Уход / Законы и прочие темы - 208176 советов адвокатов и юристов

Могу я узнать есть закон по которому мой муж может не доработав 2 года до своей пенсии оформить себя по уходу за своими родителями, т.к он их единственный сын, а родители инвалид-мама, а папе-83 года. И положена ли ему компенсация в таком случае? Какие документы нужно предоставить?

Моя дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В этот период уволилась с работы и вышла на новую. Отпуск по уходу оформил муж. Можно ли теперь снова уйти в отпуск по уходу с новой работы?

Скажите пожалуйста, имеет ли право мой муж, оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у себя на работе? Он сержант УВО, график сменный, сутки через двое. Имеется ввиду, сможет ли он при таком графике, не уходя в опуск оформить это пособие?

У моей Мамы случился инсульт, за ней нужен каждодневный уход, что и где я могу оформить по уходу или опекунствой над ней, и куда мне обращаться?

Работаю в банке. И на какую статью закона нужно ссылаться? Или можно только попробовать написать заявление на отпуск без содержания еще на год?

Я осуществляла уход за ребенком до 1.5 лет, моя трудовая книжка находилась в организации, я считалась "работающей", но я не работала, з/п не получала и баллов, соответственно, за такую "работу" мне не положено, только за детей. Разве правильно делает ПФР. рассчитывая пенсию, когда убирает годы со страхового стажа (в моем случае стаж до 2002 г.), объясняя "либо баллы, либо стаж"?

Только после окончания периода на который назначены выплаты. После окончания периода назначение выплат. Здравствуйте!

Поскольку вам уже назначено пособие, вы так и будете получать, но когда будете подавать заново, уже будут рассматривать с учётом нового дохода По истечению года, а ваш уход за пожилым оформляйте через СФР и будете показывать "0" доход,т.к. вам только 1,8 пенсионных баллов в год начисляться будут, а деньги платить будут пожилому человеку. С января 2024 года Получаю пособие на ребенка 50% , В феврале оформила уход за 80 летней мамой. Могу ли подать на пересмотр размера пособия и когда?

Мария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. :sm_ad: Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.

Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы. В стаж учитывается уход за ребенком до 1,5 лет. Добрый день!

В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет С момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН. Если женщина увольняется с формулировкой по уходу за ребенком по собственному желанию входит ли время пока она не работает в стаж для пенсии 1966 год рождения

Бабушка хочет уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжать работать на неполный рабочий день. На предприятии ей отказали, предложив либо работать, либо уйти по уходу за ребенком. Правомерно ли ей отказали? И что делать, чтобы ей разрешили работать и уйти по уходу за ребенком?

Данная причина не является основанием для увольнения с воинской службы. Разумеется, нет. Это не основание Только в том случае, если бюро МСЭ даст заключение о том, что Вы нуждаетесь в постоянной посторонней помощи (уходе, надзоре) и у Вас нет других родственников, обязанных по закону осуществлять такой уход Доброго времени суток.

Рапорт пусть пишет на отпуск по личным обстоятельствам. Каждые 10 суток подает командиру, чтоб не возвращаться.

Второй вариант - перевод.

3 й вариант - рапорт на увольнение в рамках Указа ПРФ №580 дсп от 2023.

Все 3 варианта полностью зависят от решения командиров. Мой муж на данный момент является участником СВО. У нас двое детей. Моё здоровье ухудшилось и мне необходима помощь по уходу за детьми. Могут ли вернуть моего мужа домой по этой причине? Я проживаю в Оренбурге

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

Возможна ли отсрочка от армии по уходу за мамой? В данное время у нее оскольчатый перелом плеча со смещением и она находится на больничном... проживаем вдвоем.

Вопрос такой. Я-бабушка. Внучка сломала пальчик наложили гипс. Могу ли я взять больничный если внучка проживает в другом городе и находится с ней в своем? Спасибо.

Мы из Украины. Есть вид на жительство. Оформила уход за пенсионера. Является ли это официальным подтверждением моих доходов? У нас требования иметь на счету деньги и быть трудоустроенным. Будет ли это подтверждать мое официальное трудоустройство?

Я работающая бабушка, моя дочь с внучкой проживают в другом городе. Я мону взять декретный отпуск по уходу за внучкой?

Нахожусь в запасе, уже лет 10 осуществляют уход за своей 89 летней бабушкой. Есть заключение МСЭ, она инвалид 2 группы, уход за ней оформлен в ПФР на мое имя. Мой отец, ее сын умер, из прямых родственников у бабушки остались, только я и моя сестра. Сестра не принимает участия в уходе, на данный момент находится в декретном отпуске с 5 месячным ребенком. Какие документы нужны для военкомата, чтобы он дал отсрочку?

Я родила 4 месяца назад, о том что на работе надо писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет узнала недавно. Деньги все это время мне начисляли. Сейчас я написала заявление и мне собираются вычесть деньги которые мне до этого платили. Имеют ли они право на это?

С 09.01.2019 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Когда писала заявление не подумала о том, что возьмётся 2017 и 2018 года (потому что декрет уже с 2019). Какое заявление сейчас написать, чтобы в расчёт данного отпуска взялся период 2016 и 2017 года?

Мне 18 лет, я отношусь к числу детей-сирот и учусь в ВУЗе по квоте. Я хочу забрать документы из универа и один год поработать, а потом уже поступить куда-нибудь. В связи с этим вопрос - повлияет ли мой уход из университета на получение жилья (я несколько лет в очереди на получение) и если я решу получить среднее профессиональное образование могу я рассчитывать на финансовую помощь от государства?

Такая ситуация. Жена 3 группа инвалидности. Она не работает вообще. Ейога срочно по болезни нужно ложиться в больницу, у нас есть 8 месячный ребёнок с которым нужно мне будет сидеть, но как быть с работой на которую нужно предоставить документы что не прогуливаю или же чтоб дали больничный мне. но врачи ГОВОРЯТ не дадим так как отменили по закону. Как быты в данной ситуации.

Работодатель грозит увольнением по статье за прогул, объясняя это тем, что я не оформила заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребенком, после учебного. Это выяснилось случайно, во время моего визита в ОК за документами для оформления заграничного паспорта.

Перед учебным отпуском я предоставила справку-вызов и оформила заявление с формулировкой прошу прервать отпуск по уходу на период с.. по... и посчитала, что при такой формулировке нет необходимости дополнительно писать заявление о возобновлении отпуска по уходу.

Что делать в такой ситуации и не быть уволенной по статье?

Уважаемые юристы до какого возраста можно находится на больничном по уходу за ребёнком и будут ли платить пособие после достижения 3-х летнего возраста ребёнка?

Заранее благодарна.

Зятькова Елена Анатольевна.

Живём в Крыму. Жена с 1996 года, находиться дома по уходу за ребёнком-инвалидом, затем по уходу за инвалидом с детства. При запросе строхового стажа из ПФР обнаружили, что стаж по уходу учтён с 2015 года, т.е. с момента присоединения Крыма к РФ.Можно ли засчитать стаж по уходу за ребёнком-инвалидом в страховой с 1996 года по 2014 год? В это время прописаны были в Крыму.

Женщина попала в больницу, у неё отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Может ли отец во время болезни матери взять отпуск по уходу за ребёнком на работе до 1,5 лет.

У меня такой вопрос, я работала на декретной должности, с которой сама ушла в декрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). Вчера меня уволили, так как вышел основной сотрудник. Мне посоветовали устроиться официально куда нибудь, если есть такая возможность, чтобы не потерять в размере пособия по уходу за ребенком. Вопрос в том, каким образом новый работодатель может принять меня к себе на работу, чтобы я была официально работающей и чтобы пособие выплачивалось в размере 40 % от зп? Как вся эта процедура должна происходить? И если он меня трудоустраивает к себе, то каким образом я ухожу в отпуск, не отработав у него и одного дня?

Хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в отделе, где два человека (один на моем месте, а у второго по графику отпуск в то же время когда заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком). Получается если я уйду в очередной отпуск, то человека работающего за меня уволят, а второй человек уйдет в отпуск по графику и в отделе никого не останется на какое-то время. Я правильно понимаю или можно не увольнять человека, работающего на моем месте? Могут ли мне отказать в отпуске в связи со складывающейся ситуацией?

Я работаю учителем в школе, официально на полную ставку, заболел ребёнок, хотела выйти на больничный по уходу за ребёнком, но больничный не дают.

Ребенку 3 месяца, собираюсь выйти на работу. Муж тоже работает на кого еще кроме нас можем оформить пособие по уходу за рекомендую?

Являюсь многодетной матерью, дети: 1994 г.р., 2002 г.р. и 03.12.2012 г.р. Нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Средняя заработная плата за последние 2 года 37 000 рублей. Какова максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне положена? Меняется ли эта сумма как либо от количества детей? Пожалуйста со ссылкой на закон. Спасибо.

Человек осуществляет уход за престарелым достигшим 80 лет, к пенсии бабушки начисляют компенсацию по уходу 1200 р, которые она должна передавать ухаживающему лицу.

Согласно ст. 101 п. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами.

Вопрос: к кому относится эта статья? К престарелому который получает компенсацию или к человеку осуществляющему уход за престарелым.

Работница ушла в отпуск по беременности и родам, не хочет уходить в отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы, хочет работать. Она работает еще как внешний совместитель в другой организации и только по совместительству хочет уйти в отпуск по уходу, договор не срочный, постоянный по совместительству, возможно ли это? И если больничный закончиться, по основному месту работы, она хочет выйти на работу, так можно?

Моей маме через два месяца 80 лет, я не работаю стою на бирже труда... Мама плохо видит и всю работу приходится делать мне... Как оформить законно уход за мамой чтоб шол трудовой стаж?

У меня мама инвалид 2 группы есть еще сын 4 года, она не работает, разведена и у нее был рак груди, сейчас вылечила, мне 25 лет я не служил в армии, могут меня забрать? Плюс у мамы еще кредит который она не способна платить, плачу его я

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но места в садик на ближайший год не предвидится! Моя организация где я работала, уволила все мое подразделение общепита и нанели других! Вопрос такой, продлят ли они мне отпуск до трех лет или уволять, и будут ли выплачивать пособие до трех лет?

Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.

И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.

Насколько реально доказать свою правоту в суде?

Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?

Имеет ли право бывший муж не платить элементы бывшей жене если она в отпуске по уходу за 3 ребенком 1 и 2 ребенок живут один у жены другой у бывшего мужа.

Я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку уже 1.5 и я хотела выйти на работу но мне сообщили что магазины закрыты и предложили уволиться. Могу Ли я уволиться по соглошению сторон и потребовать компенсацию. Если да то в каком размере.

У моей парализованой мамы есть я и брат. Брат отказывается мне помогать в уходе за мамой. Настаивает на том чтоб я сдала ее в дом престарелых. А мы тем временем поделим ее долю в доме. Скажите можно ли отдать ее в дп при налисии детей. (я не отдам ее просто интересно) и что будет с ее долей в нашем доме при таком раскладе? И еще есть ли у меня приимущества при разделе имущества мамы если я полностью осуществляю сама уход и лечение за ней?

За инвалидом 1 группы, палеотивным больным может ли жена-59 лет, пенсионерка оформить уход?

Ответ можно по тел 79276509127 или на эл.адрес: marsovnagal@mail.ru

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет сестре?

Какие документы нужны?

Сестра официально не трудоустроена. Мне необходимо взять выписку с биржы труда дополнительно? Так как справку с работы о том, что она не в отпуске возможности нет.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Женщина выходит на пенсию 1963 гр в феврале 2018 г.В ПФР сказали выбирайте период трудовой деятельности из своего трудового стажа до 1 января 2002 года (Но не берите период, когда вы сидели с детьми, а их двое) Почему не брать данный период? Неужели нахождение с детьми не включается в стаж? Подскажите пожалуйста.