Материальная ответственность администратора / Трудовое право - 81 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер!
Нет, не могут положениями ТК РФ штрафы работников не предусмотрены. При этом если они проведут это как материальную ответственность, то можно взыскать с работника не более 20 процентов заработной платы (ст.138, ст.191-193 ТК РФ Ничего Вы платить не обязаны.
Жалуйтесь в прокуратуру. Нет. Не могут. Могут ли меня заставить оплатить штраф за гостя (я работаю администратором), если я неправильно заселила гостя? Меня принуждают оплатить 48 000 рублей, хотя я получаю меньше
Добрый вечер!
Нет, не могут положениями ТК РФ штрафы работников не предусмотрены. При этом если они проведут это как материальную ответственность, то можно взыскать с работника не более 20 процентов заработной платы (ст.138, ст.191-193 ТК РФ
Спросить
Может Анастасия! Вы администратор "красного и белого"? Все зависит от наличия или отсутствия материальной ответственности администратора Здравствуйте, всегда должна быть причина увольнение. Если ее нет, либо она надуманна - пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд, о восстановлении на работе и взыскания заработной платы в результате "простоя". Пусть в суде объясняет причину увольнения и доказывает ее обоснования. Может уволиться Может ли администратор красного и белого уволиться без ревизии
Все зависит от наличия или отсутствия материальной ответственности администратора
Спросить
Здравствуйте, всегда должна быть причина увольнение. Если ее нет, либо она надуманна - пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд, о восстановлении на работе и взыскания заработной платы в результате "простоя". Пусть в суде объясняет причину увольнения и доказывает ее обоснования.
Спросить
Здравствуйте Если эта ответственность не прописана в договоре то вы её не несете Вы не материально-ответственное лицо;
директор не права; Работала в детском развивающем центре администратором. По трудовому договору. Договора о коллективной материальной ответственности заключено не было. Администраторы в смене менялись часто. На кассовом аппарате нет личных логинов и паролей. Ведётся общий учёт. Денежные средства инкассируются работодателем самостоятельно из кассы с записью суммы и подписью в тетрадь. Ежедневно отправлялись фото кассовой тетради директору. При увольнении директор обвинил в финансовых махинациях. По факту кассовая дисциплина велась "по Чёрному", директору об этом известно. Выдавались деньги на зарплату (неофициально), изменялся способ оплаты и суммы в касслвой тетради. Директор утверждает, что отвечать придётся мне
Здравствуйте Если эта ответственность не прописана в договоре то вы её не несете
Спросить
Смотря как вас принимали. Вы в сша? [b]Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком[/b].
[b]"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. [/b]
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Стажер не обязан ничего отрабатывать. Можно ли уволиться администратору стажеру без отработки, так как я в должность ещё не вошла и материальной ответственности не несу?
Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком.
"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Список материально ответственных лиц по закону у нас ограничен, не так просто привлечь работника здесь к ответственности, не всегда действия работодателя по удержанию законны. Возможно, у Вас такой случай и удержание 900 рублей незаконны, поэтому Вас и просят перечислить деньги на карту. Подписывалось доп. соглашение о материальной ответственности. Администраторы просят переводить деньги с зарплаты им на карту. Допустим сумма 900 рублей. Никаких бумаг, что я должна 900 рублей за ревизию я не видела, но администраторы торопят и говорят, чтобы срочно переводила на карту. Почему если я должна 900 рублей за ревизию, их не вычтут с моей зарплаты и направят туда, почему мне нужно переводить их с карты на карту?
Здравствуйте. Список материально ответственных лиц по закону у нас ограничен, не так просто привлечь работника здесь к ответственности, не всегда действия работодателя по удержанию законны. Возможно, у Вас такой случай и удержание 900 рублей незаконны, поэтому Вас и просят перечислить деньги на карту.
СпроситьВменение материальной ответственности не предусмотренной трудовым договором не законно. Может ли администратор баз данных быть материально-ответственным лицом, если это не прописано в профстандарте?
Вменение материальной ответственности не предусмотренной трудовым договором не законно.
СпроситьТакая ответственность, которая указана в договоре.
Не стоит такой договор подписывать.
Вам оно зачем? Тем более, что такой договор сам по себе нонсенс.
Что значит полная ответственность, но без инвентаризации?
Есть практика ВС РФ, что без передачи имущества нельзя говорить
об ответственности работника. Просите список вверенного имущества, там видно будет. Если такие функции, там должно быть то что на рабочем месте. Это можно быстро проверить. Если все хотят повесить то нет. У администратора полная или ограниченная материальная ответственность? Выполняется функция охранника, пишем в журнал объект под охрану принял. Предлагают подписать договор о индивидуальной полной материальной ответственности без инвентаризации.
Такая ответственность, которая указана в договоре.
Не стоит такой договор подписывать.
Вам оно зачем? Тем более, что такой договор сам по себе нонсенс.
Что значит полная ответственность, но без инвентаризации?
Есть практика ВС РФ, что без передачи имущества нельзя говорить
об ответственности работника.
Спросить
Просите список вверенного имущества, там видно будет. Если такие функции, там должно быть то что на рабочем месте. Это можно быстро проверить. Если все хотят повесить то нет.
СпроситьНет. Сколько работаете? Имеется ли договор о полной материальной ответственности? Здравствуйте. Если Вы подписали договор о материальной ответственности и приняли магазин при трудоустройстве, то имеют право. В противном случае ничего не платите, пусть обращаются в суд. Я администратор торгового зала в магазине самообслуживания ривизии не было два года имеет ли право работадатель после ревизии высчитать недостачу.
Нет. Сколько работаете? Имеется ли договор о полной материальной ответственности?
СпроситьНичего не платите, надо ещё доказать факт недосдачи и самой вины. Обратитесь в ГИТ, с з/п не могут удерживать штрафы. Здравствуйте.
Действительный ущерб должны выплачивать лица, вина в недостаче которых установлена и подтверждена. У остальных такой обязанности нет. Я работаю в магазине при ревизии выявилась недостача ее вешают на продовцов
должен ли администратор выплачевать ее вместе с нами или только продовцы.
Ответ. За недостачу обязаны отвечать материально ответственные лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности.
Обратитесь в профсоюз - "Возрождение-Тихий Океан", Семеновкая, 7 а-оф 5 Я работаю в магазине при ревизии выявилась недостача ее вешают на продовцов должен ли администратор выплачевать ее вместе с нами или только продовцы.
Ничего не платите, надо ещё доказать факт недосдачи и самой вины. Обратитесь в ГИТ, с з/п не могут удерживать штрафы.
Спросить
Здравствуйте.
Действительный ущерб должны выплачивать лица, вина в недостаче которых установлена и подтверждена. У остальных такой обязанности нет.
Спросить
Я работаю в магазине при ревизии выявилась недостача ее вешают на продовцов
должен ли администратор выплачевать ее вместе с нами или только продовцы.
Ответ. За недостачу обязаны отвечать материально ответственные лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности.
Обратитесь в профсоюз - "Возрождение-Тихий Океан", Семеновкая, 7 а-оф 5
Спросить
Можно использовать следующий заголовок - Может ли руководство гостиницы списать с зарплаты недостачу
Если Вы не подписывали никаких документов об исполнении обязанностей кассира, о полной материальной ответственности, то претензии работодателя не обоснованы. Я работаю администратором в гостинице иногда меняем продовца когда она на выходной и каждую смену после восьми вечера сидим на кассе до утра. Работаю не официально ничего не подписывал кроме того что заявление о переводе в администратора. Сейчас после ревизии говарят что недостача будут делить и на админа и на кассира. Ответить мнеимеют ли ип начальства списать с зарплаты недостача?
Если Вы не подписывали никаких документов об исполнении обязанностей кассира, о полной материальной ответственности, то претензии работодателя не обоснованы.
СпроситьОптимальный график и расширение обязанностей - сочетание кладовщика и администратора по договору ГПХ
Егор! Если нет возражений от работодателя, то вполне можно с ним заключить договор гражданско-правового характера. Если там нет материальной ответственности, то препятствий не вижу. Работаю в организации по трудовому договору. В трудовой книжке в должности запись - кладовщик. Фактически работаю мерчендайзером - выкладка товара на полках, фотоотчет и тд. График свободный. Есть возможность устроится еще на одну работу. Должность - администратор (массажный салон) с перечнем должностных обязанностей, выполнять некоторые можно на рабочем месте или удаленно. Возможно ли это организовать по договору ГПХ (хочу, чтоб в трудовой оставался "Кладовщик)?
Егор! Если нет возражений от работодателя, то вполне можно с ним заключить договор гражданско-правового характера. Если там нет материальной ответственности, то препятствий не вижу.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы не обязаны выполнять функции администратора. Действия работодателя не правомерны. Я работаю в частной клинике медсестрой палатной постовой. Выполняю обязанности процедурной медсёстры, перевязочной и постовой. Принимаю больного (оформляю историю болезни), подаю на операции. Руководство хочет возложить на нас работу администратора, где я должна буду планировать различные консультации и проводить оплату за них. То есть автоматически становлюсь материально ответственным лицом. Вопрос: в ходит ли в мои функциональные обязанности работа регистратора и есть ли закон где написано что медсестра материально ответственна?
Договор о полной материальной ответственности может заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. (ст.244 Трудового кодекса РФ) Администратор ресторана является материальным лицом?
Договор о полной материальной ответственности может заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. (ст.244 Трудового кодекса РФ)
СпроситьОпределитесь уже: они выложили или Вы? Кто "выложил" (распространил по ГК РФ), тот и отвечает за ее достоверность. Уголовная ответственность наступает только за [b]заведомо[/b] недостоверную порочащую информацию, а вот материально можно пострадать независимо от этого, если распространили порочащие недостоверные сведения про кого то. Благодарите предложивших горячую новость подписчиков за это. Являюсь администратором группы вконтакте, могу ли я тоже пострадать в случае если мои подписчики начнут судиться? (вообщем они в группе выложили недостоверную информацию и я эту запись выложила и теперь они намерены судится и писать заявление в полицию)
Определитесь уже: они выложили или Вы? Кто "выложил" (распространил по ГК РФ), тот и отвечает за ее достоверность. Уголовная ответственность наступает только за заведомо недостоверную порочащую информацию, а вот материально можно пострадать независимо от этого, если распространили порочащие недостоверные сведения про кого то. Благодарите предложивших горячую новость подписчиков за это.
СпроситьВ данном случае правомерно, поскольку Ваша работа связана с обслуживанием и контролем за вверенным помещением и имуществом в нём, которое может как быть повреждено или уничтожено, так и похищено, что будет являться нанесением материального ущерба владельцу хостела. Устраиваюсь на работу дежурным администратором хостела. Руководитель обязывает подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Правомерно ли?
В данном случае правомерно, поскольку Ваша работа связана с обслуживанием и контролем за вверенным помещением и имуществом в нём, которое может как быть повреждено или уничтожено, так и похищено, что будет являться нанесением материального ущерба владельцу хостела.
СпроситьДолжен быть заключен договор о материальной ответственности с работником. Такой договор имеет место быть? Нет, договор о материальной ответственности заключен не был ( Администратор клиники не взяла деньги с пациента за оказанные медицинские услуги. Можно ли их вычесть из её зарплаты?
Чтобы обезопасить себя перед увольнением предложите составить предварительный трудовой договор о принятии на новую должность. Работаю кладовщиком полгода. Предложили место администратора. Там материальная ответственность. Предложили уволиться и сразу примут администратором на испытательный срок. Как поступить в этой ситуации?
В данном случае если они оба материально ответственны, то оба и должны нести ответственность. Кто должен нести ответственность за принятие и сдачу фальшивой купюры в инкосацию, кассир, принявший купюру, администратор, сдавший ее в инкосацию или оба лица? Спасибо.
Здравствуйте! Использование чужих фото или рисунков под своим именем является плагиатом. Лицо, незаконно использующее чужое произведение может быть привлечено к гражданско-правовой (материальная компенсация), административной, уголовной ответственности.
В Вашем случае Вы можете обратиться к нарушителю с требованиями: прекратить незаконное использование Вашего произведения; разместить информацию о том, что автором являетесь Вы; выплаты компенсации. Также можно обратиться к администратору соцсети с сообщением о незаконном использовании объекта авторского права. Если пользователь размещает в социальной сети фото нарисованного им рисунка, а потом находит в другом профиле эту фотографию с подписью, что чужак нарисовал её сам, то что грозит "вору" за такое самовольство?
Здравствуйте! Использование чужих фото или рисунков под своим именем является плагиатом. Лицо, незаконно использующее чужое произведение может быть привлечено к гражданско-правовой (материальная компенсация), административной, уголовной ответственности.
В Вашем случае Вы можете обратиться к нарушителю с требованиями: прекратить незаконное использование Вашего произведения; разместить информацию о том, что автором являетесь Вы; выплаты компенсации. Также можно обратиться к администратору соцсети с сообщением о незаконном использовании объекта авторского права.
СпроситьЗдравствуйте, Алиса-Милана!
А какие у вас формулировки в трудовом договоре? Вы являетесь материально-ответственным лицом? Настаивайте на своих обязанностях и правах по трудовому договору! У нас в учреждении все руководство, вместе с секретарем и отделом кадров ушло в отпуск... все! разом! Оставили меня - администратора и уборщицу. Завхоз под предлогом того, что она выйдет из отпуска и обратно заберет все свое добро - сделала меня материально ответственной. Провели инвентаризацию по основным средствам и материальным ценностям. Я с горем пополам подписала под давлением этот злощастный приказ. Сегодня я узнаю, что завхоз наш увольняется... Вопрос! Я теперь обречена на веки вечные быть материально ответственным лицом? В приказе не прописаны сроки. Может ли администратор нести это бремя, если его изначально ввели в заблуждение?
Здравствуйте, Алиса-Милана!
А какие у вас формулировки в трудовом договоре? Вы являетесь материально-ответственным лицом? Настаивайте на своих обязанностях и правах по трудовому договору!
СпроситьДобрый день.
У вас был испытательный срок? Если да и вы предупредили о своем увольнении через 3 дня, а ревизия через неделю-собрали вещи и ушли.
Если вы работали сразу, без испытательного срока, то вам по общему правилу необходимо отработать еще 2 недели и в это время могут назначить ревизию, которая будет входить в ваши обязанности в течении трудового дня. По хорошему ревизию должны провест и в Вашем присутстви ии ознакомить с их результатами. Вы можете написать возражения. Удачи Вам. Здравствуйте.
Присутствие на ревизии в ваших интересах. Надлежащее отношение тоже.
Вы же не хотите, чтобы на Вас повесили огромную недостачу? Я увольньняюсь из магазина. Работала алминистратором (мат. ОТВ.) Перед увольнением должны приехать ревизоры и провести ревизию, и только после этого меня уволят. Проработала всего 3 недели. Обязательно ли мне присутствовать на ревизии?
Добрый день.
У вас был испытательный срок? Если да и вы предупредили о своем увольнении через 3 дня, а ревизия через неделю-собрали вещи и ушли.
Если вы работали сразу, без испытательного срока, то вам по общему правилу необходимо отработать еще 2 недели и в это время могут назначить ревизию, которая будет входить в ваши обязанности в течении трудового дня.
СпроситьПо хорошему ревизию должны провест и в Вашем присутстви ии ознакомить с их результатами. Вы можете написать возражения. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте.
Присутствие на ревизии в ваших интересах. Надлежащее отношение тоже.
Вы же не хотите, чтобы на Вас повесили огромную недостачу?
СпроситьЗдравствуйте.
Со всеми претензиями направляйте гендиректора в суд. Ничего не возвращайте, если расчет получили. Но при неофициальной работе Вы рискуете не получить расчет. Здравствуйте, Татьяна.
Генеральный директор не права. Вас приняли на "работу" неофициально. Не было никаких закрепленных должностных обязанностей, не было установлено материальной ответственности. Работодатель таким образом, стараясь уменьшить свою ответственность, лишил себя и возможного права требования. Здравствуйте! Я работала в стоматологии неофициально администратором. Опыта нет, по неопытности обсчитала пациента, взяла меньше, чем надо. В скоре уволилась. Гендиректор просит вернуть долг, так как пациент осталась недовольна лечением и стала лечится у другого врача и деньги не вернула. Права ли ген директор.
Здравствуйте.
Со всеми претензиями направляйте гендиректора в суд. Ничего не возвращайте, если расчет получили. Но при неофициальной работе Вы рискуете не получить расчет.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Генеральный директор не права. Вас приняли на "работу" неофициально. Не было никаких закрепленных должностных обязанностей, не было установлено материальной ответственности. Работодатель таким образом, стараясь уменьшить свою ответственность, лишил себя и возможного права требования.
СпроситьЗдравствуйте Валерия!
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Как это грамотно сделать зависит от фактических обстоятельств дела. Вопрос такой-работала администратором в магазине одежды, написала заявление на увольнение. Есть договор бригадной материальной ответственности. Инвентаризация будет завтра, есть предположение о большой недостаче. Возможно ли ее не оплачивать и как это грамотно сделать.
Здравствуйте Валерия!
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Как это грамотно сделать зависит от фактических обстоятельств дела.
СпроситьСогласно разделу 1 Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, [quote]администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) отнесены к тем лицам, с которым работодатель МОЖЕТ заключать договора о материальной ответственности.[/quote] Я администратор торгового зала, чвлчюмь ли я материально отвемтвеным лицом.
Согласно разделу 1 Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85,
администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) отнесены к тем лицам, с которым работодатель МОЖЕТ заключать договора о материальной ответственности.Спросить
Добрый день!
Грузчик не является материально ответственным лицом и не должен оформлять документы. Для этого есть экспедитор и администратор (Заведующий магазином) которые несут материальную ответственность за продукцию и составляют, подписывают соответствующую документацию.
Так что удержание с грузчика какой либо суммы не законно. Здравствуйте.
Муж-грузчик не успел оформить совместно с напарником перемещение просрочки с магазина на базу, теперь всю эту сумму у него собираются вычитать из зп? Всё правомерно в данной ситуации? Если да, то могут вычесть всю сумму разом, или должны раскидать частями? Помогите, пожалуйста, работает только муж, двое детей у нас, я с младшей в отпуске по уходу, ни копейки дохода дополнительного нет.
Добрый день!
Грузчик не является материально ответственным лицом и не должен оформлять документы. Для этого есть экспедитор и администратор (Заведующий магазином) которые несут материальную ответственность за продукцию и составляют, подписывают соответствующую документацию.
Так что удержание с грузчика какой либо суммы не законно.
СпроситьЧитайте также:
- Ответственность мол
- Подписать материальную ответственность
- Материальная ответственность в трудовом договоре
- Договор о полной материальной ответственности
- Действие договора о полной материальной ответственности
- Заявление о материальной ответственности
- Материальная ответственность при увольнении
- Ответственность за материальный ущерб
- Документы материальной ответственности
- Ограниченная материальная ответственность
- Материальная ответственность ООО
- Договор о материальной ответственности работодателя
- Привлечен к материальной ответственности
- Материальная ответственность директора
- Договор материальная ответственность работника
