Уведомление центра занятости о сокращении - 540 советов адвокатов и юристов
Скажите пожалуйста я как сирота по статусу вставала на биржу труда последний раз я в декабре получала, ещё 2 месяца мне оставалась меня сняли с учета за длительную явку что я не пришла на перегестрацию, я не знала что с 1 января надо было идти именно к ним. Что теперь делать? Я спросила могу ли я снова встать мне сказали нет как сирота не встану больше.
День добрый! Я работаю и живу на крайнем севере, до пенсии мне остался 1 год. Мою должность на предприятии сократили, но уведомление еще не вручили. Возможно ли досрочно уйти на пенсию и как правильно оформить пенсию?
Я работаю в крупной отчественной компании - производителе продуктов питания. Мне предложили уволиться по собственному желанию. Взамен предлагают компенсацию в виде нескольких ежемесячных окладов. В компании я работаю 1,5 года и за время работы не получил ни одного взыскания или выговора, не был привлечен к адм. ответственности и т.п..
Могу ли я отказаться от расторжения трудового договора? Что может сделать работодатель, если я не хочу уходить из компании по собственному желанию, а сократить мою позицию работодатель не может, поскольку у меня двое несовершеннолетних детей и жена находится в отпуске по уходу за ребенком.
С уважением,
Владислав
Очень жду Ваш ответ, спасибо.
1. Предприятие на котором я работаю официально признано банкротом. Многим предложили уволиться по согласию сторон, с компенсацией, а мне говорят писать по собственному. Что делать?
2. В моей копии договора сумма заработной платы указана больше чем в копии договора предприятия. Имеются печати и подписи. Могу ли я получить эту разницу в деньгах за каждый отработанный месяц? Никогда не проверял сколько пришло, не брал расчетные листы. Всегда снимал все что было.
3. Если предприятие банкрот, сколько времени можно проработать на таком предприятии? Стоит ли писать по собственному или ждать сокращения?
25-го января ребёнку исполняется 3 года, компания закрылась, на стадии ликвидации. Т. Е., мне выходить после 25-го не куда. Ген.директор оповестила всех, кроме меня, приехать к ней и написать заявление по собственному желанию. Что делать в таком случае? Приехать самостоятельно? Есть ещё какие-то варианты?
Ситуация такая... В начале декабря сообщили УСТНО, что будет сокращение. Но не за 2 месяца как положено. Хотя с 1 января нас уже нет в штатном расписании. Как поступить правильно в этой ситуации? Какие выплаты должны быть - я правильно понимаю статью в ТК,в которой сказано, что если работодатель не предупредил за 2 месяца он должен выплатить:1-выходное пособие;2-ср. зп за 2 месяца;3-и КОМПЕНСАЦИЮ за то что не сообщили за 2 месяца? Что делать если зарплата серая, если вдруг будут расчитывать из белой зп,которая на порядок ниже?
Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком (до 3-х лет). в конце февраля обязана приступить к работе, однако выяснилось, что предприятие ликвидировано (либо в стадии ликвидации) - с лета. О чем меня не уведомляли. Выяснилось только сейчас, что моя штатная единица сокращена в связи с ликвидацией предприятия.
Каковы мои действия, как работника? Обязана ли я выйти на работу по окончанию отпуска? И каковы должны быть действия руководителя-на сколько я понимаю, меня должны рассчитать - выплатив компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка+выходное пособие в размере среднего месячного заработка (уже без отработки-ведь уведомлена я не была за 2 мес.). Или еще какие-то выплаты положены: компенсация за отпуск, средний месячный заработок на период трудоустройства (ведь меня увольняют в никуда)?
Друзья, помогите разобраться в тонкостях сложившейся ситуации. Насколько я понимаю-выплачивать никто ничего не собирается.) Спасибо заранее!
Нас сокращают, как положено нас не известили за 2 мес., но мы еле упросили что бы нам дали доработать до полной зарплаты. А это до 15 июня. Выплачивать они не чего не хотят. Как обезопасить себя что бы нам выплатили полную зарплату, а не (БЕЛУЮ)... можем ли мы предложить написать руководству ну например распоряжение: что они обязуются при увольнении нас оплатить сумму в таком то размере... (ну грамотно составить-это понятно) законно ли такое требование до подписания всех бумаг? Для нас это очень важно., иметь что то подобное на руках. Ответе пожалуйста!
Здравствуйте! Хотела уточнить вопрос, о досрочном выходе на пенсию. Отец работает водителем в транспортной компании и ему до пенсии осталось 3 года. Руководство сообщило что их ТК и еще одна крупная компания будут объединяться, но у них в штате нет водителей. Все работают по найму. Вопрос: Его должны сократить и отправить на биржу или предоставить место в объединенной компании? Подскажите, как все эти действия происходят?
Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 1 мес. О ликвидации предприятия я вчера узнала случайно. Мой вопрос: после ликвидации пред-тия, какие у меня будут трудовые взаимоот-ношения с этим предприятием до 1,5 лет. Или данное пред-тие поставит меня на учет на биржу труда? Или какие мне должны выдать док-ты, что-бы я сама пошла вставать на учет на биржу труда, и в какой срок? Какие мои дальнейшие действия, объясните мне пожалуйста. До сих пор со стороны предприятия ко мне никаких заявлений о ликвидации предприятия не поступало. Как по законодательству должно действовать предприятие? Спасибо!
Собственник сдал в аренду гостиничный комплекс. Арендатор заключил с персоналом гостиницы трудовой договор без указания срока. На данный момент так как собственник расторгает отношения с арендатором то арендатор расторгнет трудовые отношения с работниками, которых он трудоустроил. Какие права в данном случае у работников?
Меня уволили по сокращению 21 октября 2013, за первый месяц я получила выходное пособие в день увольнения. А вот за пособием за второй месяц, я обратиться только сейчас в марте 2014, но работодатель отказал мне в выплате, ссылаясь на то, что я поздно обратилась за ним? Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Т. е. у нас действительно законодательно определен период, в который работник должен обратиться за выплатой пособия за второй месяц?
Я работаю на молокозаводе, в связи с военными действиями (находится в зоне АТО, Донецкая обл) и повреждением завода его законсервируют на некоторое время. Оставляют 20 человек руководящего состава и сохраняя 2/3 их заработной платы, всех остальных и меня в том числе сокращают по статье №40, законно ли это.
Попал под сокращение в районе крайнего севера г.Пыть-Ях. Работодатель сказал что первые два месяца по уведомление будет сплотить 2/3 потом по увольнению средний за 2 месяца и все. Законно ли это и как это все должно быть по закону? Спасибо.
У меня такая ситуация, мою должность сократили, но меня об этом поставили в известность вчера, меня не предупреждали за 2 месяца, как говорится в законе, что мне делать? И должна ли организация выплатить мне пособие за 3 месяца.
А то у нас спорный вопрос. Бывший муниципальный служащий направил, почтовым отправлением, в адрес комиссии заявление о назначении ему пенсии за выслугу лет. С какой даты назначать выплату пенсии? С даты отправления (по почтовому штампу) или с даты получения?
Будьте любезны, ответьте пожалуйста, в какой срок я должна стать на учет в центр занятости, уволившись по статье 77 п 1 (расторжение по соглашению сторон), чтобы сохранить непрерывный стаж? Какие условия по этой статье мне должны предложить (размер пособия, оплата больничного и т.д.) Заранее благодарна.
Могу ли я явиться с временным удостоверением личности гражданина Российской Федерации в центр занятости населения, если мой паспорт находится на замене по случаю регистрации брака.? Мне мой специалист утверждает, что я должна прийти только с оригиналом паспорта и никакие документы его заменяющие её не интересуют. Иначе приостановят выплату пособия по безработице.
Кому надо платить за воду в селе если не приносят квитанции, и я ветеран боевых действий в Чечне имеются ли у меня льготы на коммунальные услуги.
Помогите пожалуйста. Не могу никак найти информацию про профсоюзы:
Профессиональный и производственный принципы строения профсоюзов.
При получении уведомления о сокращении, могу я сразу уволиться и получить компенсацию за 2 месяца?
Работают 3 ед.зам. директора. В целях экономии предложено перевести на должность завуча.
Сдраствуйте я хотелбы узнать какая компенсацыя пологается в связи с сокращением.
Дравствуйте, скажи пожалусто какие выплаты должны брать выплачены при увольнения пр сокращении?
Подпадает ли предпенсионер 1960 г. р. под сокращение штатов без ликвидации предприятия?
Сегодня дали на руки уведомление о сокращении доличности. Какие права я при этом имею?
В какие сроки работодатель обязан выплатить второе пособие по сокращению штата?
Как уволить работника при ликвидации предприятия - сроки и выплаты.
Нужна консультация по досрочному выходу на пенсию.
Правомерно ли оплата старшего по дому со статьи текушие расходы управляющей компанией.
