Больничный выходные дни / Трудовое право - 1901 советов адвокатов и юристов

Больничный лист закрыт врачом 17 июля в пятницу, т к. Врач уходит в отпуск. Продолжение б/л выписывает фельдшер С понедельника 20 июля. Как будут считаться выходные дни суббота и воскресенье. Будут ли они оплачены?

Была на больничном с 09.01.17 по 13.01.17 отработала 2 дня а 16 стоит выходной. Имет ли право администрация лешить меня выходного аргументируют это тем, что раз я была на больничном то выходной не положен (при этом, за счёт своего выходного я не отлеживалась и все пропущенные дни проставлены в больничном листе) следующий выходной только 24.01.2017 (график выходных плавающи в среднем 3-4 выходных в месяц.

Я знаю о том, что согласно статье КЗОТ уволить беременную женщину кроме как при ликвидации предприятия нельзя, однако есть другая статья, позволяющая уволить работника при условии нахождения его на непрерывном больничном в течение 4 месяцев. Объясните пожалуйста, как быть, если я беременна и уже 4 месяца нахожусь на больничном по причине угрозы самопроизвольного аборта. Считается ли больничный непрерывным, если он прерывался на некоторые выходные дни?

Заранее указанные, в заявлении 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, на месяц, совпали с больничным, который заканчивается 1 числа следующего месяца. Эти дни пропали? Их нельзя перенести на следующий месяц? Спасибо.

Я работаю по графику - 2#2 (по 12 часов, день, ночь - отсыпной, выходной). 15 смен в месяц. Ушел на больничный - 8 дней. По графику за эти 8 дней у меня было 4 рабочих смены и 4 выходных. Больничный оплатили как за 8 рабочих смен, т.е. за 4 которые я не работал, и 4 которые я уже до этого отработал. Вопрос: Законно ли это?

Я работаю в графике 3/3 в вино водочном магазине. Если вдруг кто-то из коллектива ушел на больничный, то остальные выходят на замещение. Проблема в том, что нам эти замещения оплачивают 40% от оклада и минус 13% подоходного еще. Это же не законно? И обязаны ли мы выходить в свои выходные дни?

Я находился на больничном в периуд с 25.07 по 02.08 включительно. Работаю по 6 ч.без праздничных дней и в связи с этим идёт переработка раб. времяни. В связи с чем дополнительные выходные распределяются на каждый месяц всего года. Имеет ли право работодатель не дать доп. выходной за август (08)месяц, в свою очередь включив этот день в первые дни августа, т.е.в больничный лист (01;12)?

Я контрактник, в разводе, воспитывают дочь сама. Какие условия у меня должны быть на рабочем месте? То есть имеет ли право начальство ставить меня в наряды? До какого возроста имею брать больничный по уходу за ребёнком.

Уважаемые юристы и администрация сайта, на вопрос оплаты больничного в выходные и праздничные дни, пришло два ответа, совешенно противоположные, в готовых ответах на аналогичный вопрос, тоже самое, большая часть юристов утверждает, что выходные и праздники оплачиваются, но и многие говорят, наоборот. Так, что это не компетентность или что то другое? Очень прошу просвятить!

Я попала в больницу 30.12.2010 года, пролежала в больнице в роддоме по причине угроза выкидыша сегодня у меня выписка т.е.9.01.2011 года. Но так как выходные мне за больничным ехать 11.01.2011 г. Скажите пожалуйста, я работаю в государственной организации. Выплачивается ли больничный в праздничные дни.

обычная зарплата за эти дни не платится, т к мы не работали.

С уважением, Наталья.

В нашем учреждении (Культурно-спортивный комплекс) работает четыре сторожа-вахтера по сменному графику работы. На время больничного одного из них четвертого работника не берут. Заведующая хозяйством говорит, что имеет право никого не брать на время больничного сроком до 10 дней. В то же время у работников получается хорошая переработка, за которую не доплачивают, а наоборот – зарплата становится меньше. Разъясните, пожалуйста, законны ли действия завхоза и бухгалтерии и как сторожам-вахтерам отстоять свои права.

Оплачиваются ли выходные дни, входящие в больничный лист. Больничный 24 дня, а к оплатили только 18 дней.

Оплачивается ли больничный лист, если морская компания после рейса отправляет в отпуск без содержания? А обнаружели опухоль в голове, сейчас прооперировали. Подали первый больничный, на что отдел кадров ответил: вас отправили без содержания и ничего оплачивать не будут.

В отпуске пошла на больничный, как правильно рассчитать выход с отпуска, считаются ли выходные дни в больничном.

Ув. юристы. Хочу посоветоваться. Я работаю официально неделя через неделю (одна нед. рабочая, др. выходная). Сейчас у меня идет выходная неделя до 8 мая (на работу выходить 8 мая). Сейчас сижу на больничном в свою выходную неделю. Врач меня может выписать 3 мая, либо продлить больничный дальше, до конца выходной недели.

В связи с этим такой вопрос: как поступить выгоднее, продлить больничный до конца выходной недели (если больничный будет оплачен за каждый выходной день) или выписаться 3 мая на работу, а оставшиеся дни выходной недели просто досидеть как выходные дни? В одном случае получается я болею и получу оплату больничного, а в другом ничего не получу, так как выписался.

Специфичная ситуация, прошу разъяснить.

Спасибо.

Увольняюсь с работы. Завтра день увольнения. Сейчас сижу на больничном. Скинули график работы, для моего расчета. В графике стоят 3 выходных дня, в которые я работала полный рабочий день по 9 часов. А потом ушла на больничный. Начальство не хочет ставить эти дни рабочими. Как мне доказать что я была на рабочем месте, если в табеле стоят выходные?

Производственная травма разрыв связок правого плеча, на больничном с 25 декабря, врач отправил на МСЭ, которое прошло заочно по телефону, дали 10 процентов потеря трудоспособности, рука поднимается лишь на уровне локтя, выше болезненно, боли в плече постоянные, МСЭ документы отправили почтой, впереди майские праздники почта не работает, мне поставит врач нарушение, что во время не представляю документы? Труд физический, может ли врач закрыть больничный, если предоставлены документы о невозможности лёгкого труда, плановая операция в августе или больничный продлевается до госпитализации.

Могут ли беременную сотрудницу во время простоя предприятия вызвать на работу? Дело в том, что меня вызывают каждый день на полдня, простой длится уже полгода, в декрет мне только через 3 месяца. Оплачивается 2/3 от среднего заработка, но сейчас за полгода простоя ср. зарплата снизилась и я по факту получаю за полдня меньше половины оклада.. в то время как другие сотрудники уже полгода сидят дома, вызывают не чаще раза в неделю на 2-3 часа, дела сделать какие то..законно ли это? и еще вопрос, нужно ли мне приносить больничный, когда я болею во время простоя? Однажды принесла, в отделе кадров сказали, что он им не нужен, оплачивают все равно 2/3...

Я устроена на работе по трудовой книжке на постоянной основе, 5/2. По закону РФ, на сколько дней оплачиваемого отпуска и больничных я имею право? А также, имею ли я право на оплачиваемые государственные праздники?

Больничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.

Вызвала врача 22 декабря врач не пришёл, в регистратуре говорят, что он подойдёт либо 25.12 либо 26.12 числа. Чувствую себя намного лучше. Может ли мне закрыть больничный лист, либо выдать справку, пожтверждающую о том что у меня не прогул дежурный врач в выходные дни? Суббота, воскресенье у меня рабочие дни.

Влияет ли выход с больничного на выходные дни? Я вышла посреди недели, и сказали брать только один выходной вместо положенных двух.

Сколько дней оплачиваемого больничного листа мне положено по уходу за ребёнком? У ребёнка операция на тазобедренный сустав, длительная реабилитация, на костылях ходить 6-8 месяцев.

Завтра, в пятницу. Меня могут выписать с больничного. Официально по 3 мая - нерабочие дни. Но у нас руководство 3 мая для некоторых сотрудников сделало рабочим днем, причем не оплачивая его. Когда я должна приступить к работе - 3 или 4 мая? Спасибо.

На своём предприятии я отработала 5,5 месяцев, больничный лист врач из женской консультации выдаст 15 июля, таким образом чтобы получить хорошие декретные мне не хватает всего 20 дней до трудового стажа более 6 месяцев на данном рабочем месте. Возможно ли в такой ситуации получив больничный лист, не предъявлять его на работе, до тех пор пока не будет трудовой стаж 6 месяцев? И как будут происходить выплаты в такой ситуации, ФСС будет учитывать трудовой стаж на момент выдачи на руки больничного листа, или же на момент подачи заявления 3 августа на работе с больничным листом, но с датой в больничном 15 июля?

Нахожусь на лечении в стационаре с четверга по пятницу. В пятницу сделана небольшая операция. В данный момент (суббота) здорова и готова к выписке. Врач отказывает в предоставлении больничного листа т.к. сегодня выходной, больничный лист выдадут только во вторник (через 3 дня). правомерно ли это и как можно получить больничный лист за фактическое нахождение в стационаре.

Больничный до пятницы но врач сказал приходить в понедельник на закрытие будут ли выходные дни считаться как просрочка закрытия больничного.

Собираюсь делать операцию (катаракта) в платной клинике, Но в этой клинике не выписывают больничных листов, а на работе он мне просто необходим. Могу ли я после операции обратиться с выпиской от лечащего врача в районную поликлинику, в которой не наблюдалась и откуда не получала направления на операцию, чтобы мне выписали больничный. Операция будет в субботу, а в районах поликлиниках по субботам работают не все специалисты, могут ли мне выписать больничный с субботы (потому что у меня это рабочий день), если я приду в поликлинику в понедельник.

04.01.15 сломала руку на отдыхе в другом городе. Помощь была оказана по скорой помощи и выдана справка по поводу обращения. Могу ли я получить больничный лист с 04.01 уже в своем городе обратившись туда после праздников с целью оплаты его за праздничные и выходные дни т. к. в гипсе я пробуду еще не меньше месяца.

Я беременна, нахожусь на работе, сейчас у меня выходной, но чувствую, что заболеваю, я могу сегодня оформить больничный, не смотря на то, что нерабочий день? Он оплатится мне всеравно?

У меня сменный график работы. С 1-11 января 2015 я не работаю, потом выхожу на работу с 12 до конца месяца выработку по производственному календарю в размере 120 часов за январь я делаю, т.е получу полную зарплату за январь месяц. Вопрос в другом: если у меня будет открыт больничный лист с 1-11 января 2015 года мне заплатят дополнительные деньги к моему общему заработку за месяц, т.е будет оплата больничного, если да, то по какой формуле идет начисление? Повлияет ли открытый больничный лист с 1-11 января 2015 года на заработок с 12 января 2015 до конца месяц при условии что с 12 января я выхожу на работу и отрабатываю положение часы за месяц?

Пересчитываются ли отпускные, если во время отпуска сдаю больничный? В бухгалтерии отказываются оплачивать и больничный, и отпускные. Говорят, что будет двойная оплата. ОЧЕНЬ НУЖНЫ НОМЕРА СТАТЕЙ ТК РФ и других правовых документов, которыми буду руководствоваться, при разговоре с бухгалтерами.

Помогите! Срочно!

Вечер добрый! У меня такая ситуация. Я нахожусь на больничном с 15 июня и завтра мне закрывают больничный. Невролог сказал что не может больше продливать больничный - курс лечения пройден. У меня диагноз - анефризма сосудов головного мозга. Нужно оперировать но в наших больницах такую операцию проделать не могут - слишком глубоко находится эта анефризма. Все документы снимки диски отправили в Министерство здравоохранения и там должны решить где смогут меня прооперировать - в Москве либо в Тюмени. Ответа ещё нет. А больничный закрывают. Хотела взять отпуск - работаю в организации с января этого года. Отказали. Предлагают увольняться. Могу ли я потребовать отпуск? Ведь проработала 5 месяцев и почти два месяца на больничном.

Вопрос по трудовому.

Работник находясь в очередном отпуске заболел. Отпуск исчисляется в календарных днях, больничный в рабочих. Как продлить отпуск, включать выходные или нет?

Работаю 28 через 28 дней. Сейчас должен отдыхать, свободная вахта, до этого дал согласие на работу в выходные дни, написал заявление, что согласен отработать в выходные дни. Ушел в это время на больничный, приказа не видел на работу в выходные и не расписывался в нем. Лечение прохожу по месту жительства. Усть-Кут. ВОПРОС. 18 февраля больничный закрывают. В договоре при устройстве на работу написано, что меня обязаны доставлять до места работы и с работы с г. Усть-Кут. Моя вахта должна начаться с 23 февраля, имеют ли право меня вызвать раньше, 18 февраля. Сейчас должна идти свободная вахта, но у меня на это время написано заявление, что я согласен отработать выходные дни, но приказа я не видел и не расписывался? Доставка до места работы, больеичный лист.

Скажите, пожалуйста, как расчитывается выходное пособие при сокращении штатов-за 3 месяца или за год? У меня за 3 месяца сумма получается больше... благается ли пособие подоходным налогом? И входит больничный лист и отпучкные в расчет выходного пособия?

Я 5 лет была в переходящем отпуске по уходу за ребенком (родила 4-х детей). Сейчас уволилась, чтоб пойти работать и узнала что по закону за каждый декретный больничный лист мне полагается 11.64 дней обычного отпуска, за которые я могу получить компенсацию при увольнении. Так ли это? Наш бухгалтер ничего про такое не слышал. К кому мне надо обратиться и что сделать для получения этих денег?

Мне открыли больнычный лист с субботы, хотя наша организация в субботу и воскресенье не работает. Правильно ли это? оплатят ли мне такой больничный?

Устроенна официально на работе, больничный выплачивают. Переработку должны оплачивать? В договоре это не прописанно.

Работодатель отказался выплачивать больничный, объясняя это тем, что мало работаю в организации - стаж менее 2-х лет. В организации официально работаю 1 год 4 месяца, зарплата вся белая. На больничном находилась 12 дней, но работаю 7/7 из рабочих дней проболела 5, а остальные 7 - это моя выходная неделя. По закону должны оплатить все 12 дней или только 5 дней?

1). есть ли ограничения по срокам нахождения на больничном для беременной женщины до момента ухода в декретный отпуск? Каким законом (положением) это регулируется?

2). если больничный лист выдан в том числе на период очередного отпуска, то имеет ли право работник, после окончания больничного не выходить на работу, а отгулять те дни отпуска, которые совпали с больничным листом? Нужно ли в связи с этим писать какие-либо дополнительные заявления работадателю?

Спасибо!

Скажите, пожалуйста, сколько дней мне положен отпуск в следующей ситуации: я работаю преподавателем и обычный отпуск составляет 56 дней. Отсчет идет с 1 сентября. Я ушла в декретный отпуск и отпуск за отработанные месяца не брала, а отработала с 01.09.04 по 23.01.05,с 23.01.05 по 08.06.07 у меня больничный лист по беременности и родам. С 08.06 я ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работе говорят, что отпуск мне положен только с 01.09.04 по 23.01.05, а за больничный лист с 23.01.05 по 08.06.07 не положен.