Увольняют во время отпуска по уходу за ребенком

291 ответ адвокатов и юристов

Эдуард Р
Подписчиков 12182
14.10.2024, 13:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.2М

«На рост рождаемости влияет пропаганда Запада». Вы тоже так считаете? Я нет!

Скрин сделан из видео В нашем Правительстве не перестают ''думать'' над тем, как решить проблему рождаемости, или делают вид, что думают, потому что судя по их многочисленным предложениями много ума не надо.
Подробнее
-3
117 комментариев
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 6256
06.05.2024, 13:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 63.9М

Может ли отец оформить декрет? Кто будет получать пособие на ребёнка? Что для этого необходимо? Выход на работу из декрета. Реальные факты из жизни.

Может ли отец оформить декрет? Кто будет получать пособие на ребёнка? Что для этого необходимо? Выход на работу из декрета. Реальные факты из жизни. Вступление Доброго вам время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.
Подробнее
-1
4 комментария
Александр
Подписчиков 352
22.10.2023, 15:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 436

Трудовые права беременных женщин в России: защита от несправедливых увольнений

В условиях сегодняшней развивающейся глобальной рабочей силы жизненно важно обеспечить беременным женщинам необходимую поддержку и защиту на рабочем месте. Россия, как и многие другие страны, осознает важность защиты прав беременных женщин в сфере труда.
Подробнее
0
2 комментария
ООО "Дубинин & партнеры" / Юридический консалтинг
Подписчиков 1194
11.09.2023, 17:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9350

Увольнение во время и после декретного отпуска

Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Подробнее
0
2 комментария
Фикачев Игорь Владимирович
Подписчиков 5428
26.07.2023, 14:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 479.5к

Права и обязанности работодателя и работника

Права и обязанности работодателя и работника: что нужно знать В России существует законодательство, которое регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. Оно определяет права и обязанности обеих сторон и обеспечивает их защиту.
Подробнее
0
0 комментариев
Марина
Подписчиков 6625
02.05.2023, 14:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 66.5М

Увольнение по статье: что значит «уволить по статье», какие последствия это может повлечь для работника и когда увольнение незаконно

Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,
Подробнее
0
0 комментариев
Little_bit_bad
Подписчиков 165
19.03.2023, 10:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 107

Google не будет предоставлять медицинские отпуска во время увольнений

Экс-гуглер говорит, что ее уволили с больничной койки вскоре после родов. Можете ли вы поверить, что массовые увольнения в Google, произошедшие в январе, все еще продолжаются? В связи с сообщениями о неправильном проведении Google крупнейшего за всю историю компании раунда увольнений,
Подробнее
0
0 комментариев
Виктор Алексеевич
Подписчиков 197
09.02.2023, 16:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 127

Когда рождение ребенка и потеря работы противоречат друг другу.

В технологических компаниях, которые в последние годы расширяли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, родители особенно остро почувствовали удар массовых увольнений. Алекс Гейбл провел последние недели в туманном тумане нового родительства.
Подробнее
0
0 комментариев
Алексей Васильевич
Подписчиков 6421
07.04.2022, 13:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.3М

Могут ли меня уволить за пропуск одного рабочего дня?

Большинство штатов и работодателей работают по системе добровольного увольнения, что означает, что работодатели могут увольнять сотрудников по любой причине, а работники могут увольняться по любой причине.
Подробнее
0
3 комментария
Мельников А.А.
Подписчиков 116
06.02.2022, 21:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1161

Всё о больничном листе в 2022 году в России. Сроки, расчет, оплата. Популярные вопросы и ответы. 

Каждому работающему человеку хотя бы раз приходилось брать лист временной нетрудоспособности, или так называемый больничный. Его выдают не только из-за болезней и травм, но и по другим причинам: из-за беременности и родов,
Подробнее
0
0 комментариев
Суворов Александр Васильевич
Подписчиков 13558
06.02.2022, 14:07
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8380

Гарантии беременным женщинам по Трудовому кодексу РФ в период пандемии.

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством.
Подробнее
-3
16 комментариев
Анатолий
Подписчиков 2069
09.12.2021, 06:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.8М

Власти Сингапура перестают оплачивать лечение от коронавируса невакцинированным жителям

Правительство Сингапура со среды отменяет бесплатное лечение от заболеваний, вызываемых коронавирусом, для жителей, которые отказываются вакцинироваться. Как говорится в распоряжении Минздрава, на субсидии по-прежнему смогут рассчитывать дети до 12 лет и тем,
Подробнее
0
1 комментарий
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6920
30.11.2021, 09:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.8М

Что положено тем, кто трудится?

Женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Также по заключению врача беременную должны перевести на работу, исключающую воздействие вредных факторов. Заработок при этом сохраняется.
Подробнее
0
3 комментария
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
20.10.2021, 11:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 86

Увольняем правильно. Соглашение сторон. Несколько восстановлений

Вступление Уважаемые коллеги! Некоторое время назад мною рассматривались вопросы расторжения трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), смотрите публикации «Увольняем правильно.
Подробнее
0
0 комментариев
Крылова Елена Вадимовна
Подписчиков 3230
28.09.2021, 18:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2078

Чем опасно уходить в декрет на декретном месте

Нередко сталкиваюсь со следующей ситуацией. Девушка делает относительно неплохую карьеру в организации. Всего добивается сама. Периодически девушку повышают. Заработок этой девушки постепенно увеличивается.
Подробнее
0
5 комментариев
Елена
Подписчиков 23
08.09.2021, 02:00

Руководство ООО" Риметалка" погрязло во лжи !!!

Мошенничество в производстве сварочных материалов в ООО"Риметалк" Предприятие ООО"Риметалк" существует уже 18 лет.. В то время на предприятии было налажено производство сварочных электродов благодаря замечательной женщине профессионалу Берестовой Г.
Подробнее
0
0 комментариев
Веселова Галина Владимировна
Подписчиков 828
13.06.2021, 21:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1280

Уволили за прогул, но есть уважительная причина. Что делать?

Прогул, что это? Подпункт "а" пункта 6 ст. 81 ТК РФ определяет прогул как:"...в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности,
Подробнее
-2
7 комментариев
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 7451
13.04.2021, 13:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 805.9к

Вопросы работников и работодателей в марте: обзор полезных ответов Роструда

Ведомство разобрало на своем сайте актуальные вопросы о сокращении, диспансеризации и удаленке, заданные в прошлом месяце. Расскажем об ответах, которые пригодятся специалистам по кадрам. Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после окончания срока уведомления о сокращении?
Подробнее
0
3 комментария
Колесникова Наталья Петровна
Подписчиков 83
27.02.2021, 13:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 121

Как выйти из декрета

Декретом, или декретным отпуском, в быту называют отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В отпуск по беременности и родам может уйти только женщина, которая забеременела и собирается родить.
Подробнее
0 комментариев
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 7451
16.02.2021, 13:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 805.9к

Как правильно уволиться

Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию.
Подробнее
0
3 комментария
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6920
09.10.2020, 12:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.8М

Как расторгнуть срочный трудовой договор?

Срочный трудовой договор и порядок его досрочного расторжения.Срочный трудовой договор - это соглашение с заранее оговоренным сроком действия, подписываемое между работником и работодателем, называется срочным трудовым договором.
Подробнее
0
16 комментариев
НАТАЛЬЯ
Подписчиков 115
13.08.2020, 13:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 585

6 работников, которых работодатель не может уволить без их согласия

Работодатели в современном мире не всесильны: существует несколько категорий людей, которых начальство не может освободить от должности. Рассмотрим, каких людей работодатель не вправе уволить Работника предпенсионного возраста Предпенсионерами считаются люди,
Подробнее
0 комментариев
Ищенко Надежда Михайловна
Подписчиков 188
11.08.2020, 13:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 352

Что нового в трудовом законодательстве с 2020 года

Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году коснутся всех участников трудовых правоотношений. Поправки вносятся как в Трудовой кодекс, так и в другие законы и подзаконные акты, регулирующие взаимодействие работодателей и работников.
Подробнее
-1
2 комментария
Коваленко Андрей Александрович
Подписчиков 4734
09.08.2020, 20:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.8М

Может ли работодатель не отпустить в отпуск.

Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника? В одних случаях – да, в других – нет. Но прежде чем разбираться в этом вопросе, вспомним основные требования ТК РФ, касающиеся предоставления отпусков работникам.
Подробнее
0
2 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских