерпевший требует с меня возмещения заработной платы за период нетрудоспособности, в том числе и черной. Обязан ли я выплачивать заработную плату пострадавшему? (по скольку соц. страх выплачивает больничный, а лечение покрывается моим страховым полисом). Если пострадавший подаст в суд, в каком размере и какие выплаты суд обяжет выплатить пострадавшему (моральный вред)? Я выплачиваю деньги под расписку (формулировка за утраченную з/пл в период нетрудоспособности) уже три месяца.

Ситуация такова: я-гражданин Республики Казахстан, устроился на работу в ООО Подземстрой-НТ, фирму, расположенную в г.Москва на должность начальника участка. Объект работы находился в г.Воркута.

Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год с испытательным сроком 3 месяца.

Отработав два месяца понял, что работа меня не устраивает и решил уволиться.

Написал заявление на расчет, заехал в контору в г.Москва, забрал трудовую книжку. Заработную плату за последний месяц работы (декабрь 2013 года) и расчет не получил-по причине отсутствия денег, как мне объяснили. Директор компании обещал перевести мне деньги на мой счет до конца января 2014 года, по мере поступления денег на счет компании.

Я вернулся в Казахстан, но до сих пор деньги мне не перечислены.

Как в такой ситуации я могу повлиять на моего бывшего работодателя и добиться выплаты мне заработной платы?

Как провести процедуру сокращения работника.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период мы ее сократить не можем. То есть, как я понимаю, процедура сокращения должна начаться только после выхода ее из отпуска. Но подразделения в котором она работала уже физически не существует. Должны ли мы ей выплачивать заработную плату в течение 2-х месяцев до дня ее сокращения, если она фактически работать у нас не будет?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала положенные 2 недели. Насколько я знаю, рассчет и трудовую книжку мне должны были выдать в последний день работы, но я их не получила. Прошло 10 дней, на мое требование выплатить рассчет руководитель отвечает, что деньги я получу только через неделю, в день выплаты з/пл сотрудникам предприятия. Насколько правомерны его действия? Что я могу предпринять? Я бы подождала эту неделю, но деньги нужны срочно. Спасибо.

Как будут расчитываться дикретные выплаты, если я до июля 2017 проработала 3 года при заработной плате 21000 руб., а с июля 2017 я поменяла работу и официальный заработок составляет 8320 руб. В дикрет мне в апреле 2018 г. Нужно ли предоставить на нынешнюю работу справку о средней з.п. с прошлой работы? Повлияет ли это на сумму выплат?

Знакомая с февраля по май была трудоустроена неофициально, со 2-го мая её полностью оформили на работу. Заработную плату задерживают, на сегодняшний день, 13.06., еще не начали выплачивать за апрель. Куда можно пожаловаться?

Я работаю Руднике по добычи железной руды,,, с середины сентября мы находимся в простое и получаем з/п в размере 2/3 от среднего заработка,,, но на дворе ноябрь,, а з/п за сентябрь не получали,,, что делать,, как добитьса выплат?

Я принесла справку с рекомендацией на легкий труд в связи с беременностью, заявление не писала. Работодатель сам снял меня с мной выполняемой работы, так как нет легкой. Стал платить мне средний заработок. На работе я просто присутствовала (работы не давал), сокращенного дня не было. Считать ли средний заработок зарплатой? Или работодатель имел право снизить мне зарплату до среднего без моего заявления? Что войдет в декретные?

В трудовой книжке запись"05.10.2016 г принят на работу штукатуром 3 разряда" "31.03.2017. Уволен по пункту. 3 части 1 ст.77 по собственному желанию" За весь период работы была начислена заработная плата только за октябрь месяц-7491.33. За оставшиеся месяцы работы не было и работодатель зарплату не начислил. Как за этот период должны начислять алементы.

Работала в одной компании два месяца (июнь и июль) за первый месяц получила почти полный расчет, за второй ничего. Составляли договор но копию мне не отдали, сослались на то что в бухгалтерии лучше знают. Сейчас октябрь и выбить деньги из бывшего работодателя не представляется возможным... что делать?

Я уволился с компании по собственному желанию, т.к. не получал зарплату с января 2010 года. В настоящий время с момента увольнения прошло больше десяти дней. Я не только не получил зарплату и расчет, но расчет еще не сделан в бухгалтерии. (отвечают - узнавайте в марте). Какой необходим пакет документов что бы обратиться в суд с иском о выплате заработной платы?

Работаю в холдинге удаленно. Офис которой, находится в Москве, а сам работаю в Воронеже. Оформлен официально, трудовая находится в Москве. Хочу подать иск в суд о не выплате и о не полной выплате заработной платы на компанию. Оформлен с февраля 2014, первую зарплату получил на карту только в апреле 2014, с задержкой в месяц. Глав бух тогда говорил, что ничего страшного, потерпи. А самое главное, по договору у меня зарплата 40 т.р., на самом деле выплачивали в два-два с половиной раза меньше изначально, а глав бух в телефонном разговоре поясняла, что доплатят позже в следующих периодах. Больше года, кормили обещаниями, и не доплачивали, но теперь вообще не выплатили за апрель 2015. сказали денег нет. В какой суд можно подать иск, в Москве или там где я прописан и работаю в Воронеже. Какие документы нужны. Есть ли перспективы.

Спасибо.

Кто знает как восстановить справку о размере заработной платы за трудовой стаж работы 27 лет, все запросы ответ, один АРХИВЫ НЕ сохранись? Цена ___без реплика...

Сколько срок службы справки о средней заработной плате для биржи труда? И будет ли по ней выплачиваться пособие от средней зароботной платы, если она за три месяца и отработал всего три месяца на предприятии. Или пособие все равно будет выплачиваться по минималке?

В апреле заключила трудовой контракт, следом в июне был мной трудовой договор с работодателем. В конце июля мне сообщили, что организация закрывается, я написала заявление по собственному желанию. Сказали, что денег у них нет, и рассчитаю меня в течении недели, пошла вторая неделя, перенесли расчет на середину апреля. С офиса организация переехала, закрываются как мне сказали 5 числа. Так как гарантий у меня нет никаких, что они вообще будут меня рассчитывать! Сходила в инспекцию мне сказали написать заявление в соответствии со ст 62., а именно о том, что бы мне выдали справку о долге по заработной плате. Вопрос: справка о долге по з/п будет исходит из трудового контракта или трудового договора?

Большое спасибо за совет, пенсию по потере кормильца вернули! Но теперь стоит вопрос о снятии заработной платы. Приставы обязали выплачивать половину зарплаты, но у меня есть несовершеннолетний ребенок и умер ее отец! Разве выплаты не должны быть меньше?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. С 02.10.17 г я вышла из декретного отпуска на пол рабочего дня с сохранением пособия на ребенка. Я не получаю заработную плату уже второй месяц, а детское пособие 3 месяц. Т.к. пособие мне выплачивает работодатель, то оно начисляется вместе с заработной платой.

С 30.11.17 я уволилась, но выплаты фирма не собирается производить. Скажите как быть в данной ситуации и получить денежные средства?

Но с сентября месяца 2017 г я не получала не пособия на ребенка, и также не.

Такой вопрос: муж отработал в организации 10 месяцев,30 октября он был уволен в связи с окончанием трудового договора, за октябрь зарплату получили в декабре, а расчет (ни выходного пособия, ни компенсацию за неотгуленные дни отпуска) не получили. В январе решили встать на учет в цзн, запросили справку о доходах за три последних месяца с работы, а в ней указанно, что нам перечисленно было 31000. хотя получили только 15000 в декабре и все.. что делать? Как доказать, что выплату мы не получали, и к кому обращаться, чтобы ее догнать?

Орнанизацию ликвилировали.

Ситуация: пришел запрос от дознавателя ОМВД нам на предприятие, в рамках проверки сообщения о преступлении (незаконная оплата работникам выхода на работу в выходные). Запрос широкий, включая сведения о начислении и выплаты получки за год. Все ли вправе запрашивать данное долж. Лицо? Есть ли ограничения? Ссылок на нормативные акты нет в запросе, но есть ссылка на зарегистрированное сообщение. Как правильно отвечать?

Мне не выплачивают заработную плату, официально устроен с мая, то есть идут отчисления в ПФР но никаких договоров об устройстве не пописывал и о получении зп ни разу не расписывался, выдавали на руки зп без росписи до августа, дальше перестали, могу ли я подать в суд, будет ли для суда доказательством то что я там работал там то что идут отчисления в ПФР? могу ли я просто не выходить на работу?

4 августа меня через перевод в другую организацию уволили. Соответственно в новой организации я стала числиться с 5 августа. Новая организация не смогла справиться со всеми вновь принятыми сотрудниками и нас опять же через увольнение передали в третью организацию. Во второй организации проработали получается почти месяц, до 31 августа. Расчет до сих пор не получен. Что мне делать в данной ситуации, куда обращаться и какие у меня права? Спасибо.

Отработала в частной фирме 8 мес и ушла в отпуск с последующим увольнением (29.08.2014). сразу не рассчитали, но на это закрыла глаза. Ждала ЗП за июль до 15 августа (день выплаты ЗП), но в этот день не обнаружила на своем счету никаких новых сумм. Позвонила бухгалтеру, а она ответила, что учредитель хочет со мной поговорить, но будет в городе 29.08. 01.09 я ему позвонила, а он сказал что будет в городе приблизительно 15.09. и не хотел со мной говорить по тел. стоит ли мне ждать его приезда или подавать в суд сейчас? И что нужно для этого? Какие действия совершить? Может справки какие собрать?

Уволилась с работы с завтрашнего дня иду на больничный с последующим увольнением! Трудоустроина была официально. В течение какого срока фирма обязана полностью рассчитать?

Скажите пож-та,как правильно написать письмо или претензию руководству. Произвели мне выплату з/п за Январь в 4 раза меньше, при этом не уведомив меня заранее, что з/п будет меньше, просто они так захотели как быть в данной ситуации?