Бывший работодатель подал на меня в суд / Трудовое право - 2036 советов адвокатов и юристов

Бывший работодатель подал на меня в суд, обвиняет в том, что я не отчитался по подотчетным суммам (на самом деле они потеряли мой последний авансовый с командировки). Работодатель иногородний, он подал в суд по месту моего жительства. Я заявил встречный иск о компенсации морального вреда в связи с такими действиями работодателя в рамках одного процесса, но судья мне во встречном иске отказал.

Могу ли я подать отдельно иск на моральный вред в своем городе. Или я должен его подавать по месту нахождения бывшего работодателя (по месту его госрегистрации) в суд другого города?

Может ли бывший работодатель подать на меня исковое заявление о моей работе в компании, если я уже не сотрудник компании, работаю в другом месте работы.

Бывший работодатель подала на меня в суд. было два процесса без меня и суд удовлетворил ее ходательства хотя я нечего не подписыла на меня повесили недостачу в 125000 р. и еще 3000 за гос пошлину. Суд проходил 21 апреля 2015 г, а решение я получила 14 мая 2015 получается, что я не упеваю подать на обжалование.

На меня подал в суд бывший работодатель (ИП) о дтп, которое произошло ноябрь 2014, в котором я был виновником на его (ИП) грузовой машине, т.к. работал, но уволил он меня задним число в феврале 2014. узнал об этом недавно.

Второй участник аварии подал на него в суд и выйграл - решение от июня 2016., выплатил он ему компенсацию в марте 2017, а сейчас соответственно подал суд на меня.

Разве не вышли сроки давности?

Бывший работодатель подал в суд на меня и еще одну сотрудницу о возмещении ущерба работодателю по вине работников при исполнении трудовых обязанностей (я уволилась по собственному желанию, а второй сотрудник был уволен по статье). Я занимала должность заведующей магазином и вплоть до увольнения с моей зарплаты удерживались суммы от 10 до 15 тыс. рублей. В октябре месяце я перешла с должности заведующей на должность продавца, и такие суммы стали непосильными. Пришлось искать другую работу. Как доказать, что я невиновна в недостаче, если за время работы было выявлено трое недобросовестных сотрудников.

На меня подал в суд бывший работодатель, представив расписку на два миллиона рублей. Весь текст написан его рукой но подпись похожа на мою из трех букв, но я денег не брал и не подписывал просто работа была связана с перевозками и приходилось много делать подписей. Но даже расшифровка подписи написана его рукой. На первом суде я запросил экспертизу, а что если докажет что подпись моя, что мне придется платить?

В общем, проблема у меня такая. Я работала в компании мтс почти год, точнее, 9 месяцев. Уволилась из компании 29.09.2016 года, и мне, как работнику, пришёл расчёт в размере 4187 рублей. Работала я сначала в Красноярске, а весь сентябрь работала в городе Лесосибирск. Мне не выплатили ни северные, ни индивидуальное вознаграждение, что было мной заработано. Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать на компанию в суд, чтобы мне выплатили абсолютно все деньги? Заранее благодарю.

Полтора года назад бывший работодатель подал в суд несмотря на то, что ущерб был погашен. Мировой суд назначил штраф.

Спустя полтора года бывший работодатель подает в районный суд гражданский иск на взыскание ущерба, ссылаясь на решение по делу из мирового суда. Как можно перенаправить дело из мирового суда в районный, так как в деле находятся доказательства оплаты и отсутствия претензий? В связи с переездом как направить ходатайство о рассмотрении дела без моего присутствия?

Бывший работодатель подал иск о взыскании займа (на протяжении трудовой деятельности переводил денежные средства черной зар платой без указания назначения платежа, теперь пытается их взыскать как займ). В данный момент подал уточнение исковых требований и часть сумм убрал из иска по займу и эти же суммы подал новое исковое, но теперь как необоснованное обогащение. При этом ни договора займа, ни чего у него нет, только слова. Какие у меня шансы.

Несколько лет назад подала на алименты в суд, получила исполнительный лист отдала приставам 2 года получала, после бывший муж уговорил что будет платить сам я забрала исп. лист платил 2 года, сейчас не платит я могу повторно подать к приставам.

Мы с мужем в браке есть один ребенок несовершеннолетний. А его бывшая подала на 1 ребенка на твердую сумму денег. А у него еще ребенок есть от бывшей. Получается в не браке 2 детей от других матерей. А 3 ребенок в браке. А он работает официально. Но муж ушел в декретный отпуск до 3 х лет. И выплачивается алименты постоянно когда работал да и сейчас платится. Как будет если одна из бывших

подала на твердую сумму.

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.

Бывший работодатель (не работаю 3 года) пытается выселить меня и мою семью (жена и двое несовершеннолетних детей) из служебного помещения где мы прописаны 9 лет. В собственности жилого помещения не имеем. Скажите пожалуйста можно ли нас будет выселить в судебном порядке или будет возможность дальнейшего проживания.

Бывший работодатель подал на меня в суд иск о взыскании с меня сумм по договору займа. Сущность-за использование телефона, т.к. забыли заблокировать сим-карту.

Здравствуйте, мой бывший работодатель подал иск в суд, что за время моей работы у него в кассе образовалась недостача и в связи с тем, что я на данный момент не работаю просит наложить арест на мое имущество. Суд определил на основании статьи 141 ГПК РФ наложить арест и привести исполнение решения суда немедленно. Скажите пожалуйста почему суд принял такое решение без рассмотрения и не дал мне возможности возразить? И скажите сколько времени нужно судебным приставам, чтоб начать выполнение данного определения? Как мне возразить?

Правда ли, что я могу, минуя службу судебных приставов, обратиться в банк, где открыт расчетный счет должника с решением суда и соответствующим заявлением и получить причитающуюся мне сумму в течение трех дней (при наличии этой суммы на счете)? Спасибо.

У меня такая ситуация. Бывшая жена моего мужа грозится подать на алименты. Когда они развелись 13 лет назад у него два месяца высчитывали алименты, потом перестали. Выяснилось позже, что ребёнка у неё забрали органы опеки. 5 лет ребёнок был в детском доме. В связи с этим вопрос: если изымают ребенка, разве исполнительный лист не изымается?

Бывшая жена подала на алименты за три года и образовался долг. Наложили арест 50%

На работу пришла бумага и теперь отчисления делает бухгалтерия. Он военно служачий и в декабре у нас будет ребенок. Военнослужащим положена материальная помощь при рождении ребенка в размере 60000 р

Будут ли эти начисления тоже делить? Имеют ли право забрать деньги? Если нет, то какая это статья? И как объяснить в бухгалтерии?

Бывшая жена подала на алементы, я даже этого не знал, пока не прило письмо от присовов на работу, там говориться о том что я был оповещен о том что я должен выплачивать алементы, но я впервые узнал об этом, так как с моей стороны была постоянная помощь в содержании ребенка, а именно это оплата за сад, покупка вещей и игрушек, оплата за празники и т.п. Насчитали мне 154000 и взыскание на сумму 10800, при том что моя офециальная ЗП 8300 р, у мена наложили арест на карту, минус 174000 р так же, то есть моя вся ЗП будет уходить в счет погашения долга, к сожалению всех чеков у меня нет, есть только справка 2 НДФЛ и переводы с карты на карту своей бывшей с моей. Могу ли я как то убрать задолжность? Сделать платеж 1/4 отЗП? И считаются ли те переводы которые я скидывал на карту родителей, по причине ареста ее карты?

3 года назад, бывший работодатель подал в суд на мужа, за то что он должен 2 млн руб. И закрыли выезд заграницу, до возмещения долга.. могут ли из-за этого мне отказать в приёме в МВД? Спасибо.

На моё имя на мою бывшую работу пришёл исполнительный лист по неоплаченому кредиту, мой бывший работодатель грозит подать на меня в суд если я не оплачу. Что мне делать?

Работали в организации в ноябре 2016 года были уволены. Сне успели выполнить договорные обязательства по договорам которые заключала эта организация. Зарплату за данную работу подучили. Сейчас бывший работодатель грозит прокураторой и судом, что бы вернуть уже выплаченные деньги. Есть ли у него какие то шансы?

У меня очень серьезная проблема. Буквально пол года назад я получила судебное решение о том, что не имею права занимать определенные должности в течение 4 лет. Не буду углубляться в суть темы и почему оказалась в столь неприятной ситуации, скажу лишь одно: У кого деньги, тот и хозяин положения. Но это уже не важно. Сейчас проблема обстоит в другом: буквально на днях я узнала то, что мои личные данные выложены на сайте бывшего работодателя, в чьих руках как я уже ранее писала-деньги. Но это не все: вместе с личными данными на сайт выложена информация о том, что как оказывается я осуждена на срок в 4 года и номер уголовного дела. Хочется еще раз отметить что я лишь отстранена от должности и не лишена свободы. Меня беспокоит вопрос: законно ли выкладывать в интернете такую информацию (на личных сайтах компании) и могу ли я подать исковое заявление о возмещении морального вреда в связи с этим? А так же будет ли такое дело выигрышным?

Бывший работодатель спустя 2 месяца как я ушла от туда обвиняет меня в краже но доказательств нету, и требует вернуть сумму денег и что самое главное он приезжает на мою новую работу и говорит что я воровка теперь стоит вопрос о моем увольнении что мне делать в этой ситуации?

Детям 3 года и 6 лет. Развелись в октябре 2013 года. Бывший муж отказывается материально помогать детям. Как подать на алименты, если не знаю где он работает и его зарплату. Известно только, что он работает геодезистом в Ираке вахтовым методом 28 через 28 дней от какой-то московской фирмы. Проживаем в Сочи. Помогите. Пожалуйста.

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

Уволился 2 месяца назад. Работодатель неожиданно прислал сообщение что будет подавать в суд за взысканием материального ущерба, якобы нанесенного мной в период моей работы, говорит у него "куча" материалов на этот счёт. При трудоустройстве заключили договор о полной материальной ответственности. Не было бы обидно, но я перед ними "чист" на этот счёт. Должность моя по трудовой - "старший пекарь", код выполняемой функции 5120.2 "повара". Вопрос: могу ли я взять инициативу в руки и подать иск первым? Например, для признания договора ничтожным. Могу ли я заранее произвести какие то действия, чтобы у меня были хоть какие то аргументы, если бывший работодатель инициирует иск?

Бывший работодатель спустя 3 месяца после моего увольнения по собственному желанию, предъявляет претензию о якобы нехватки оборудования на большую сумму. Договор о материальной ответственности я не подписывал, был обычный трудовой договор, акты приема и передачи не было. Инвентаризация была оборудования, только когда переходили на другое ООО, примерно говоря 1.5 года назад, в каждом заведение были свои руководители, ключи от склада весели в офисе, доступ имели все. Щас пишут в вот сап с всякими претензиями, просят дать объяснения.

Запросил у предыдущего работодателя (ФГУП "Почта России") копию своей должностной инструкции, так как на новом месте потребовали ее для подтверждения квалификации (из названия должности на предыдущем месте не следует однозначно, какие функции мною выполнялись).

При личном обращении мне было отказано, ссылаясь на то, что запрашиваемые документы являются внутренней документацией. Письменное обращение "Почта" проигнорировала, заодно "потеряв" уведомление о его вручении.

Существуют ли какие-то законодательные акты, опираясь на которые я смогу все-таки стребовать указанные выше копии документов? Существует статья 62 ТК РФ, однако можно ли ее на нее опираться в указанном случае? Возможно, есть еще какие-то акты?

Бывший работодатель не выплачивает заработную плату. Обратились в прокуратуру и Государственную инспекцию, провели проверку, по результатам которой, бывшему работодателю выдали предписание о погашении долга до 17 февраля 2017 года. Однако бывший работодатель звонит и утверждает, что денег нет и не будет, ООО закрывается. Что делать дальше? Куда обращаться, если недобросовестный работодатель так и не выплатит зарплату?

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

По судебному приказу дети получают 33% заработка отца. Он женился и у него родился ребёнок. Сейчас алименты стали меньше. Могло ли быть такое, что нынешняя жена подала на алименты тоже? Как можно это узнать? Меня в этом случае должны были уведомить судебные приставы или нет?

Что делать, если бывший работодатель не отвечает на звонки и не выплачивает зарплату? Устроился на работу, работодатель не подписывал со мной никаких договоров - обещал сделать это позже. Компания торгует серым товаром, через неделю я это понял и решил уволиться. В разговоре по телефону начальник согласился и обещал дать расчет. С тех пор не подходит к телефону и не отвечает на электронные письма.

Бывший работодатель остался должен 295 000 рублей (часть денег по бонусной части заработной платы, другую часть денег я давала учредителям для кредитации проекта). Генеральный директор написал мне расписку, что ООО... должны мне эту сумму денег и обязуются вернуть до 1 ноября 2014 года. Время стремительно приближается к 1 ноября, но на мои попытки связаться с ними, никто не выходит на связь. Я знаю, что денежных средств у них нет и в ближайшее время не предвидится. Также, по информации, полученной от бывших коллег, я знаю, что мне никто не планирует возвращать данную сумму. Есть опасения, что учредители закроют ООО, на которое я работала. Что мне делать? Куда обращаться? Заранее благодарю за ответ.

Может ли бывший работодатель подать на меня в суд? Ситуация следующая: я работала в компании как самозанятая, 28 сентября уволилась, расторгли договор и попрощались. Сегодня мне пишет юрист компании и уточняет, поступал ли мне ошибочный платёж от них в размере 11.000. Картой, на которую мне раньше платили зп, я не пользуюсь, отдала ее маме, та не следит за поступлениями в принципе, соответственно, не сообщила мне об этих деньгах. Посмотрели в приложении банка - да, платёж поступал 13 октября, который мама не видела опять же. Конечно, этих денег на карте уже нет, т.к мама постоянно что-то покупает, то есть вернуть их я физически не могу. Юрист мне пишет, что отправлять запрос в мой банк он не будет, т.к скорее всего он не даст разрешение, поэтому либо я возвращаю деньги, либо он будет вынужден обратиться в гос. органы за признанием неосновательного обогащения с начислением процентов за пользование. Так ли это?

Я проработала 7 лет на ИП в должности заведующей магазина. Затем открыла ИП, чтобы открыть магазин с частью ассортимента моего работодателя. Но он узнав об этом, сказал что вправе подать в суд, т.к. я знаю коммерческие тайны, хотя в действительности я знаю лишь ассортимент, ценовую политику и поставщиков. Но У меня свои поставщики. Скажите, если он подаст иск, чем мне это может грозить. Спасибо.

Уволился 3 месяца назад, бывший работодатель говорит, что не найдены чеки на оплату коммуналки (чеки и платежки). Я работал по трудовому договору в должности исп. директора логистической компании. Запись в трудовой об увольнении имеется. Арендодатель говорит, что подаст заявление в полицию на меня если не найдут чеки в компании. Сумма по их словам неоплаченных счетов 7500 р. Все счета оплачены были и отсылались в скайпе сканы их бухгалтерам. Документы об увольнении на руках, все счета были оплачены, никаких расписок не было и т.п. Насколько это правомерно и что делать если будут и дальше доставать своими пустыми звонками? Может номер поменять? Спасибо.

Кому можно пожаловаться на бывшего работодателя, который оставляет нелепые комментарии в интернете используя мои ФИО?!

Спасибо.

Добры день! Подскажите что мне делать?! Бывший работодатель предъявил претензию о выплате долга в срочном порядке.. хотя при увольнении была дана объяснительная о том что долг будет погашен в течении 12 месяцев... но претензия поступила уже через два месяца... я одинокая мама, на новую работу устроилась только не давно и заработная плата не позволяет выплатить сразу большую сумму в размере 65 т р..у меня два кредита и съемное жилье.. при увольнении в трудовой не было записи об увольнении по статье.. что делать и как быть?

Как можно подать на алименты в твердой денежной сумме. Вернее у нас есть исполнительный лист где указана 1/6 от всех видов дохода, но мать ребенка находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хотя и в этих случаях закон не освобождает от исполнения родительского содержания. Какие нам нужны документы, доказательства и вообще имеет ли место быть в нашем случае решение этого вопроса в судебной практике.

Заранее благодарю.

Мой бывший работодатель распускает слухи о том что я якобы бы воровка, заявление в полицию отказывается писать по этому поводу.. мои бывшие коллеги все это могут докопать, что распространение слухов почти каждый день, хочу подать заявление на клевету, моя нервная система уже не выдерживает..

Меня зовут Ирина я проработала на ИП два года не оформлена, и не материально ответственна я документы у них не каких не подписывала с первого декабря я у них не работаю ревизию провели 5 декабря, результат ревизии я Узнала 13 декабря что по магазину идёт недостача в 115 т р, о недостача сообщили только мне, напарнице выдали зарплату, а за минус не кто не сказал, с 9 декабря я устроилась на другую работу, 22 декабря бывший работодатель приехал ко мне на роботу и начал требовать с меня деньги дал мне срок до 22 января 2023 г сказал если не верну будет писать в прокуратуру, и что с работы меня уволят и работу я себе не найду, как быть?

Несколько лет работала без официального трудоустройства администратором, по своему желанию обучалась и делала фото контент, попросила руководство оплачивать данную функцию, они отказались я ушла. Все фото делала только на свой гаджет, теперь использую десятилетние наработки в новой работе, бывший работодатель пишет гадости, отзывы на площадках отзывиков, хотя сам использует до сих пор мою работу, но морально и психологически вмешивается в мою сферу деятельности оставляя негативные отзывы на 2 гис о моей работе, как я могу себя защитить и запретить ему писать о моей работе

Суд обязал бывшего работодателя выплатить не начисленную при увольнении компенсацию за не использованные отпуска. С момента увольнения до решения суда прошло более полугода, а с момента вступления решения суда в законную силу более трех месяцев. Бывшему работодателю ценным письмом с описью отправлены реквизиты банка для перевода присужденной суммы, оплата им до сих пор не произведена.

1. Подпадают ли действия бывшего работодателя под признаки ст. 145.1 УК РФ ««Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»?

2. Может ли для бывшего работодателя являться отягчающим фактором, что сумма недовыплаты при увольнении составляет более 100 т.р.?

3. Является ли фальсификация бухгалтерских документов (якобы, что все выплаты при увольнении были сделаны им в полном объеме) со стороны бывшего работодателя отягчающим действием и если да, то под признаки какой ст. УК подпадает?

В августе 2017 года я уволилась по собственному желанию. Работодатель не заплатил за последние две смены - около 3600 руб. Переписка с директором департамента есть в телефоне - обещала в течение 2 месяцев заплатить, потом уволилась. Сейчас говорят по телефону, что сроки все вышли, ИП разделилось на две кампании, документация не сохранилась. Как поступить?