Трудовой договор пустой / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Людмила!
Могут! Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). https://www.garant.ru/news/1476233/
Удачи! Здравствуйте могут уволить Могут не только уволить, а привлечь к ответственности, если обнаружится факт приобретения поддельного документа. Аттестат СОШ не проверяет никто, поэтому страхи пустые. Или уже проверили? Если аттестат был куплен 10 лет назад, человек работает, получил среднее и высшее образование, может ли уволить его с работы?
Добрый день, Людмила!
Могут! Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). https://www.garant.ru/news/1476233/
Удачи!
Спросить
Могут не только уволить, а привлечь к ответственности, если обнаружится факт приобретения поддельного документа.
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
Спросить
Вам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
СпроситьЗдравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьЭто вам решать как реагировать. Все зависит от ваших целей и ваших желаний. Конечно Вам обязаны выдать оригинал договора, Вы же его подписали в двух экземплярах, один работодателю., второй Вам. вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию Начальник вместо заверенной копии трудового договора принес пустой бланк. И плюс к этому говорит продовать просрочку... Что с этим делать?
Конечно Вам обязаны выдать оригинал договора, Вы же его подписали в двух экземплярах, один работодателю., второй Вам. вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьНе обязательно. 9 вас всё равно не уволят - это выходной день. Просто датой увольнения будет первый рабочий день после этого. Пустая формальность, связанная с кадровым делопроизводством.
Перепишите заявление, днем увольнения все равно будет последний Ваш рабочий день, т.е. 10 мая. Можете не писать Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока прекращения трудового договора считается ближайший следующий за ним рабочий день. Я написала Заявление об увольнении по собственному желанию указав дату последнего рабочего дня 25 апреля. Срок отработки с учетом 2-х недель последний день выпадает на 9 мая. В отделе кадров вернули заявление, и попросили переписать дату, чтобы послелдний рабочий день выпадал на 10 мая. Как мне поступить? Переписать число в заявлении?
Не обязательно. 9 вас всё равно не уволят - это выходной день. Просто датой увольнения будет первый рабочий день после этого.
Спросить
Пустая формальность, связанная с кадровым делопроизводством.
Перепишите заявление, днем увольнения все равно будет последний Ваш рабочий день, т.е. 10 мая.
Спросить
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока прекращения трудового договора считается ближайший следующий за ним рабочий день.
СпроситьДа, нужно приходить на работу. Если трудовым договором не предусмотрено иное, то должны. Во время карантина или по погодным условиям детей в школе нет.. учителей переводят на дистант... я школьный медик.. нужно ли мне приходить в пустую школу на работу? И могут ли зачесть прогул если я не приду?
Нельзя подписывать такой договор. Да, это ненормально, Вы правы.
Не подписывайте такой договор, пусть внесут все данные. Не подписывайте такой пустой договор да все, это ненормально, ст.57 ТК РФ. Работодатель дал подписать пустой трудовой договор. Сказали, что ставить дату договора пока не будут. Не указан оклад, (стоит _______ ).На мой вопрос, сказали пока оставить пустым. Срок договора тоже не указан. Даже не говорят срочный или нет. Это нормально вообще так оформлять сотрудника? Должна подписывать договор, где важные пункты не прописаны? Получается, если я подпишу, они потом все что захотят впишут.
Да, это ненормально, Вы правы.
Не подписывайте такой договор, пусть внесут все данные.
Спросить
Здравствуйте!
В договоре не нужно указывать время работы в течении дня; подчинение правилам внутреннего трудового распорядка; указывать должностную инструкцию; иные условия, которые написаны в трудовом договоре.
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте заказать составление договора. Здравствуйте Иван! В ГПХ договоре не должно содержаться требования об исполнение локальных актов предприятия такие как например, распорядок дня
С уважением Добышев Р.В. Договор ГПХ заключается обычно на выполнение определенного вида работ или оказание услуг. ..затея пустая, по ГПХ надо акты выполнения в налоговую представлять, ели по факту трудовая функция, замаскировать не удастся... Как отличить договор ГПХ от трудового договора, чтобы оставаться в рамках Самозанятого, и у налоговой не было вопросов? На что обращать внимание при заключении договора ГПХ, чтобы он не был похож на трудовой?
Здравствуйте!
В договоре не нужно указывать время работы в течении дня; подчинение правилам внутреннего трудового распорядка; указывать должностную инструкцию; иные условия, которые написаны в трудовом договоре.
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте заказать составление договора.
Спросить
Здравствуйте Иван! В ГПХ договоре не должно содержаться требования об исполнение локальных актов предприятия такие как например, распорядок дня
С уважением Добышев Р.В.
Спросить
Договор ГПХ заключается обычно на выполнение определенного вида работ или оказание услуг.
Спросить
..затея пустая, по ГПХ надо акты выполнения в налоговую представлять, ели по факту трудовая функция, замаскировать не удастся...
СпроситьБез документального подтверждения слова в суде - пустой звук. Здравствуйте Анастасия!
Если не было трудового договора, не было официально оплаты услуг, то о доходе говорить не приходится. Знакомая работает у своей сестры неофициально несколько лет (сестра ип), о доходе говорить нельзя так как она осуществляет уход за дедом и получает ежемесячное пособие с пфр 1600 рублей. Скоро предстоит суд (с ее мужем по ребенку), и будет подниматься вопрос о ее доходе за предыдущие года (не будет же она говорить что сидела на одни алименты получаемые на ребенка все эти годы). Как можно сказать о доходе? Чтобы не подвести не себя (про пособие) ни сестру (как ип).
Здравствуйте Анастасия!
Если не было трудового договора, не было официально оплаты услуг, то о доходе говорить не приходится.
СпроситьВы договор имеете? Или соблюдайте или вовсе бросьте это пустое занятие... Нет, любая работа, даже не полностью выполненная, должна быть оплачена. Вас просто обманывают.
С уважением. Карина, здравствуйте! Скорее всего никто не будет считать, сколько Вы листовок раскидали по почтовым ящикам. Вы работу фактически выполнили, значит должны получить оплату. Добрый день, работу оплатить вам должны.
Вы работаете без договора?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру!
Если вы несовершеннолетняя обратитесь к детскому омбудсмену по УР. Я работаю промоутером по почтовым ящикам, всего 2000 листовок в одной пачке, на одну пачку даётся один маршрут, если я не доделала около 300 листовок и мне не хотят выплачивать вообще я получаюсь не права в данной ситуации?
Нет, любая работа, даже не полностью выполненная, должна быть оплачена. Вас просто обманывают.
С уважением.
Спросить
Карина, здравствуйте! Скорее всего никто не будет считать, сколько Вы листовок раскидали по почтовым ящикам. Вы работу фактически выполнили, значит должны получить оплату.
СпроситьДобрый день, работу оплатить вам должны.
Вы работаете без договора?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру!
Если вы несовершеннолетняя обратитесь к детскому омбудсмену по УР.
СпроситьМоральный вред очень трудно доказывать. Можете взыскать только то, что обязан работодатель, как работодатель, по закону и заключенному между Вами трудовому договору. А моральный вред, это пустая трата времени, да вероятность того, что получите хоть 5 тыс рублей, равна 1%, да и доказать практически невозможно. Есть ли мы смысл подать в суд на работодателя с возмещением морального вреда на то, что он не делает мне стандартные вычеты на двух детей на протяжении 10 лет, при этом он знает о моих детях и официально по документам делает мне подарки на новый год на детей? Обосновано ли это в данном случае законом и возможен ли тут моральный вред?
Можете взыскать только то, что обязан работодатель, как работодатель, по закону и заключенному между Вами трудовому договору. А моральный вред, это пустая трата времени, да вероятность того, что получите хоть 5 тыс рублей, равна 1%, да и доказать практически невозможно.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате. Вам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ. Без договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога. Трудового договора нет. Работадатель не отдает деньги. Через 6 месяцев нашлись так называемые косяки нашей работы, час хочет вычесть стоимость материала с меня и грозится написать заявление в пркуратуру, чтоб я возместила моральный ущерб. КАК быть?
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Спросить
Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате.
Спросить
Вам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ.
СпроситьБез договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога.
СпроситьМожете в суд подать и доказывать ваши трудовые отношения. Докажите-взыщите деньги, не докажите-не взыщите.
Если у организации пустые счета и нет имущества, то и фактически можно ничего не получить.
Что бы вам ответить в полном объеме, необходимо знать фактические обстоятельства вашего дела, смотреть ваши документы. Только через суд теперь все это можно решить. Здравствуйте. Для взыскания денежных средств Вам необходимо обращаться в суд. Работал не офицыально на дядю без договора уволили меня остались должны примерно 140000 тысяч рублей что можно сделать в таком случии?
Можете в суд подать и доказывать ваши трудовые отношения. Докажите-взыщите деньги, не докажите-не взыщите.
Если у организации пустые счета и нет имущества, то и фактически можно ничего не получить.
Что бы вам ответить в полном объеме, необходимо знать фактические обстоятельства вашего дела, смотреть ваши документы.
Спросить
Не подписывать пустой договор. Здравствуйте!
Не рекомендую подписывать подобные договоры. Более того требуйте свой экземпляр трудового договора.
Удачи! Добрый день, Мария. В чем Ваши опасения? Если Вас устраивают условия договора подписывайте, после чего потребуйте 1 экз. подписанного Работодателем договора. Договор пустой, нет заработной платы. Нет сроков. Если работодатель дает пустой договор подписать, что делать?
Здравствуйте!
Не рекомендую подписывать подобные договоры. Более того требуйте свой экземпляр трудового договора.
Удачи!
Спросить
Добрый день, Мария. В чем Ваши опасения? Если Вас устраивают условия договора подписывайте, после чего потребуйте 1 экз. подписанного Работодателем договора.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Вас приняли на работу, значит обязаны заключить с вами трудовой договор и сделать соответствующую запись в вашей трудовой книжке.
Если испытательный срок заключен на месяц, а вы проработали значительно больше, то значит вы прошли испытание и работаете на постоянной основе.
Если вам выдадут пустую трудовую книжку, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Меня увольняют с работы, по неувожительной причине. При принятии на работу мне дали испытательный срок 1 месяц. Позже сказали принести все документы. Но договора мне не давали. Проработала я тут 5 месяцев. Я боюсь что выдадут пустую трудовую книжку.
Ирина, здравствуйте.
Вас приняли на работу, значит обязаны заключить с вами трудовой договор и сделать соответствующую запись в вашей трудовой книжке.
Если испытательный срок заключен на месяц, а вы проработали значительно больше, то значит вы прошли испытание и работаете на постоянной основе.
Если вам выдадут пустую трудовую книжку, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДа, вам, в случае если не работаете и младшему ребенку нет 14 лет, и детям положена пенсия по потере кормильца. Муж скончался, мы многодетная семья, работал по договору в трудовой пусто, имею ли я возможность на выплаты по потери кормильца.
Да, вам, в случае если не работаете и младшему ребенку нет 14 лет, и детям положена пенсия по потере кормильца.
СпроситьЕсли Вам сделали предложение по работе - то "пустая" трудовая не должна являться препятствием для начала работы. Кроме того, у Вас же ведь остался договор с предыдущей компанией - вот его и предъявите. Я устроился на работу по неофициальной системе, подписали договор, трудовую книжку не требовали, оттуда ушёл через 5 месяцев и устраиваюсь на другую работу официально, там требуют труд книжку, отнёс говорят пустая, нужна справка о том что ты работал и находишься законно, как быть? Помощь.
Здравствуйте!
В данном случае, лучше не указывать никак и оставить его пустым, во избежание ошибки.
В организации, при предъявлении больничного листа, сами впишут место работы. В больничном листе нужно указывать как указано в трудовой книжке. А в трудовой книжке должно быть указано, как в трудовом договоре. Супруга работает в Пятерочке. В договоре указано:
"Общество с ограниченной ответственностью "Агроторг"
Подразделение.
ООО "Икс 5 Ритейл Групп" / Торговая сеть Пятерочка / Макрорегион Северо-Запад / Северо-Западный дивизион / Кластеры / Кластер Тосно / Объекты розница / 4169 Пятерочка". Как правильно указать место работы в больничном листе?
Здравствуйте!
В данном случае, лучше не указывать никак и оставить его пустым, во избежание ошибки.
В организации, при предъявлении больничного листа, сами впишут место работы.
СпроситьВ больничном листе нужно указывать как указано в трудовой книжке. А в трудовой книжке должно быть указано, как в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте.
Все зависит от того какие условия для расторжения договора прописаны в нем. Возможно, прописано, что в случае невыполнения условий договора, Вам придется выплатить сумму потраченную на Ваше обучение медицинской организацией, от которой Вы получали целевое направление на обучение. В случае невыполнения договора я должна буду вернуть сумму в 2-кратном размере + штраф. Но в том то и дело, что финансовые средства Больница на меня не тратила (оплата обучения учебы, стипендия, оплата общежития), хотя в договоре этот пункт есть, но стоят только пустые графы. Обучаюсь на 4 курсе мед колледжа, у меня заключен трудовой договор с больницей, согласно которому я после учебы должна буду отработать на ФАПе. могу ли я расторгнуть договор, если никаких мер соц поддержки мне не было предоставлено больницей?
Здравствуйте.
Все зависит от того какие условия для расторжения договора прописаны в нем. Возможно, прописано, что в случае невыполнения условий договора, Вам придется выплатить сумму потраченную на Ваше обучение медицинской организацией, от которой Вы получали целевое направление на обучение.
Спросить
В случае невыполнения договора я должна буду вернуть сумму в 2-кратном размере + штраф. Но в том то и дело, что финансовые средства Больница на меня не тратила (оплата обучения учебы, стипендия, оплата общежития), хотя в договоре этот пункт есть, но стоят только пустые графы.
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае Вам нужно внимательно смотреть права и обязанности, указанные в договоре, и расторгать договор в связи с невыполнением условий договора.
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос о выдаче кредита решает банк, поэтому несмотря на то, что справка 2-НДФЛ пустая (без дохода), это еще не говорит о том, что вам не дадут кредит. Представьте банку другие доказательства платежеспособности (справка о доходах супруга, копию своего трудового договора, свои справки 2-НДФЛ за предыдущие годы у этого работодателя). Хочу взять кредит находясь в декретном отпуске. Работодатель выдаёт мне справку 2-ндфл пустую. Получается кредит мне не дадут?
Здравствуйте. Вопрос о выдаче кредита решает банк, поэтому несмотря на то, что справка 2-НДФЛ пустая (без дохода), это еще не говорит о том, что вам не дадут кредит. Представьте банку другие доказательства платежеспособности (справка о доходах супруга, копию своего трудового договора, свои справки 2-НДФЛ за предыдущие годы у этого работодателя).
СпроситьЗдравствуйте! Так Вы же все таки работали, если на Вас хотят еще повесить недостачу. Обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Кроме того - в органы прокуратуры с заявлением о возбуждении уголовного дела, т.к. такие действия работодателя являются преступлением. Я была устроенная на работу по трудовому договору оказался договор липовый никаких отчислений не делалось и диклорации сдавал работодатель пустые. Да и ещё на меня повесил недостачу 300 тысяч и в полицию написал заявление о присвоении денег. Что мне делать.
Обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Кроме того - в органы прокуратуры с заявлением о возбуждении уголовного дела, т.к. такие действия работодателя являются преступлением.
СпроситьДобрый день, Олег! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностной инструкцией и трудовым договором, что предусмотрено в них. Обязан ли уборщик территории убирать в дождь? Собирать окурки, палки и пустые бутылки. Территория производственная.
Добрый день, Олег! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностной инструкцией и трудовым договором, что предусмотрено в них.
СпроситьДобрый день! Нет, нельзя. Если жилье не является служебным, то есть право на него никак не связано с трудовым договором, то расторжение трудового договора (увольнение) по любым основаниям на права на жилое помещение не влияет. Тем более если жилье у вас в собственности, то угрозы вашего начальника не более чем "страшилки" в расчете на Вашу правовую неосведомленность. Это пустые угрозы, ни на чем не основанные.
Собственность в РФ защищена законом.
Что касается разово неисполнения заказа, то и увольнение не может быть законным. Что можно сделать с начальником за такие угрозы? Я заболел и из-за этого мой напарник не успевает вовремя сделать заказ. Начальник угрожает увольнение и потерей наших квартир. Квартиры мы получили от государства 30 лет назад, а 15 лет назад сделали приватизацию по всем документам они наши. Что делать? Можно ли отнять таким образом квартиры?
Добрый день! Нет, нельзя. Если жилье не является служебным, то есть право на него никак не связано с трудовым договором, то расторжение трудового договора (увольнение) по любым основаниям на права на жилое помещение не влияет. Тем более если жилье у вас в собственности, то угрозы вашего начальника не более чем "страшилки" в расчете на Вашу правовую неосведомленность.
Спросить
Это пустые угрозы, ни на чем не основанные.
Собственность в РФ защищена законом.
Что касается разово неисполнения заказа, то и увольнение не может быть законным.
СпроситьДоговор недействителен, так какв нем не указаны основные условия договора, в частности, оплата труда. Кроме того второй экземпляр должен быть у Вас. Действителен ли срочный трудовой договор, если он был подписан мной в одном экземпляре, который будет храниться у работодателя и с пустой графой о оплате труда?
Добрый вечер! Если я правильно понимаю, Вам предлагают заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. "Официальные трудовые отношения" оформляются трудовым договором. Какой договор Вам предлагают заключить, трудовой или договор гражданско-правового характера на определенный объем работ? Если договор ГПХ, то с Вами должны расторгнуть трудовой договор, либо по вашему заявлению о его расторжении - увольнении, либо путем сокращения ставки. Для более подробного ответа, необходима конкретика в вопросе. Здравствуйте. Предприятие предлагает уволиться, чтобы не платить налоги, вместо этого хотят заключить трудовой договор (без оплаты больничного, отпуска). Получается что по договору я буду просто пустым местом без каких-либо гарантий на свою трудовую деятельность. На предприятии типа ОАО предложили переоформить трудовые отношения из официальных по договору. Могу ли я отказаться? Как это объяснить работодателю чтоб отстоять своё право?
Добрый вечер! Если я правильно понимаю, Вам предлагают заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. "Официальные трудовые отношения" оформляются трудовым договором. Какой договор Вам предлагают заключить, трудовой или договор гражданско-правового характера на определенный объем работ? Если договор ГПХ, то с Вами должны расторгнуть трудовой договор, либо по вашему заявлению о его расторжении - увольнении, либо путем сокращения ставки. Для более подробного ответа, необходима конкретика в вопросе.
Спросить
Здравствуйте. Предприятие предлагает уволиться, чтобы не платить налоги, вместо этого хотят заключить трудовой договор (без оплаты больничного, отпуска). Получается что по договору я буду просто пустым местом без каких-либо гарантий на свою трудовую деятельность.
СпроситьЗначит работодатель предлагает Вам заключить договор гражданско-правового характера на определенный срок (по истечению которого договор может быть и не заключен) и выполнение объема работ. Социальные гарантия в данном случае отсутствуют.
Спросить
Добрый день! А при чем тут паспорт и стрессовое состояние? Граждане Белоруссии могут свободно жить в РФ
За более подробной информацией обращайтесь на личные консультации к юристам. Всего наилучшего! Доброго времени суток! Ничего страшного, если передумали получать ВНЖ в России - это ваше право и ничего плохого в этом нет. Лилия, вопрос не понятен. Что с Вашим паспортом не так? О каком стрессе речь? Граждане Белоруссии могут свободно жить и работать в РФ по заключенному трудовому договору.
Удачи и добра! Простите, я имела в виду жизнь снова в Белоруссии с другим паспортом, годится он пустой, серии РР для проживания и работы. Когда возвращаюсь с белорусским паспортом серии РР, т.к. передумала получать вид на жительство в России, как дальше жить и работать с таким паспортом? Что нужно делать, чтобы снова не попасть в стрессовое состояние?
Добрый день! А при чем тут паспорт и стрессовое состояние? Граждане Белоруссии могут свободно жить в РФ
За более подробной информацией обращайтесь на личные консультации к юристам. Всего наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток! Ничего страшного, если передумали получать ВНЖ в России - это ваше право и ничего плохого в этом нет.
Спросить
Лилия, вопрос не понятен. Что с Вашим паспортом не так? О каком стрессе речь? Граждане Белоруссии могут свободно жить и работать в РФ по заключенному трудовому договору.
Удачи и добра!
Спросить
Простите, я имела в виду жизнь снова в Белоруссии с другим паспортом, годится он пустой, серии РР для проживания и работы.
СпроситьДобрый день! Если паспорт действительный, то конечно годится
За более подробной информацией обращайтесь на личные консультации к юристам. Всего наилучшего!
СпроситьЧитайте также:
- Если нет трудового договора
- Трудовой договор на год
- Работа по трудовому договору без трудовой
- Что значит работать по трудовому договору
- Работающих по трудовому договору
- Трудовой договор увольнение
- Договор трудовое право
- 2 трудовых договора
- Срок трудового договора
- Трудовой договор с работодателем
- Отпуск по трудовому договору
- Трудовой договор заключенный
- Зарплата в трудовом договоре
- Заявление трудовой договор
- Трудовой договор в трудовой книжке
